REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Umowa o pozycjonowanie strony internetowej

Umowa o pozycjonowanie strony internetowej. /Fot. Fotolia
Umowa o pozycjonowanie strony internetowej. /Fot. Fotolia
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Umowa o pozycjonowanie strony internetowej przyjmuje postać zlecenia. Podpisując umowę, należy pamiętać o kilku ważnych postanowieniach, które należy w niej zawrzeć. Przede wszystkim warto uzależnić płatności od efektów.

Firmy Search Engine Optimization

W dzisiejszych czasach posiadanie strony internetowej firmy to zjawisko powszechne. Internet stanowi najważniejsze narzędzie pozyskiwania informacji przez klientów. W związku z tym przedsiębiorcy dążą do jak najwyższej oglądalności ich stron. Najlepszym sposobem na pozyskanie osób odwiedzających stronę wydaje się być korzystanie z pomocy firm Search Engine Optimization (SEO), które specjalizują się w pozycjonowaniu stron internetowych.

REKLAMA

REKLAMA

Kampanie reklamowe

Warto wspomnieć, że oprócz korzystania z usług firm SEO istnieje inny sposób na przyciąganie internautów. Polega on na przeprowadzenia internetowej kampanii reklamowej. Zwykle kampania sprowadza się do umieszczania banerów reklamowych na innych stronach internetowych, co wiąże się z dużym nakładem finansowym. Z tego powodu firmy coraz częściej skłaniają się ku korzystaniu z usług pozycjonowania stron.

Działanie firm SEO

Jak działają firmy SEO? Do zadań firm SEO należy przede wszystkim zapoznanie się z mechanizmami funkcjonowania wyszukiwarek internetowych. Następnie korzystając z różnych technik i programów, powodują, że po wpisaniu określonych w umowach fraz,  strony internetowe klientów wyświetlają się na pierwszych miejscach.

Wzory umów

Część firm SEO korzysta z wzorów umów niepodlegających negocjacjom. Aby mieć wpływ na warunki umowy, najlepiej zrezygnować z usług takiej firmy i zwrócić się do innej.

REKLAMA

Zobacz: Wzory umów

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wynagrodzenie uzależnione od efektów

Najkorzystniejszym rozwiązaniem dotyczącym płatności jest uzależnienie ich od efektów. W umowach o pozycjonowanie strony internetowej bardzo ważne znaczenie ma „pozycja” strony wśród wyników w danej wyszukiwarce po wpisaniu określonej frazy. Stronę należy wypozycjonować i zwykle zleceniobiorcy zainteresowani są konkretnymi wynikami.

Wysokość wynagrodzenia można uzależnić od wysokości pozycji w wynikach danej wyszukiwarki, na przykład:

1) pierwsze 5 pozycji- najwyższa zapłata,

2) pozycje w przedziale 6-10 - średniej wielkości zapłata,

3) pozycje w przedziale 11-15 - najniższa przewidziana zapłata.

Weryfikacja efektów

W przypadku uzależnienia wynagrodzenia od efektów warto określić w umowie sposób weryfikacji rezultatów pracy. Często zdarza się, że wykonawcy proponują niekorzystne dla właścicieli stron metody. Przewiduje się kilka sposobów:

- raporty firmy SEO,

- ręczne sprawdzanie przez przedsiębiorcę, którego strona miała być pozycjonowana,

- skorzystanie z zewnętrznej firmy audytującej.

Trzecie rozwiązanie wydaje się być najlepszym. Firma audytująca przedstawi pozycję strony w przeglądarkach w określonym okresie czasu w sposób rzetelny.

Wynagrodzenie stałe

Poza sposobem wynagrodzenia uzależnionego od efektów możliwe jest wprowadzenie wynagrodzenia stałego. W tym przypadku efekt nie ma wpływu na wysokość wynagrodzenia. Firma zainteresowana usługami pozycjonowania stron płaci ryczałt, nie będąc pewna, że druga strona wywiąże się należycie z kontraktu.

Wynagrodzenie hybrydowe

Gdy umowa ma dotyczyć wypozycjonowania najbardziej popularnych słów, najdogodniejszym sposobem zapłaty wydaje się być wynagrodzenie hybrydowe. Firmy SEO nie mogą zagwarantować, że pozycjonowanie na podstawie najpopularniejszych słów osiągnie określone efekty. W tej sytuacji firmy zajmujące się pozycjonowaniem otrzymają stałą zapłatę niezależnie od rezultatu oraz będą mogły otrzymać wyższe wynagrodzenie uzależnione od efektów. Podmiot zainteresowany pozycjonowaniem swojej strony powinien to drugie wynagrodzenie określić w sposób motywujący.

Zobacz serwis: Zarobki

Dostęp do strony, serwera FTP, panelu CMS

Umowa powinna zawierać gwarancję ze stron wykonawcy, że nie wykorzysta dostępu do strony, serwera FTP czy panelu CMS do innych celów niż związanych z wykonaniem usługi.

Wprowadzanie zmian na stronie

Firmy SEO dążą do umieszczania w kontraktach pewnych zastrzeżeń. Dotyczą one zakazu wprowadzania przez właścicieli stron zmian w witrynie w czasie trwania umowy. Zmiany mogą mieć wpływ na wyniki w wyszukiwarkach. Takie postanowienie spotyka się zwykle z oporem. Optymalnym rozwiązaniem wydaje się być konsultowanie wszelkich zmian z wykonawcą.

Filtry wyszukiwarek

W umowach o pozycjonowanie stron internetowych powinny znajdować się postanowienia zakazujące właścicielom stron podejmowania samodzielnych działań z zakresu SEO. Po pierwsze, wpływa to na wyniki pracy wykonawców. Po drugie, jakikolwiek błąd właściciela lub działanie niezgodne ze standardami może spowodować nałożenie specjalnych filtrów przez przeglądarkę, które powodują wyświetlanie strony na dalekich pozycjach.

Wskazane jest, aby podobne zastrzeżenie odnosiło się do wykonawcy. Powinien zagwarantować, że nie będzie stosował metod zakazanych mogących skutkować nałożeniem filtra. Zastrzeżenia dotyczące obu stron umowy mogą przewidywać kary umowne.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 Nr 16, poz. 93 z późn. zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

REKLAMA

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

REKLAMA

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA