REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak będziemy wybierać senatorów?

Marta Wrzosek
W zbliżających się wyborach parlamentarnych, senatorów będziemy wybierać w okręgach jednomandatowych.
W zbliżających się wyborach parlamentarnych, senatorów będziemy wybierać w okręgach jednomandatowych.

REKLAMA

REKLAMA

1 sierpnia 2011 roku wszedł w życie Kodeks wyborczy, który zastąpił m.in. ordynację wyborczą do Sejmu i Senatu. W porównaniu do wyborów sprzed 4 lat, istotną zmianą będą zasady wyboru senatorów.

Jednomandatowe okręgi wyborcze

W zbliżających się wyborach parlamentarnych, senatorów będziemy wybierać w okręgach jednomandatowych. Okręg wyborczy obejmuje część obszaru województwa. W przypadku miasta na prawach powiatu liczącego ponad pół miliona mieszkańców, może zostać ono podzielone na dwa lub więcej okręgów wyborczych.

REKLAMA

REKLAMA

Jak dotąd, senatorów wybieraliśmy w okręgach wielomandatowych, których było mniej niż obecnie. Z każdego okręgu do Senatu wchodziło 2-4 kandydatów.

Teraz, będziemy mogli zagłosować tylko na jedno nazwisko. Do Senatu wejdzie ten kandydat, który w danym okręgu zbierze najwięcej głosów.

Zobacz również: Termin wyborów parlamentarnych 2011

REKLAMA

Okręgów będzie tyle, ile jest miejsc w Senacie, czyli 100. Do Senatu trafi więc po jednym kandydacie z każdego okręgu wyborczego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zgłaszanie kandydatów na senatorów

Senatorów zgłasza komitet wyborczy kandydata. W okręgu wyborczym komitet może zgłosić tylko jednego senatora.

Dana osoba może kandydować do Senatu tylko w jednym okręgu wyborczym, w ramach zgłoszenia przez jeden komitet wyborczy.

Aby zgłoszenie kandydata było prawidłowe, powinno być poparte podpisami co najmniej 2000 wyborców. Jest to zmiana w odniesieniu do wyborów w ubiegłych latach – wymagana liczba podpisów wynosiła 3 tysiące.

Warto pamiętać, że jako wyborcy możemy udzielić poparcia nie tylko jednemu kandydatowi na senatora, jednak tylko temu, który będzie startował w wyborach w okręgu, w którym mamy stałe miejsce zamieszkania.

Parytety

Ważną zmianą, którą wprowadził Kodeks wyborczy są również parytety wyborcze. Aby w tegorocznych wyborach do Sejmu zarejestrować listę wyborczą, musi znaleźć się na niej co najmniej 35% kobiet i nie mniej niż 35% mężczyzn. Jednym słowem, żadna lista wyborcza nie może być zdominowana tylko przez jedną płeć.

Jak będziemy głosować?

Wyborca zagłosuje na określonego kandydata, stawiając na karcie głosowanie znak „X” obok jego nazwiska. W każdym okręgu będzie pewna liczba kandydatów, z których wybieramy tylko jednego.

Zobacz również: Wybory parlamentarne 2011

Jeżeli zostanie zarejestrowany tylko jeden kandydat w danym okręgu, wówczas trzeba będzie postawić przy jego nazwisku znak „X” albo przy słowie „TAK”, jeżeli głosujemy na tego kandydata, albo „NIE”, jeżeli chcemy oddać ważny głos przeciwko wyborowi kandydata.

Jeżeli postawimy znak „X” przy więcej niż jednym nazwisku albo przy żadnym, taki głos zostanie uznany za nieważny.

Wyniki wyborów Państwowa Komisja Wyborcza ogłasza w Dzienniku Ustaw Rzeczpospolitej Polskiej oraz podaje je do publicznej wiadomości.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okres ubezpieczenia sprzed 1999 r.)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

REKLAMA

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

REKLAMA

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 roku. Kto skorzysta najbardziej na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

Urlop i długie weekendy w 2026 roku. Jak zyskać więcej dni wolnych bez zwiększania puli urlopu?

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA