REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rekordowe zarobki w sektorze IT. Zachodniopomorski Raport Płacowy

Subskrybuj nas na Youtube
Rekordowe zarobki w sektorze IT.  Zachodniopomorski Raport Płacowy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Z Zachodniopomorskiego Raportu Płacowego wynika, że dynamika wzrostu wynagrodzeń w sektorze IT jest bardzo duża. Mniej zarabia się za to w administracji.

Do 30 tysięcy złotych miesięcznie w sektorze IT? „Wyścig o pracownika nadal trwa”. 

Raport płacowy przygotowany przez Idea HR Group w województwie zachodniopomorskim oparty jest o ankiety oraz rozmowy z pracodawcami z Pomorza Zachodniego. Rozmowy te prowadzone były na przełomie roku 2022 i 2023. Z ankiet wynika, że utrzymana została duża dynamika wzrostu wynagrodzeń, szczególnie w sektorze IT oraz w przemyśle i przemyśle wytwórczym. Większość pracodawców deklarowała chęć podnoszenia wynagrodzeń w kolejnych miesiącach, choć zdarzały się także głosy, że skala podwyżek i plany zatrudnieniowe są zależne od sytuacji gospodarczej, w tym: wojny w Ukrainie, inflacji czy kryzysu energetycznego. 

REKLAMA

REKLAMA

Jakie kompetencje są najlepiej wynagradzane?

FINANSE:

  • Dyrektor finansowy – do 30 tysięcy złotych brutto
  • Kontroler finansowy – do 18 tysięcy złotych brutto.

LOGISTYKA I ZAKUPY:

  • Szef zakupów – do 35 tysięcy złotych brutto
  • Kupiec strategiczny – do 18 tysięcy złotych brutto

INŻYNIERIA:

REKLAMA

  • Inżynier automatyk – do 16 tysięcy złotych brutto
  • Inżynier elektryk – do 13 tysięcy złotych brutto

IT:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • JUNIOR – 7 do 13 tysięcy złotych brutto
  • MID – 13 do 24 tysięcy złotych brutto
  • SENIOR – od 24 tysięcy złotych brutto. Nie ma górnego limitu

Najszybciej pensje rosną w IT. Administracja daleko w tyle

Należy jednak wspomnieć, że są to najbardziej pożądane kompetencje za które pracodawcy obecnie płacą najwięcej. Raport IDEA HR Group obejmuje także stanowiska mniej eksponowane dla poszczególnych branż. Pensja inżyniera zajmującego się automatykom może sięgać obecnie 16 tysięcy złotych, pensje specjalistów z sektora chemicznego to w naszym regionie próg ok. 10 tysięcy złotych. Inżynier jakości zarobi od 9 do 14 tysięcy złotych, a inżynier produktowy od 8 do 14 tysięcy. 

Specjaliści z zakresu automatyki i robotyki mogą liczyć na maksymalnie 10 tysięcy złotych. Mechanicy, elektrycy oraz konserwatorzy od 5 do 8 tysięcy złotych brutto. 

Pensję specjalistów administracyjnych zależą od doświadczenia. Debiutanci zaczynają od 4,5 tysiąca złotych brutto. Pensje rosną wraz ze stażem. Po kilku latach możemy liczyć na kwoty rzędu od 6 do 9 tysięcy złotych, a specjaliści na pensje powyżej 10 tysięcy złotych. Pensje ekspertów z zakresu HR oraz rekrutacji zaczynają się od 7 tysięcy złotych i w przypadku dużej efektywności i doświadczenia mogą sięgać 16 tysięcy złotych. 

Pensja sekretarki / recepcjonisty to od 4 do 5 tysięcy złotych brutto. Asystenci mogą zarobić do 7 tysięcy złotych brutto, a specjaliści ok. 8 tysięcy. Pensja Office Managera w zachodniopomorskim to od 8 do 12 tysięcy złotych brutto. 

Najszybciej rosną pensje w IT. Juniorzy mogą zarobić ok. 7 tysięcy złotych brutto, ale ich droga awansu zawodowego, a co za tym idzie wzrostu pensji jest bardzo dynamiczna. Seniorem można stać się po kilku latach, a tutaj rekordowe wynagrodzenia mogą sięgać nawet… 35 tysięcy złotych. 

KOMENTARZE:

Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, prokurent w spółce IDEA HR Group

Bezrobocie w województwie zachodniopomorskim jest na rekordowo niskim poziomie mimo tego, że w ostatnich trzech latach gospodarka poddawana była rozmaitym perturbacjom. Raport płacowy pokazuje, że wynagrodzenia rosną rok do roku, a pracownicy w takich sektorach jak IT, logistyka, transport czy przemysł mogą liczyć na wysokie wynagrodzenia. Preferowane są oczywiście osoby doświadczone. Mamy ewidentnie rynek pracownika, ale mamy też rynek specjalisty. Warunki na rynku pracy dyktują więc osoby doświadczone, posiadające unikalne, potrzebne przedsiębiorcom kompetencje.

Rok 2023 nie zmienił pod tym względem nic. Podsumowując rok byłam często pytana przez dziennikarzy: czy pracownicy boją się zwolnień? Nie. Nie ma takich obawy. Były za to obawy, że nie będą rosnąć wynagrodzenia. To w dobie inflacji zdecydowanie najpoważniejszy lęk pracowników, a pośrednio także pracodawców. 

Anna Sudolska, ekspert rynku pracy

Królem wysokości wynagrodzeń pozostaje zdecydowanie sektor IT, który seniorom i osobom pożądanym na danym stanowisku proponuje nawet 30 tysięcy złotych miesięcznego wynagrodzenia na start. To dowód na to, że trwa wyścig pracodawców w tym sektorze, którego celem jest zdobycie do swoich zespołów najlepszych ekspertów, jacy dostępni są na rynku. 

Raport płacowy pokazuje nam, że pracodawcy nie oszczędzają na pracownikach, których kompetencje są im potrzebne. Mówimy o wysokiej klasy specjalistach, doświadczonych menadżerach czy właśnie ekspertów IT oraz sektora TSL. 

Raport pokazuje także jeszcze jedną ważną zależność – rośnie polaryzacja wynagrodzeń między sektorem publicznym i prywatnym. Jeżeli to się nie zmieni to niebawem sektor komercyjny zasili kolejna fala ekspertów, którzy będą opuszczać urzędy czy instytucje rządowe.

 
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Informacja prasowa

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stopy procentowe NBP 2025: w październiku obniżka o 0,25 pkt proc.

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 7-8 października 2025 r. postanowiła obniżyć wszystkie stopy procentowe NBP o 0,25 punktu procentowego. Stopa referencyjna wynosić będzie od 9 października 2025 r. 4,50 proc. - poinformował w komunikacie Narodowy Bank Polski. Decyzja RPP nie była zaskoczeniem dla większości analityków finansowych i ekonomistów, którzy najczęściej oczekiwali właśnie takiej obniżki.

Zdradzeni emeryci? Wstrząsająca petycja żąda zwolnienia z PIT rodziców, którzy wychowali co najmniej dwoje dzieci – padają mocne oskarżenia wobec państwa i polityków

Do Sejmu trafiła petycja BKSP-155-X-651/25, której autorem jest Adam Nycz. Dokument dotyczy zwolnienia przychodów z tytułu otrzymywanych emerytur z ZUS przez rodziców, którzy wychowali co najmniej dwójkę dzieci, z podatku dochodowego od osób fizycznych.

W październiku 2025 r. RPP obniżyła stopy procentowe. O ile i kiedy spadną raty kredytów?

W dniu 8 października 2025 r. Rada Polityki Pieniężnej po raz kolejny obniżyła stopy procentowe. Stopa referencyjna będzie wynosić od jutra (9 października) 4,5%. To oczywiście dobra wiadomość dla osób spłacających lub planujących zaciągnąć kredyt hipoteczny. Z wyliczeń Rankomat.pl wynika, że w przypadku kredytu na kwotę 500 000 zł zaciągniętego na 30 lat rata spadnie o kolejne 83 zł. Łącznie, po czterech tegorocznych obniżkach, zmniejszy się o 458 zł – z 3 651 zł do 3 193 zł. Jeszcze większą obniżkę, bo wynoszącą 838 zł, można uzyskać poprzez refinansowanie kredytu z 2022 r. z oprocentowaniem 9%.

273,00 złote dodatku do emerytury. Trzeba złożyć dokumenty, wypłata do 15 dnia miesiąca. Tym razem nie wypłaca ZUS

Po złożeniu tego wniosku emeryci mogą dostać co miesiąc dodatkowe świadczenie w wysokości 273 złotych. Trzeba spełnić określone warunki. Pieniędzy nie wypłaca ZUS, a trafiają one na konto do 15 dnia miesiąca.

REKLAMA

Wojsko to nie tylko mundur, pieniądze i doświadczenie. Po zwolnieniu ze służby żołnierzom przysługują konkretne uprawnienia

Młodzi ludzie obecnie przychylniej niż przed laty patrzą na służbę wojskową. Do jej podjęcia zachęcają ich kampanie społeczne i warunki finansowe. Jednak jakie są pozostałe konsekwencje służby wojskowej dla późniejszej kariery cywilnej?

500+ dla seniora, wszystko co musisz wiedzieć o nowym świadczeniu. Wnioski można składać już od 3 listopada 2025 r.

Rząd w celu wykluczenia ubóstwa energetycznego wprowadził od 30 września ustawę o bonie ciepłowniczym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia wysokości cen energii elektrycznej. W związku z podwyżkami cen ogrzewania systemowego (nawet o 80-90%), ustawodawca postanowił wesprzeć najuboższe gospodarstwa. Jednocześnie ustawodawca scedował obsługę wniosków dot. bonu ciepłowniczego na gminy.

Pod domem pojawi się nowy (pomarańczowy) worek na odpady. Nie będzie już trzeba odbywać wycieczek do PSZOK-u

Niektóre miasta i gminy w Polsce decydują się na wprowadzenie nowego (pomarańczowego) worka na odpady – aby „ułatwić życie” swoim mieszkańcom (a zwłaszcza seniorom) zwalniając ich z konieczności wizyt w gminnych punktach selektywnego zbierania odpadów (tzw. PSZOK-ach) oraz aby zapobiec powstawaniu „dzikich” wysypisk odpadów na terenie miasta. Jest to rozwiązanie prospołeczne i proekologiczne, z którego mogą brać przykład również inne miasta i gminy w Polsce.

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest pewien sposób aby zarabiać więcej będąc nadal tylko na minimalnej płacy – nawet o nieco więcej niż jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Można otrzymać dodatkowo nawet 5.379,20 zł.

REKLAMA

Kolejne pytanie do TSUE o kredyty z WIBOR-em. Czy polskie prawo wystarczająco chroni kredytobiorców?

Sąd Okręgowy w Krakowie w osobie sędzi Anny Baran postanowił skierować do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), pytanie czy polskie regulacje dotyczące zasad oprocentowania kredytów hipotecznych są zgodne z unijnym prawem chroniącym konsumentów. Analizy pytania prejudycjalnego i jego uzasadnienia, dokonuje radca prawny Paweł Stalski, specjalizujący się w prawie ochronnych konsumentów i w sporach sądowych z bankami.

Kto może dostać orzeczenie o niepełnosprawności na stałe? Przepisy w 2025 r.

W czerwcu 2025 r. weszły w życie nowe przepisy, które określają minimalne okresy, na jakie – w określonych przypadkach – można otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu. Czy zmianom uległy również zasady dotyczące wydawania orzeczeń na stałe? Jakie są aktualnie zasady? Rozwiewamy wątpliwości.

REKLAMA