REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile naprawdę zarabia przeciętny Polak? Duże różnice w płacach kobiet i mężczyzn

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mediana wynagrodzeń mniejsza od średniej, wynoszącej 8363,69 zł. Zaskakujące dane GUS
Mediana wynagrodzeń mniejsza od średniej, wynoszącej 8363,69 zł. Zaskakujące dane GUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Znamy już najnowsze dane o wynagrodzeniach za październik 2024 roku. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8363,69 zł brutto, ale mediana była o 18% niższa i wyniosła 6856,75 zł. Dysproporcje te wskazują na duże rozwarstwienie płacowe, szczególnie widoczne w zależności od płci, wieku, branży oraz wielkości firmy. Sprawdź, co kryje się za tymi liczbami.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w gospodarce narodowej za październik 2024 roku. Wynika z nich, że mediana wynagrodzeń jest istotnie niższa od przeciętnego wynagrodzenia, które wyniosło 8363,69 zł brutto. Wartości te wskazują na znaczące dysproporcje w zarobkach pomiędzy różnymi grupami społecznymi, płciami, a także w zależności od wieku czy wielkości przedsiębiorstwa.

REKLAMA

Mediana a przeciętne wynagrodzenie – na czym polega różnica?

REKLAMA

Zgodnie z danymi opublikowanymi przez GUS, mediana wynagrodzeń w październiku 2024 roku wyniosła 6856,75 zł, co oznacza, że połowie zatrudnionych wypłacono wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie – nie niższe. Mediana jest więc wskaźnikiem, który pozwala lepiej zrozumieć rzeczywiste zarobki przeciętnego pracownika, ponieważ nie jest tak wrażliwa na skrajnie wysokie płace, jak średnia arytmetyczna.

Tymczasem przeciętne wynagrodzenie wyniosło wspomniane 8363,69 zł brutto, co oznacza, że mediana była niższa o 18 proc. To wyraźnie pokazuje, że duża część pracowników zarabia poniżej średniej, co może wynikać z rozwarstwienia płacowego oraz dużego wpływu wysokich wynagrodzeń na przeciętną.

Dysproporcje w zarobkach ze względu na płeć

Analizując dane według płci, widać wyraźnie, że mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. Mediana wynagrodzeń mężczyzn wyniosła 7028,98 zł i była o 328,64 zł wyższa niż w przypadku kobiet, gdzie mediana wyniosła 6700,34 zł. Różnica ta oznacza, że mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa od mediany ogółem o 2,5 proc., natomiast w przypadku kobiet była niższa o 2,3 proc.

Dysproporcje widać również w przeciętnych wynagrodzeniach – mężczyźni zarabiali średnio 8660,04 zł, a kobiety 8057,24 zł. W przeliczeniu na procenty, wynagrodzenie mężczyzn stanowiło 103,5 proc., a kobiet 96,3 proc. przeciętnego wynagrodzenia ogółem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wpływ wieku i wielkości przedsiębiorstwa na wynagrodzenia

REKLAMA

Dane GUS wskazują, że najwyższą wartość mediany wynagrodzeń osiągnięto w grupie wiekowej 35-44 lata, gdzie wyniosła ona 7160,00 zł. Jednak przeciętne wynagrodzenie było najwyższe wśród osób w wieku 45-54 lata i wyniosło 8831,55 zł.

Jeśli chodzi o wielkość przedsiębiorstwa, najwyższą wartość mediany wynagrodzeń odnotowano w podmiotach zatrudniających 1000 i więcej osób – wynosiła tam 8203,24 zł. Jednocześnie, w tych samych podmiotach przeciętne wynagrodzenie wynosiło 9787,74 zł.

Różnice w zarobkach w zależności od miejsca pracy i branży

GUS zauważył również znaczące różnice w wynagrodzeniach w zależności od miejsca pracy i sektora zatrudnienia:

  • Najwyższa mediana wynagrodzeń wystąpiła w sekcji „Informacja i komunikacja” i wyniosła 11 000 zł. Przeciętne wynagrodzenie w tej sekcji osiągnęło 13 641,63 zł.
  • W sekcji „Działalność finansowa i ubezpieczeniowa” różnica między płciami była szczególnie widoczna – mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 38,2 proc. wyższa niż kobiet.
  • W czterech sekcjach przeciętne wynagrodzenie kobiet było wyższe niż mężczyzn. Największa różnica wystąpiła w sekcji „Budownictwo”, gdzie kobiety zarabiały przeciętnie o 1101,18 zł więcej niż mężczyźni.
Ważne

Podsumowanie danych GUS o wynagrodzeniach

Dane opublikowane przez GUS wyraźnie pokazują, że mediana wynagrodzeń w Polsce jest znacznie niższa od przeciętnego wynagrodzenia, co świadczy o wysokim poziomie rozwarstwienia dochodowego. Zróżnicowanie zarobków widoczne jest w zależności od płci, wieku, wielkości przedsiębiorstwa oraz branży. Choć mężczyźni zarabiają generalnie więcej, są sektory, w których kobiety osiągają wyższe przeciętne wynagrodzenia. Warto jednak pamiętać, że mediana – jako bardziej reprezentatywny wskaźnik niż średnia – lepiej obrazuje realne dochody większości pracowników.

Analiza wynagrodzeń w Polsce: Wzrosty, stabilizacja i różnice płacowe ze względu na płeć i wiek

Krajowa Izba Gospodarcza, badając dane dotyczące rozkładu wynagrodzeń w okresie od stycznia do października, wskazuje, że największy wzrost płac miał miejsce w pierwszych miesiącach 2024 roku. Zjawisko to było bardziej widoczne w przypadku kobiet, co można tłumaczyć m.in. waloryzacją płac oraz wypłatami ruchomych części wynagrodzenia w sektorze budżetowym, gdzie udział kobiet jest znacznie wyższy niż mężczyzn. Po okresie letniej stabilizacji (i spadku we wrześniu), przeciętne wynagrodzenia w październiku ponownie wzrosły.

Dane dotyczące rozkładu wynagrodzeń wskazują również na różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn w zależności od wieku. W przypadku kobiet, wynagrodzenia utrzymują się na stabilnym poziomie począwszy od przedziału wiekowego 35-44 lata. Natomiast u mężczyzn zauważalny jest spadek wynagrodzeń od grupy wiekowej 45-54 lata, co może być związane z ograniczeniami fizycznymi, które pojawiają się z wiekiem i wpływają na możliwość wykonywania prac wymagających dużej sprawności.

Dane GUS wskazują także, że najwyższe wynagrodzenia oferują duże przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 1000 osób. Może to wynikać z charakterystyki struktury zatrudnienia (wyższy odsetek dobrze opłacanych specjalistów i kadry kierowniczej) oraz większej wydajności w porównaniu do mniejszych firm.

Tabela: Dane GUS dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej w październiku 2024 roku. Dane obejmują pełną zbiorowość zatrudnionych (zarówno sektor przedsiębiorstw, jak i inne sektory) i prezentowane są w podziale m.in. na płeć, wiek zatrudnionych, miejsce zamieszkania, wielkość podmiotu, branżę i miejsce siedziby podmiotu. Uwzględniają również medianę wynagrodzeń. Oto tabela:

Kategoria

Wynagrodzenie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej (październik 2024)

8 363,69 PLN (wrzesień 2024 – 8 075,07 PLN)

Mediana wynagrodzeń (październik 2024)

6 856,75 PLN (wrzesień 2024 – 6 683,15 PLN)

Najwyższe wynagrodzenie w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników

Przeciętnie – 9 787,74 PLN, Mediana – 8 203,24 PLN

Najniższe wynagrodzenie w firmach zatrudniających 5 lub mniej pracowników

Przeciętnie – 5 367,66 PLN, Mediana – 4 300,00 PLN

Najwyższe wynagrodzenie w branży "Informacja i komunikacja"

Przeciętnie – 13 641,63 PLN, Mediana – 11 000,00 PLN

Najniższe wynagrodzenie w branży "Zakwaterowanie i gastronomia"

Przeciętnie – 5 552,67 PLN, Mediana – 4 342,32 PLN

Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn (październik 2024)

8 660,04 PLN (Mediana – 7 028,98 PLN)

Przeciętne wynagrodzenie kobiet (październik 2024)

8 057,24 PLN (Mediana – 6 700,34 PLN)

Najwyższe wynagrodzenie w grupie wiekowej 45-54 lata

8 831,55 PLN

Najniższe wynagrodzenie w grupie wiekowej 24 lata i mniej

6 024,13 PLN

Mediana wynagrodzeń w grupie wiekowej 35-44 lata

7 160,00 PLN

Mediana wynagrodzeń w gm. Szaflary, woj. małopolskie (najniższa)

4 995,33 PLN

Mediana wynagrodzeń w gm. Jerzmanowa, woj. dolnośląskie (najwyższa)

9 554,60 PLN

Mediana wynagrodzeń w gm. Mszana Dolna, gm. Kamionka Wielka, woj. małopolskie (najniższa)

4 300,00 PLN

Mediana wynagrodzeń w gm. Wysokie Mazowieckie, woj. podlaskie (najwyższa)

10 067,06 PLN

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bitcoin ETF bez podatku? Jak działa inwestowanie przez IKE/IKZE i co naprawdę daje zwolnienie z podatku Belki

Inwestowanie w aktywa cyfrowe jeszcze pewien czas temu wydawało się ciekawostką Dzisiaj jest to standard z perspektywy dywersyfikacji portfela inwestycyjnego. Jeszcze kilka lat temu lokowanie kapitału w Bitcoinie bez podatku wydawało się marzeniem. Ale w 2024 roku, po zatwierdzeniu pierwszych ETF-ów spot na Bitcoina w Stanach Zjednoczonych, temat wrócił z nową siłą. Co ważniejsze, zaczęto go łączyć z polskimi kontami emerytalnymi IKE i IKZE. Brzmi jak luka w systemie? Niekoniecznie. W praktyce możliwość inwestowania w Bitcoina bez podatku Belki naprawdę istnieje – ale nie dla każdego i nie w każdej formie. Co to oznacza? Dowiedz się nieco więcej właśnie w tym artykule.

Nowelizacja kodeksu pracy i ustawy o zfśs w II poł. 2025 r. Zmiany w rozliczaniu ekwiwalentu za urlop i inne nowości. Rada Ministrów przyjęła projekt

W dniu 29 lipca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (projekt deregulacyjny), przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiany zawarte w tym projekcie dotyczą rozliczenia ekwiwalentu za urlop przy rozwiązywaniu umowy o pracę.

NIK: oceny maturalne nie zawsze obiektywne i sprawiedliwe. 40 proc. wniosków o weryfikację wyniku egzaminu było zasadnych. Wyniki kontroli za lata 2021-2024

W latach 2021-2024 system sprawdzania i oceniania egzaminów maturalnych oraz weryfikacji wyników nie funkcjonował w pełni skutecznie, w konsekwencji oceny nie zawsze były obiektywne i sprawiedliwe - poinformowała 29 lipca 2025 r. dyrektor delegatury NIK w Poznaniu Karolina Wirszyc-Sitkowska. Kontrola NIK wykazała liczne błędy egzaminatorów przy ocenianiu egzaminów maturalnych.

Ustawa o asystencji osobistej to nie luksus. To prawo. Czas, by Sejm je w końcu zagwarantował

Ustawa o asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnościami wciąż nie trafia do Sejmu. Polska 2050 i Lewica apelują o szybkie działania i zapowiadają własny projekt, jeśli rząd nie zareaguje do września. To test dla polityków i sprawdzian z człowieczeństwa.

REKLAMA

W systemie kaucyjnym nie będzie wyjątków. MKiŚ: Dla zachowania szczelności systemu wszyscy sprzedawcy muszą uczestniczyć w obiegu kaucji

System kaucyjny obejmie nie tylko sklepy spożywcze, ale także apteki sprzedające napoje w opakowaniach objętych nowymi przepisami. Posłanka Gabriela Lenartowicz zwróciła się z interpelacją do Ministerstwa Klimatu i Środowiska w sprawie wyłączenia aptek i suplementów diety z tego obowiązku. Odpowiedź resortu nie pozostawia wątpliwości. Sprawdź, czego dotyczyła interpelacja i jak ją uzasadniono.

Średnia pensja to już 22 769 zł. Największe wzrosty od lat – branża IT znów przyspiesza!

Branża IT znów przyspiesza – średnie wynagrodzenie wzrosło o 12% r/r, osiągając 22 769 zł. Rośnie liczba ofert pracy, ale tylko dla doświadczonych specjalistów. Juniorzy nadal mają pod górkę, a wymagania są coraz wyższe. Sprawdź, co napędza rynek i które technologie są dziś na topie.

Pieniądze dla rolników 2025. Te dokumenty i informacje trzeba złożyć do 31 lipca [Komunikat MRiRW]

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi poinformowało w komunikacie z 28 lipca 2025 r., że rolnicy ubiegający się o płatność dobrostanową, płatność ekologiczną lub o płatność rolno-środowiskowo-klimatyczną w ramach Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 zobowiązani są do 31 lipca 2025 r. do złożenia w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (ARiMR) następujących dokumentów i informacji:

Handel w Polsce wyraźnie się zmienia. Sieci convenience i hipermarkety coraz bardziej ogrywają dyskonty

Sieci convenience cały czas rosną, dlaczego? Bo stają się pierwszym wyborem w codziennych i szybkich zakupach. Badania potwierdzają, że duże miasta i mobilni konsumenci coraz chętniej stawiają na convenience. Konsumenci coraz bardziej cenią sobie czas i dostępność ponad najniższą cenę [RAPORT]

REKLAMA

Eksperci: kryptowaluty dadzą w tym roku porządnie zarobić. Rynek czeka kilkumiesięczna hossa

Rynek kryptowalut idzie na rekord. Dalczego? Jeszcze w tym roku BTC może kosztować nawet 200 tys. USD. Wykresy kursowe do końca roku utrzymają się w zielonym trendzie a eksperci zapowiadają kolejną falę rekordów. Poniżej dane, analizy i komentarze ekspertów.

Resort rolnictwa na sierpień 2025 r. wydał ważny komunikat dla rolników, kierowców, mieszkańców wsi i służb mundurowych

Przed nami ważny okres na polskich wsiach. W związku z tym resort rolnictwa na sierpień 2025 r. wydał istotny komunikat dla rolników, pracodawców, pracowników, kierowców, mieszkańców wsi i służb mundurowych. Oprócz tego przytaczamy informację z Państwowej Inspekcji Pracy - która dokonuje kontroli na obszarach wiejskich. KRUS z kolei organizuje konkurs w zakresie promowania dobrostanu rolników - te wielowątkowe działania mają wpływać na zwiększenie ochrony zdrowia, życia ale i pracy na roli.

REKLAMA