REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile naprawdę zarabia przeciętny Polak? Duże różnice w płacach kobiet i mężczyzn

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mediana wynagrodzeń mniejsza od średniej, wynoszącej 8363,69 zł. Zaskakujące dane GUS
Mediana wynagrodzeń mniejsza od średniej, wynoszącej 8363,69 zł. Zaskakujące dane GUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Znamy już najnowsze dane o wynagrodzeniach za październik 2024 roku. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8363,69 zł brutto, ale mediana była o 18% niższa i wyniosła 6856,75 zł. Dysproporcje te wskazują na duże rozwarstwienie płacowe, szczególnie widoczne w zależności od płci, wieku, branży oraz wielkości firmy. Sprawdź, co kryje się za tymi liczbami.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w gospodarce narodowej za październik 2024 roku. Wynika z nich, że mediana wynagrodzeń jest istotnie niższa od przeciętnego wynagrodzenia, które wyniosło 8363,69 zł brutto. Wartości te wskazują na znaczące dysproporcje w zarobkach pomiędzy różnymi grupami społecznymi, płciami, a także w zależności od wieku czy wielkości przedsiębiorstwa.

REKLAMA

Mediana a przeciętne wynagrodzenie – na czym polega różnica?

REKLAMA

Zgodnie z danymi opublikowanymi przez GUS, mediana wynagrodzeń w październiku 2024 roku wyniosła 6856,75 zł, co oznacza, że połowie zatrudnionych wypłacono wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie – nie niższe. Mediana jest więc wskaźnikiem, który pozwala lepiej zrozumieć rzeczywiste zarobki przeciętnego pracownika, ponieważ nie jest tak wrażliwa na skrajnie wysokie płace, jak średnia arytmetyczna.

Tymczasem przeciętne wynagrodzenie wyniosło wspomniane 8363,69 zł brutto, co oznacza, że mediana była niższa o 18 proc. To wyraźnie pokazuje, że duża część pracowników zarabia poniżej średniej, co może wynikać z rozwarstwienia płacowego oraz dużego wpływu wysokich wynagrodzeń na przeciętną.

Dysproporcje w zarobkach ze względu na płeć

Analizując dane według płci, widać wyraźnie, że mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety. Mediana wynagrodzeń mężczyzn wyniosła 7028,98 zł i była o 328,64 zł wyższa niż w przypadku kobiet, gdzie mediana wyniosła 6700,34 zł. Różnica ta oznacza, że mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa od mediany ogółem o 2,5 proc., natomiast w przypadku kobiet była niższa o 2,3 proc.

Dysproporcje widać również w przeciętnych wynagrodzeniach – mężczyźni zarabiali średnio 8660,04 zł, a kobiety 8057,24 zł. W przeliczeniu na procenty, wynagrodzenie mężczyzn stanowiło 103,5 proc., a kobiet 96,3 proc. przeciętnego wynagrodzenia ogółem.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wpływ wieku i wielkości przedsiębiorstwa na wynagrodzenia

REKLAMA

Dane GUS wskazują, że najwyższą wartość mediany wynagrodzeń osiągnięto w grupie wiekowej 35-44 lata, gdzie wyniosła ona 7160,00 zł. Jednak przeciętne wynagrodzenie było najwyższe wśród osób w wieku 45-54 lata i wyniosło 8831,55 zł.

Jeśli chodzi o wielkość przedsiębiorstwa, najwyższą wartość mediany wynagrodzeń odnotowano w podmiotach zatrudniających 1000 i więcej osób – wynosiła tam 8203,24 zł. Jednocześnie, w tych samych podmiotach przeciętne wynagrodzenie wynosiło 9787,74 zł.

Różnice w zarobkach w zależności od miejsca pracy i branży

GUS zauważył również znaczące różnice w wynagrodzeniach w zależności od miejsca pracy i sektora zatrudnienia:

  • Najwyższa mediana wynagrodzeń wystąpiła w sekcji „Informacja i komunikacja” i wyniosła 11 000 zł. Przeciętne wynagrodzenie w tej sekcji osiągnęło 13 641,63 zł.
  • W sekcji „Działalność finansowa i ubezpieczeniowa” różnica między płciami była szczególnie widoczna – mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 38,2 proc. wyższa niż kobiet.
  • W czterech sekcjach przeciętne wynagrodzenie kobiet było wyższe niż mężczyzn. Największa różnica wystąpiła w sekcji „Budownictwo”, gdzie kobiety zarabiały przeciętnie o 1101,18 zł więcej niż mężczyźni.
Ważne

Podsumowanie danych GUS o wynagrodzeniach

Dane opublikowane przez GUS wyraźnie pokazują, że mediana wynagrodzeń w Polsce jest znacznie niższa od przeciętnego wynagrodzenia, co świadczy o wysokim poziomie rozwarstwienia dochodowego. Zróżnicowanie zarobków widoczne jest w zależności od płci, wieku, wielkości przedsiębiorstwa oraz branży. Choć mężczyźni zarabiają generalnie więcej, są sektory, w których kobiety osiągają wyższe przeciętne wynagrodzenia. Warto jednak pamiętać, że mediana – jako bardziej reprezentatywny wskaźnik niż średnia – lepiej obrazuje realne dochody większości pracowników.

Analiza wynagrodzeń w Polsce: Wzrosty, stabilizacja i różnice płacowe ze względu na płeć i wiek

Krajowa Izba Gospodarcza, badając dane dotyczące rozkładu wynagrodzeń w okresie od stycznia do października, wskazuje, że największy wzrost płac miał miejsce w pierwszych miesiącach 2024 roku. Zjawisko to było bardziej widoczne w przypadku kobiet, co można tłumaczyć m.in. waloryzacją płac oraz wypłatami ruchomych części wynagrodzenia w sektorze budżetowym, gdzie udział kobiet jest znacznie wyższy niż mężczyzn. Po okresie letniej stabilizacji (i spadku we wrześniu), przeciętne wynagrodzenia w październiku ponownie wzrosły.

Dane dotyczące rozkładu wynagrodzeń wskazują również na różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn w zależności od wieku. W przypadku kobiet, wynagrodzenia utrzymują się na stabilnym poziomie począwszy od przedziału wiekowego 35-44 lata. Natomiast u mężczyzn zauważalny jest spadek wynagrodzeń od grupy wiekowej 45-54 lata, co może być związane z ograniczeniami fizycznymi, które pojawiają się z wiekiem i wpływają na możliwość wykonywania prac wymagających dużej sprawności.

Dane GUS wskazują także, że najwyższe wynagrodzenia oferują duże przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 1000 osób. Może to wynikać z charakterystyki struktury zatrudnienia (wyższy odsetek dobrze opłacanych specjalistów i kadry kierowniczej) oraz większej wydajności w porównaniu do mniejszych firm.

Tabela: Dane GUS dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej w październiku 2024 roku. Dane obejmują pełną zbiorowość zatrudnionych (zarówno sektor przedsiębiorstw, jak i inne sektory) i prezentowane są w podziale m.in. na płeć, wiek zatrudnionych, miejsce zamieszkania, wielkość podmiotu, branżę i miejsce siedziby podmiotu. Uwzględniają również medianę wynagrodzeń. Oto tabela:

Kategoria

Wynagrodzenie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej (październik 2024)

8 363,69 PLN (wrzesień 2024 – 8 075,07 PLN)

Mediana wynagrodzeń (październik 2024)

6 856,75 PLN (wrzesień 2024 – 6 683,15 PLN)

Najwyższe wynagrodzenie w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników

Przeciętnie – 9 787,74 PLN, Mediana – 8 203,24 PLN

Najniższe wynagrodzenie w firmach zatrudniających 5 lub mniej pracowników

Przeciętnie – 5 367,66 PLN, Mediana – 4 300,00 PLN

Najwyższe wynagrodzenie w branży "Informacja i komunikacja"

Przeciętnie – 13 641,63 PLN, Mediana – 11 000,00 PLN

Najniższe wynagrodzenie w branży "Zakwaterowanie i gastronomia"

Przeciętnie – 5 552,67 PLN, Mediana – 4 342,32 PLN

Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn (październik 2024)

8 660,04 PLN (Mediana – 7 028,98 PLN)

Przeciętne wynagrodzenie kobiet (październik 2024)

8 057,24 PLN (Mediana – 6 700,34 PLN)

Najwyższe wynagrodzenie w grupie wiekowej 45-54 lata

8 831,55 PLN

Najniższe wynagrodzenie w grupie wiekowej 24 lata i mniej

6 024,13 PLN

Mediana wynagrodzeń w grupie wiekowej 35-44 lata

7 160,00 PLN

Mediana wynagrodzeń w gm. Szaflary, woj. małopolskie (najniższa)

4 995,33 PLN

Mediana wynagrodzeń w gm. Jerzmanowa, woj. dolnośląskie (najwyższa)

9 554,60 PLN

Mediana wynagrodzeń w gm. Mszana Dolna, gm. Kamionka Wielka, woj. małopolskie (najniższa)

4 300,00 PLN

Mediana wynagrodzeń w gm. Wysokie Mazowieckie, woj. podlaskie (najwyższa)

10 067,06 PLN

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renta wdowia – obietnice kontra rzeczywistość. Gdzie się podziały obiecane 300 zł?

Choć rząd obiecywał wdowom i wdowcom podwyżki świadczeń sięgające średnio 300 zł, rzeczywistość wielu z nich okazuje się zupełnie inna. Po żmudnej procedurze urzędowej, część seniorów otrzymała realnie zaledwie 38 zł więcej – bo pozostałą kwotę odjęto z innych świadczeń. Czy renta wdowia to faktyczna pomoc, czy jedynie iluzja?

Groźna bakteria w lodach: zakażenie może doprowadzić do sepsy. Ważny komunikat Ministerstwa Zdrowia

Niewinnie wyglądające lody mogą skrywać śmiertelne niebezpieczeństwo. Wysokie temperatury, brak higieny i niewłaściwe przechowywanie sprzyjają rozwojowi wyjątkowo groźnej bakterii – gronkowca złocistego. Zakażenie nim może prowadzić do poważnych chorób, a w skrajnych przypadkach nawet do sepsy. Szczególnie narażone są dzieci i kobiety w ciąży. Ministerstwo Zdrowia apeluje o ostrożność i wybieranie tylko sprawdzonych, czystych punktów sprzedaży lodów.

Ważny komunikat RCB w sprawie zagrożenia powodziowego w Polsce w dniach 7-13 lipca 2025 r. Czy grozi nam powtórka sytuacji z września 2024 r.?

W dniu 4 lipca 2025 r. Rządowe Centrum Bezpieczeństwa (RCB) wydało komunikat, w którym odnosi się do pojawiających się w przestrzeni publicznej doniesień o możliwych intensywnych opadach deszczu i ryzyku powodzi w Polsce w przyszłym tygodniu (tj. w dniach 7-13 lipca 2025 r.). Czy grozi nam wytworzenie się nad Polską „niżu genueńskiego” i powtórka sytuacji z września 2024 r.?

Sondaż partyjny: Prawo i Sprawiedliwość przejmie władzę po wyborach parlamentarnych w 2027 r.? Najbardziej wierzą w to młodzi

Ponad połowa młodych Polaków do 24. roku życia (52,7 proc.) uważa, że Prawo i Sprawiedliwość wróci do władzy po wyborach parlamentarnych w 2027 roku. Wśród wszystkich badanych przekonanie to podziela 49 proc. respondentów, przy czym mężczyźni wyrażają je częściej niż kobiety — wynika z sondażu SW Research dla Onetu.

REKLAMA

Rząd naprawia emerytury czerwcowe! Koniec z niesprawiedliwością z lat 2009–2019 – znamy szczegóły projektu ustawy

Rząd szykuje rewolucję dla tysięcy emerytów i rencistów! Nowy projekt ustawy ma zlikwidować wieloletnią niesprawiedliwość wobec osób, którym przyznano emeryturę lub rentę rodzinną w czerwcu w latach 2009–2019. Zmiany mają wyrównać ich sytuację ze świadczeniobiorcami z późniejszych lat i położyć kres tzw. „sezonowości emerytalnej”. Decyzja już we wtorek.

To może być pierwsza taka sytuacja w historii Polski: Prezes NBP Adam Glapiński już ostrzega!

Historyczny moment dla polskiej gospodarki? Prezes NBP Adam Glapiński ostrzega, że już w 2026 roku dług publiczny może po raz pierwszy przekroczyć unijny próg 60 proc. PKB. Choć inflacja zbliża się do celu NBP, to fiskalna polityka rządu – najluźniejsza w całej UE poza Rumunią – może zachwiać stabilnością makroekonomiczną kraju.

Aby mieć od stycznia więcej urlopu i wyższe wypłaty, już teraz zadbaj o dokumenty. Dotyczy wszystkich pracowników

Przed nami duża zmiana dla wszystkich pracowników. Będzie dotyczyła zarówno pracowników budżetówki, jak i sektora prywatnego. Chodzi o większe pieniądze i wyższy wymiar urlopu. Żeby skorzystać, trzeba będzie mieć dowody.

Za nowy trawnik z rolki zapłaci… dostawca prądu. Przełomowy wyrok NSA, na podstawie którego tysiące właścicieli nieruchomości będzie mogło bezkosztowo odtworzyć swoje ogrody

Niejeden właściciel nieruchomości zmagał się już na pewno z usuwaniem drzew (lub krzewów) z jego nieruchomości na wniosek właściciela urządzeń przesyłowych służących do doprowadzania energii elektrycznej, z tego względu, że drzewa te (lub krzewy) – z tymi urządzeniami kolidowały (a konkretniej – zagrażały funkcjonowaniu tych urządzeń). Okazuje się, że zgodnie z najnowszym wyrokiem NSA – w takim przypadku – odszkodowanie należne od przedsiębiorstwa energetycznego, obejmuje nie tylko wartość usuniętych drzew (lub krzewów), koszty ich wycinki, ponownego zalesienia i pielęgnacji, ale również koszty odtworzenia trawnika, który – na skutek powyższych działań – uległ zniszczeniu.

REKLAMA

Planujesz zakup nieruchomości? Uważaj na finansową pułapkę – możesz ponieść dodatkowy koszt sięgający nawet 50 tys. zł

Dla wielu z nas zakup nieruchomości to jedna z najważniejszych decyzji w życiu. W związku z nowymi klimatycznymi celami Unii Europejskiej, nieruchomości ogrzewane węglem lub gazem będą musiały przejść kosztowną modernizację. W przeciwnym razie ich utrzymanie stanie się bardzo drogie.

Nowe uprawnienia PIP i wyższe kary dla firm od 2026 r. Czy dojdzie do masowej zamiany śmieciówek w umowy o pracę? Szef PIP: uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza

Nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości – powiedział PAP szef Państwowej Inspekcji Pracy, główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że w planowanych zmianach nie chodzi o „uszczęśliwianie etatami na siłę”, tylko o reagowanie na skargi.

REKLAMA