Zmiany w wynagrodzeniach dotyczące wszystkich pracujących! Kary dla pracodawców. Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd określono na III/IV kwartał 2024 r.
REKLAMA
REKLAMA
Nieterminowe wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia będzie się wiązało z naliczaniem odsetek? Tak wynika z projektu przygotowanego przez resort pracy.
Idą zmiany dla pracowników i pracodawców
W poniedziałek w wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowany został projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę mający na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej.
REKLAMA
REKLAMA
Odsetki za nieterminową pensję
Co to oznacza? Projekt przewiduje nowe sankcje w Kodeksie pracy i w Kodeksie karnym. Chodzi o wprowadzenie nowego typu przestępstwa i nowego typu wykroczenia, które mają być związane z naruszeniem prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę. Dodatkowo przewidywane jest naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacenie pensji należnych pracownikom. Ale to nie wszystko, projekt przewiduje także podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd określono na III/IV kwartał 2024 r.
Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl
REKLAMA
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA