Kto ma prawo do zasiłku macierzyńskiego

Okoliczności, w których przysługuje zasiłek

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania. Oznacza to, że zasiłek należy Ci się po spełnieniu warunków do jego przyznania, od pierwszego dnia ubezpieczenia i niezależnie od posiadanego okresu ubezpieczenia.

Nabędziesz prawo do tego świadczenia, jeżeli jesteś osobą, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego spełnia poniższe warunki:

• urodziłaś dziecko,
• przyjęłaś dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,
• przyjęłaś dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem,
• jesteś pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu,
• jesteś ojcem dziecka lub innym ubezpieczonym członkiem najbliższej rodziny i przerwałeś zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, które matka porzuciła lub zmarła,
• jesteś ojcem dziecka, którego matka, po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres co najmniej 14 tygodni po porodzie zrezygnowała z dalszego pobierania zasiłku i wcześniej wróciła do pracy - w takim przypadku możesz wykorzystać pozostałą część przysługującego matce okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego.

Ponadto, do zasiłku macierzyńskiego masz również prawo, jeśli urodziłaś dziecko już po ustaniu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), a ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa (jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu).

W przypadku, gdy Twoje zatrudnienie ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a nie zapewniono Tobie innego zatrudnienia, przysługuje Ci również do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Ubezpieczeni, którym przysługuje zasiłek

Prawo do zasiłku macierzyńskiego będzie Ci przysługiwało w wyżej wymienionych przypadkach, jeśli jesteś objętym ubezpieczeniem chorobowym:

• pracownikiem,
• członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółka rolniczego,
• osobą wykonującą pracę nakładczą,
• osobą wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia lub osobą z nią współpracującą,
• osobą prowadzącą pozarolniczą działalność lub osobą z nią współpracującą,
• osobą wykonującą odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• osobą duchowną.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa