Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r.

• Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r.: kiedy
• Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r.: ile dni w roku
• Zasiłek opiekuńczy 2025 i 2026 r.: kwota
• Wniosek o zasiłek opiekuńczy

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje nie tylko w przypadku, gdy ubezpieczony pracownik musi zająć się swoim chorym dzieckiem. Zasiłek opiekuńczy można pobierać także w przypadku, gdy ubezpieczony musi zajmować się chorymi członkami rodziny. Przysługuje także na opiekę nad zdrowymi dziećmi. Należy jednak spełniać określone warunki.

Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r.: kiedy

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, które są pracownikami, zleceniobiorcami, współpracują ze zleceniobiorcami, wykonują pracę nakładczą na podstawie umowy o pracę nakładczą, prowadzą działalność pozarolniczą, są członkami rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, są osobami duchownymi. O zasiłek opiekuńczy mogą wystąpić rodzice, rodzice adopcyjni, rodzice zastępczy, czy opiekunowie prawni. O zasiłek opiekuńczy mogą wystąpić osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym w ZUS. Zasiłek opiekuńczy przysługuje w przypadku z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki:

• dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:
• • a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem,
  • b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki,
  • c) pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne;
• dzieckiem niepełnosprawnym, które nie ukończyło 18 lat (dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji) w przypadku:
• • porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki,
  • pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne;
• chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;
• chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które nie ukończyło 18 lat;
• innym chorym członkiem rodziny (za członków rodziny uważa się: małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki) 

Zasiłek opiekuńczy 2025 r. i 2026 r.: ile dni w roku

Zasiłek opiekuńczy, w zależności od osoby, nad którą jest sprawowany, przysługuje przez określoną liczbę dni w roku kalendarzowym.

• Ubezpieczonemu przysługuje do 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad zdrowym dzieckiem do lat 8 lub chorym dzieckiem do lat 14, w tym także dzieckiem niepełnosprawnym w tym wieku
• Ubezpieczonemu przysługuje do 30 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które ukończyło 14 lat, ale nie ukończyło 18 r.ż. oraz nad dzieckiem niepełnosprawnym w wieku miedzy 8 a 18 lat, w przypadku, gdy w wyniku porodu, choroby albo pobytu w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem, nie mogą oni opiekować się dzieckiem niepełnosprawnym.
• Ubezpieczonemu przysługuje do 14 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym w przypadku, gdy opieka jest sprawowana nad innymi chorymi członkami rodziny. Dla przypomnienia, za członków rodziny uważa się: małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.

Zasiłek ten przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny przez maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym. W przypadku opieki nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym poniżej 18 r.ż., zdrowym dzieckiem niepełnosprawnym poniżej 18 r.ż. oraz innymi członkami rodziny, zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie przez maksymalnie 30 dni w roku kalendarzowym. Warto także pamiętać, że w przypadku, gdy w gospodarstwie domowym są inni członkowie rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę dziecku, lub innemu choremu członkowi rodziny – zasiłek opiekuńczy nie przysługuje. Ta zasada nie dotyczy opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do dwóch lat.

Zasiłek opiekuńczy 2025 i 2026 r.: kwota

Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wymiarze 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Wypłacany jest za każdy dzień sprawowania opieki. Dni ustawowo wolne od pracy także są wliczane.

Wniosek o zasiłek opiekuńczy

W przypadku, gdy dana osoba chce wystąpić o zasiłek opiekuńczy, bo opiekuje się chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, powinna udać się do lekarza po zwolnienie lekarskie. Często w przypadku wizyty z dzieckiem u pediatry, ten pyta się, czy dziecko będzie miało zapewnioną opiekę oraz o ewentualne wystawienie zwolnienia dla rodzica. W przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem, należy wypełnić wniosek Z-15A. W przypadku sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (rodzic dziecka, małżonek, rodzice, ojczym, macocha, rodzice adopcyjni, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo) należy złożyć wniosek Z-15B. Oba wnioski można pobrać ze strony ZUS. Są one także dostępne do pobrania w formie załączników i znajdują się na końcu artykułu. Warto pamiętać, że w przypadku, gdy L4 na dziecko zostało wystawione również na dni wolne od pracy, są one także zaliczane do łącznego wymiaru opieki.