Tematy - Płaca minimalna 2020, Podwyżka wynagrodzenia - INFOR.PL

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowuje działania podjęte w 2019 r. W ubiegłym roku rozszerzono program 500+ na wszystkie dzieci w rodzinie, wprowadzono trzynastą emeryturę dla każdego emeryta i rencisty oraz tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych, podniesiono minimalną płacę na rok 2020. Był to rok seniora, na rzecz którego działa program Senior plus, a także Mama 4 plus.

Rekordowy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2020 r., wyłączenie dodatku stażowego z podstawy minimalnego wynagrodzenia - to tylko niektóre ze zmian dla pracowników i pracodawców, które wejdą w życie w 2020 roku.

W 2019 r. niemal połowa pracowników otrzymała podwyżkę wynagrodzenia. Okazuje się, że ponad 60% osób, które nie dostało podwyżki aktywnie szuka innej pracy. Sprawdź, w których branżach najczęściej podnoszą się zarobki.

W 2020 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 2600 zł brutto, tj. o 350 zł więcej niż w 2019 r. Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza dla pracodawców wzrost kosztów zatrudnienia pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, otrzymujących minimalną płacę.

W 2020 r. płaca minimalna wyniesie więcej niż się spodziewano. Zgodnie z rozporządzeniem o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wzrośnie o 350 zł w porównaniu z kwotą z roku 2019. Jaka będzie wysokość brutto i netto najniższego wynagrodzenia w 2020 r.?

Minimalna płaca określana jest także w postaci stawki godzinowej. Jest to najniższa stawka dla osób wykonujących zlecenie lub świadczących usługi. Ile wyniesie stawka godzinowa brutto i netto w 2020 r.?

Podwyżka wynagrodzeń może wpłynąć na wzrost cen produktów i usług. Czy wysoki wzrost płacy minimalnej w 2020 r. spowoduje także zwolnienia pracowników?

Badanie "Plany Pracodawców" wskazuje na to, że co piąty pracodawca przeznaczy na pracownika z okazji świąt ponad 500 zł. Pracownicy otrzymują głównie premie świąteczne i bony podarunkowe. Organizowana jest także wigilia pracownicza.

Płaca minimalna w 2020 roku wzrośnie do kwoty 2600 zł. W związku z dużą podwyżką płacy minimalnej, firmy przygotowują się do skrócenia czasu pracy osobom pobierającym najniższą płacę.

Od 1 stycznia 2020 r. wiele grup zawodowych może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia. Wzrost płac czeka żołnierzy, nauczycieli, urzędników, pracowników sądów i prokuratur, inspekcji sanitarnej, policjantów, strażaków i służbę graniczną. W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę wyższe pensje otrzymają najmniej zarabiający. Podwyżka świadczenia w 2020 r. dotyczy również emerytów i rencistów.

Od listopada 2019 r. pracownicy instytucji kultury na Podlasiu mają otrzymać podwyżki. Dotyczy to pracowników następujących instytucji: Teatr Dramatyczny w Białymstoku, Teatr Wierszalin w Supraślu, Operę i Filharmonię Podlaską, Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury, Ośrodek Pogranicze, Książnicę Podlaską, Muzeum Podlaskie, Muzeum Rolnictwa w Ciechanowcu oraz Podlaskie Muzeum Kultury Ludowej.

Nowy Kodeks pracy uwzględniający m.in. nowe formy zatrudnienia ma zostać przygotowany w następnej kadencji - zapowiedziało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W 2020 roku płaca minimalna wyniesie 2600 zł, w kolejnych latach 3 tys. zł i 4 tys. zł. Wysoki wzrost płacy minimalnej w ciągu roku o jedną trzecią spowoduje pogorszenie perspektyw pracodawców - ocenia ekspert.

Czy fizjoterapeuci, diagności i technicy otrzymają podwyżkę wynagrodzeń? Zapowiadają strajk głodowy.

W 2020 r. przewiduje się podwyżkę dla wszystkich pracowników inspekcji sanitarnej. Jakie wynagrodzenie otrzymają w nowym roku?

Co jest lepszym rozwiązaniem z puntu widzenia pracodawcy - podwyżka dla dotychczasowego pracownika czy zatrudnienie nowego?

Pracodawcy wydali wspólne stanowisko dotyczące projektu ustawy budżetowej na 2020 r. Ocenie poddali m.in. zniesienie limitu składek na ZUS, wysoką płacę minimalną.

Co roku trwa dyskusja, jaka będzie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dlaczego kwota ta jest tak ważna? Na co wpłynie minimalna płaca w 2020 r.?

Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. wzrośnie do 2600 zł brutto. Ile wyniosą poszczególne składki ZUS od minimalnej płacy? Jaki będzie całkowity koszt zatrudnienia pracownika z minimalnym wynagrodzeniem?

Powstaje wiele pytań na temat wpływu szybkiego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na wytuację gospodarczą w Polsce. Czy podwyżka płacy minimalnej z 2250 zł w 2019 r. do 4000 zł do 2024 r. spowoduje wysoką inflację?

W 2020 r. płaca minimalna wyniesie 2600 zł. To wzrost o więcej niż zakładano. Potencjalną wysokością minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku miała być kwota 2450 zł. Co więcej zapowiadana jest płaca w wysokości 3000 zł w 2021 r. i 4000 zł w 2024 r. Przy tak szybkim wzroście niektóre firmy mogą sobie nie poradzić.

Czy Polacy są zadowoleni ze swoich zarobków? Czy potrafią negocjować wysokość wynagrodzenia? Jak oceniają jawność wynagrodzeń?

Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa, które będą obowiązywały w 2020 r., zostały przyjęte przez Radę Ministrów. Jaka będzie wysokość płacy minimalnej w przyszłym roku?

Minimalna stawka godzinowa na zleceniu od 1 stycznia 2020 r. wzrosła do 17 zł. Z kolei płaca minimalna na etacie osiągnęła wysokość 2600 zł brutto. Sprawdź, ile najniższa stawka godzinowa wynosi w 2021 r.

2600 złotych brutto – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. To o 15,6 proc. i jednocześnie o 350 złotych więcej niż obecnie. Od stycznia 2020 r. wzrośnie też minimalna stawka godzinowa.

Wysoka podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę przeprowadzona w szybkim tempie doprowadzi do wzrostu bezrobocia. Jakie konkretnie skutki wywoła skokowy wzrost płacy minimalnej?

Płaca minimalna ma wzrosnąć z poziomu 2250 zł brutto w 2019 r. na aż 4000 zł w 2024 r. O konsekwencjach takiej podwyżki opowiada główny ekonomista BCC Stanisław Gomułka.

Rząd przyjął płacę minimalną od 1 stycznia 2020 r. na poziomie 2450 zł, z kolei premier Mateusz Morawiecki zapowiedział podwyższenie płacy minimalnej do 2600 zł. Według kolejnych zapowiedzi na koniec 2023 r. płaca minimalna ma wynieść 4 tys. zł. Pracodawcy RP ocenili wysoki wzrost płacy minimalnej.

W 2020 r. urzędnicy otrzymają wyższe wynagrodzenia. Ile wyniesie kwota średniego wynagrodzenia w służbie cywilnej? Kto najbardziej skorzysta na podwyżce płac?

1 stycznia 2020 roku płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł - zapowiedział premier Mateusz Morawiecki. Decyzja o wysokości płacy minimalnej na 2020 r. ma zostać ogłoszona do 15 września 2019 r.

Dodatek stażowy od 1 stycznia 2020 r. został wyłączony z kategorii minimalnego wynagrodzenia. Zmiana dotknęła pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie. Czym jest dodatek stażowy? Komu przysługuje? Czego nie wlicza się przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia?

Rząd rozważa możliwość podniesienia płacy minimalnej powyżej 2450 zł brutto na rok 2020. Obecna płaca minimalna brutto wynosi 2250 zł.

Od 1 września 2019 r. nauczyciele otrzymają wyższe wynagrodzenia. Ile wyniesie podwyżka zarobków nauczyciela stażysty, kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego?

Kwota świadczenia pielęgnacyjnego zostanie zwaloryzowana od 1 stycznia 2020 r. Wysokość świadczenia jest ściśle uzależniona od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Prezydent podpisał ustawę wyłączającą dodatek stażowy z minimalnego wynagrodzenia. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2020 r. z wyjątkiem przepisów przejściowych, które wejdą w życie 1 września 2019 r.

Podwyżki dla nauczycieli od września 2019 r. zostaną sfinansowane z dodatkowych pieniędzy do subwencji oświatowej. Ile wyniesie wynagrodzenie nauczyciela stażysty, kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego?

Od 1 stycznia 2020 r. dodatek stażowy ma zostać wyłączony z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę. Zmiany obejmą w szczególności pracowników sektora publicznego.

Planowany jest wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. o 8,9 proc i ma wynosić 2450 zł. Oznacza to wyższe koszty zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę. Ile wyniosą koszty utrzymania pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w 2020 roku?

Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej - to najważniejsza zmiana, która znalazła się w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe rozwiązania mają wejść w życie 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem przepisów przejściowych, które zaczną obowiązywać od 1 września 2019 r.

Wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę - zakłada projekt nowelizacji o ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany miałyby wejść w życie 1 stycznia 2020 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku wynosi 2250 zł. Z kolei w 2020 r. zgodnie z planami ma wynosić 2450 zł. Jego wysokość ma wpływ na składki odprowadzane do ZUS.

Rząd zaproponował Radzie Dialogu Społecznego, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosiło 2450 zł. Stawka godzinowa ma wzrosnąć z 14,70 zł do 16 zł.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. będzie to najprawdopodobniej kwota, jaką proponuje resort pracy. Rada Ministrów ustali wysokość płacy minimalnej na 2020 r. w rozporządzeniu najpóźniej do dnia 15 września. Ile w przyszłym roku wyniesie minimalne wynagrodzenie brutto , a ile netto?

Płaca minimalna w 2020 r. zgodnie z propozycją resortu pracy wzrosłaby o 200 zł. Jaka będzie kwota płacy minimalnej i stawki godzinowej w przyszłym roku?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. powinno wynosić mniej niż propozycja rządowa. Jaką wysokość płacy minimalnej w przyszłym roku proponują pracodawcy?

Rząd zaproponował płacę minimalną w 2020 roku na poziomie 2450 zł. Z kolei pracodawcy ocenili, że propozycja ta może negatywnie wpłynąć na gospodarkę i rynek pracy.

2450 złotych – tyle zgodnie z propozycją rządu może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. Wraz z podniesieniem płacy minimalnej zmieni się również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia.

Za okres strajku pracownicy nie zachowują prawa do wynagrodzenia. Reguluje to ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Zapowiadana przez niektóre samorządy refundacja wynagrodzenia byłaby zatem bezprawna.

Pracodawcy zaproponowali, aby na podwyżki dla nauczycieli przeznaczyć środki zgromadzone w ramach Funduszu Pracy. Rząd odrzucił jednak tę propozycję.

Najwyższe podwyżki wynagrodzeń w 2018 r. odnotowano w górnictwie, produkcji farmaceutyków, przemyśle spożywczym i tekstylnym. Sprawdź kolejne branże, które są najlepsze pod względem podnoszenia płac pracowników.

Płaca minimalna 2020, Podwyżka wynagrodzenia

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - podsumowanie prac w 2019 r.

Najważniejsze zmiany dla pracowników i pracodawców w 2020 r.

Podwyżki wynagrodzeń w 2019 r. - branże

Wzrost kosztów płacy w 2020 r. Płaca minimalna - wpływ na świadczenia pracownicze

Płaca minimalna w 2020 r. - brutto i netto

Minimalna płaca 2020 – stawka godzinowa

Wzrost płacy minimalnej w 2020 r. a zwolnienia pracowników

Ponad 500 zł z okazji świąt od pracodawcy

Skrócenie czasu pracy osobom pobierającym najniższą płacę

Podwyżka wynagrodzenia w 2020 r. - m.in. żołnierze, nauczyciele, urzędnicy

Podwyżki dla pracowników teatrów, muzeów, opery i filharmonii na Podlasiu - listopad 2019 r.

Nowy Kodeks pracy wśród planów na następną kadencję

Wzrost płacy minimalnej - skutki dla rynku pracy i gospodarki

Podwyżka dla fizjoterapeutów, diagnostów i techników

Podwyżka dla pracowników inspekcji sanitarnej w 2020 r.

Podwyżka czy nowy pracownik?

Projekt budżetu na 2020 r. - pracodawcy oceniają

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. – na co wpływa?

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika w 2020 r.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia a inflacja

Szybki wzrost płacy minimalnej - niektóre firmy będą bezradne

Zarobki Polaków

Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2020 r.

Minimalna stawka godzinowa na zleceniu w 2020 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. - 2600 zł

Wysoka podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę - skutki

Płaca minimalna z 2250 zł w 2019 r. do 4000 zł w 2024 r.

Wzrost płacy minimalnej do 4 tys. zł - co na to pracodawcy

Wyższe wynagrodzenie urzędników w 2020 r.

Płaca minimalna od 2020 r. wzrośnie do 2600 zł

Dodatek stażowy 2020 – co się zmieni

Podniesienie płacy minimalnej w 2020 r. powyżej 2450 zł brutto?

Wyższe wynagrodzenia nauczycieli od 1 września 2019 r.

Świadczenie pielęgnacyjne 2020 - jaka kwota?

Dodatek stażowy po nowemu od 2020 r. - Prezydent podpisał ustawę

Podwyżki dla nauczycieli od września 2019 r. - dodatkowe pieniądze do subwencji

Dodatek stażowy na nowych zasadach w 2020 r.

Koszt zatrudnienia pracownika w 2020 r.

Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu 2019-2020

Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia w 2020 r.

Minimalne wynagrodzenie 2019 i 2020 r. - wpływ na składki ZUS

Minimalne wynagrodzenie w 2020 roku - 2450 zł

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. - kwota brutto i netto

Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2020 r. - propozycja resortu pracy

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. - propozycja pracodawców

Pracodawcy negatywnie o podwyższeniu płacy minimalnej do 2450 zł

Podwyżka płacy minimalnej w 2020 r. - ile wyniesie najniższe wynagrodzenie

Strajk a wynagrodzenie pracowników - bezprawna refundacja

Podwyżki dla nauczycieli z Funduszu Pracy - odrzucenie propozycji przez rząd

Najwyższe podwyżki wynagrodzeń w 2018 r. - najlepsze branże