Podwyżka wynagrodzenia w 2020 r. - m.in. żołnierze, nauczyciele, urzędnicy

• Podwyżki 2020. Kto może liczyć na wzrost wynagrodzenia
• 1. Żołnierze
• 2. Inspekcja sanitarna
• 3. Sądy i prokuratury
• 4. Urzędnicy
• 5. Policjanci, strażacy i służba graniczna
• 6. Nauczyciele
• 7. Emeryci i renciści
• 8. Najmniej zarabiający

Podwyżki 2020. Kto może liczyć na wzrost wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2020 wiele grup zawodowych może liczyć na wzrost pensji. Wzrośnie też wynagrodzenie najmniej zarabiających, a od marca także wypłaty dla emerytów i rencistów. Sprawdź, czy ty też zarobisz więcej.

1. Żołnierze

Od 1 stycznia 2020 roku zostanie podwyższony mnożnik kwoty bazowej z 3,63 do 3,81. Średnie wynagrodzenie wraz z dodatkami wzrośnie więc o 576 zł brutto.

Polecamy: Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. Rozliczanie płac w praktyce

2. Inspekcja sanitarna

Pracownicy inspekcji sanitarnej od 1 stycznia 2020 roku otrzymają 500 zł brutto podwyżki i 1000 zł nagrody jubileuszowej. Jak zapowiedział Główny Inspektor Sanitarny Jarosław Pinkas jest to podwyżka na każdy etat przeliczeniowy.

3. Sądy i prokuratury

W 2019 roku strajkujący pracownicy sądów i prokuratur podpisali z Ministerstwem Sprawiedliwości na mocy którego podwyżka ma przebiegać w dwóch etapach. Najpierw od 1 października 2019 r. nastąpiło podwyższenie średnio o 450 zł brutto wynagrodzeń pracowników sądów powszechnych (urzędników, asystentów sędziego, specjalistów Opiniodawczych Zespołów Sądowych Specjalistów i innych pracowników) i prokuratury (urzędników, asystentów prokuratora i innych pracowników), a od 1 stycznia 2020 r. o kolejne 450 zł. To w sumie ma zwiększyć wynagrodzenia o 900 zł w przeliczeniu na etat, czyli razem z podwyżkami zapisanymi już w budżecie na 2019 r. - o 1100 zł. 

Także od 1 stycznia 2020 roku średnio o 900 zł mają też wzrosnąć płace kuratorów zawodowych, z zachowaniem zasad obowiązujących przy kształtowaniu wynagrodzeń tej grupy zawodowej.

Uzgodniono, że szczegółowy podział środków na wzrost wynagrodzeń będzie przedmiotem dalszych uzgodnień, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii wyrównywania dysproporcji płacowych pracowników sądownictwa i prokuratury. Rozmowy w tej sprawie zostaną podjęte najpóźniej we wrześniu 2019 roku.

Związki, które je podpisały, zobowiązały się, że na co najmniej rok zaprzestaną wszelkich form protestu związanych z wynagrodzeniami.

4. Urzędnicy

W 2020 r. o 6 proc. wzrośnie kwota bazowa w służbie cywilnej wzrośnie i wyniesie 2031,96 zł.

5. Policjanci, strażacy i służba graniczna

Wszystkie służby podległe MSWiA podpisały w 2018 roku porozumienie dotyczące planu zwiększania wynagrodzeń. Zgodnie z nim w 2020 roku wszyscy funkcjonariusze zarobią o 500 zł brutto więcej.

6. Nauczyciele

w 2017 r. ówczesna premier Beata Szydło zapowiedziała trzy podwyżki wynagrodzeń nauczycieli po 5 proc. Pierwszą podwyżkę nauczycielom przyznano od kwietnia 2018 r., drugą – od stycznia 2019 r. Trzecią podwyżkę o 5 proc. nauczyciele mieli otrzymać w styczniu 2019 r. Została ona przesunięta na wrzesień 2019 roku, co było efektem strajku nauczycieli i podpisanego porozumienia z Solidarnością.

W 2019 Dariusz Piontkowski obiecał nauczycielom kolejną, sześcioprocentową podwyżkę.

Co oznacza dla nauczycieli obietnica sześcioprocentowej podwyżki?

W tej chwili podstawa wynagrodzenia nauczyciela wygląda następująco:

• dla nauczyciela stażysty - 2782 zł brutto
• dla nauczyciela kontraktowego - 2862 zł brutto
• dla nauczyciela mianowanego - 3250 zł brutto
• dla nauczyciela dyplomowanego - 3817 zł brutto

Po kolejnej podwyżce będą wyglądały następująco:

• dla nauczyciela stażysty – 2949 zł brutto (wzrost o 167 zł brutto)
• dla nauczyciela kontraktowego – 3034 zł brutto (wzrost o 172 zł brutto)
• dla nauczyciela mianowanego – 3445 zł brutto (wzrost o 195 zł brutto)
• dla nauczyciela dyplomowanego – 4046 zł brutto (wzrost o 229 zł brutto)

Podwyżka dla nauczycieli będzie o tyle problematyczna, że rząd nie uwzględnił jej w 100 proc. w subwencji oświatowej.

7. Emeryci i renciści

Również emeryci i renciści mogą liczyć na zwiększenie swoich wpływów. W przyszłym roku wciąż ma obowiązywać kwotowo-procentowy system waloryzacji.

Jak poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z prognoz makroekonomicznych wynika, że wskaźnik waloryzacji wyniesie w przyszłym roku nie mniej niż 103,24 proc. i taka wielkość została zapisana w projekcie ustawy budżetowej. To oznacza, że waloryzacja wyniesie właśnie 3,24 proc. Oznaczałoby to, że emeryci pobierający emeryturę minimalną w wysokości 1100 zł otrzymaliby o 35,6 zł brutto więcej. Dzięki utrzymaniu waloryzacji kwotowo-procentowej emeryci otrzymają "podwyżkę" nie mniejszą niż 70 zł brutto.

Co z trzynastką i czternastą dla emerytów?

W czasie kampanii wyborczej Jarosław Kaczyński obiecywał emerytom utrzymanie na stałe trzynastej emerytury, a od 2021 roku wprowadzenie także czternastego świadczenia. W 2019 roku trzynasta emerytura była wypłacana w kwocie najniższego świadczenia – 1100 zł brutto.

8. Najmniej zarabiający

Od 1 stycznia 2020 roku najmniej zarabiający pracownicy otrzymają podwyżki, ponieważ płaca minimalna wyniesie 2600 zł brutto. Zatrudnieni w oparciu o umowy cywilnoprawne zarobią nie mniej niż 16 zł brutto.

Co więcej Senat przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela zakłada, że dodatek stażowy będzie wyłączony z podstawy wymiaru tego wynagrodzenia. Nowe prawo wejdzie w życie od 1 stycznia 2020 r.

Aktualne, w świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:

• dodatku za pracę w nadgodzinach;
• nagrody jubileuszowej;
• odprawy emerytalnej;
• odprawy rentowej.

Od 2020 r. dodatek za staż zostanie włączony do tej listy.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję