Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. - kwota brutto i netto

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. Płaca minimalna 2020. / fot. Shutterstock
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. Płaca minimalna 2020. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. będzie to najprawdopodobniej kwota, jaką proponuje resort pracy. Rada Ministrów ustali wysokość płacy minimalnej na 2020 r. w rozporządzeniu najpóźniej do dnia 15 września. Ile w przyszłym roku wyniesie minimalne wynagrodzenie brutto , a ile netto?

Minimalne wynagrodzenie w 2020 r. - procedura

Minimalne wynagrodzenie to najniższa płaca jaką pracodawcy mogą wypłacać pracownikowi zatrudnionemu w ramach stosunku pracy na pełny etat. Ustalane jest corocznie w ramach Rady Dialogu Społecznego, gdzie swoje propozycje przedstawia rząd, strona pracodawców i związków zawodowych. Ostateczna kwota minimalnego wynagrodzenia powinna zostać ustalona przez Radę Ministrów w drodze rozporządzenia najpóźniej dnia 15 września każdego roku. Ile wyniesie w 2020 r.?

REKLAMA

Już wiadomo, ile wyniesie minimalna płaca w 2020 r. Jest to więcej niż 2450 zł. Sprawdź: Płaca minimalna w 2020 r. - brutto i netto

Wynagrodzenie minimalne 2020 - propozycje

Przy ustalaniu płacy minimalnej na przyszły rok biorą udział pracodawcy, związki zawodowe i strona rządowa. Resort pracy przesyła Radzie Ministrów swoją propozycję. Rząd zaakceptował tę propozycję. Na dzień dzisiejszy przedstawia się to w sposób następujący:

  • Propozycja Rady Ministrów – 2450 zł (wzrost o 200 zł)
  • Propozycja związków zawodowych – 2520 zł (wzrost o 270 zł)
  • Propozycja pracodawców – 2387 zł (wzrost o 137 zł)

Polecamy: Ochrona danych pracowników. Zmiany 2019

Warto zauważyć, że najbardziej prawdopodobna kwota płacy minimalnej na 2020 r. to propozycja rządowa. Dla przykładu w 2018 r. już 9 czerwca Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło rządowi swoją propozycję, która została zaakceptowana. Związki zawodowe i pracodawcy określali inne kwoty. Jednak ostatecznie minimalne wynagrodzenie w 2019 r. wynosi 2250 zł brutto (1634 zł netto), czyli tyle ile proponował resort pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli w 2019 r. powtórzy się scenariusz z 2018 r., można stwierdzić, że płaca minimalna w 2020 r. wyniesie 2450 zł brutto, czyli 1774 zł netto.

Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ma wpływ na wiele innych świadczeń. Przeczytasz o tym w artykule: Minimalne wynagrodzenie 2019 - obowiązki pracodawcy.

Kwoty minimalnego wynagrodzenia 2010-2019

Okres obowiązywania

Wysokość w złotych

Podstawa prawna

2019 r.

2 250 - (kwota brutto 100%)

Dz.U.2018 poz.1794

2018 r.

2 100 - (kwota brutto 100%)

Dz.U. z 2017 r., poz. 1747

2017 r.

2 000 - (kwota brutto 100%)

Dz.U. z 2016 r., poz. 1456

2016 r.

1 850 - (kwota brutto 100%)

1 480 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2015 r., poz. 1385

2015 r.

1 750 - (kwota brutto 100%)

1 400 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2014 r., poz. 1220

2014 r.

1 680 - (kwota brutto 100%)

1 344 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2013 r., poz. 1074

2013 r.

1 600 - (kwota brutto 100%)

1 280 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U. z 2012 r., poz. 1026

2012 r.

1 500 - (kwota brutto 100%)

1 200 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U.2011.192.1141

2011 r.

1 386 - (kwota brutto 100%)

1 108,80 - (w pierwszym roku pracy 80%)

Dz.U.2010.194.1288

2010 r.

1 317 - (kwota brutto 100%)

1 053,60 - (w pierwszym roku pracy 80%)

M.P. z 2009 r. Nr 48 poz. 709

Co ciekawe w 1995 r. minimalna płaca wynosiła zaledwie 260 zł, a w 2000 r. było to już 700 zł (wzrost o 440 zł), w 2005 r. – 849 zł (wzrost o 149 zł), w 2010 r. – 1317 zł (wzrost o 468 zł), w 2015 r. – 1750 zł (wzrost o 433 zł). Jaka będzie wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 r.? Jeśli przyjmiemy propozycję rządową, czyli 2450 zł, podwyżka od 2015 r. wyniosłaby aż 700 zł.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 2177)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Rok akademicki 2023/2024. Co nowego?

    Łącznie nakłady na szkolnictwo wyższe i naukę wzrosną w roku 2024 o kilka miliardów złotych. Publikujemy list MEiN.

    Liczba umów o dzieło w I półroczu 2023 r. Czy nadal pracujemy na umowach śmieciowych?

    W pierwszym półroczu 2023 r. przekazano do ZUS 610,4 tys. formularzy RUD, na których zgłoszono 850,7 tys. umów o dzieło. To nieco więcej niż w analogicznych okresach w latach 2021-2022. Nie zmieniła się charakterystyka podmiotów, które zgłaszają umowy o dzieło, oraz ich wykonawców.

    Co deweloperzy sprzedają w największych miastach?

    Popyt jakiego nie widziano od lat - tak najkrócej można scharakteryzować sytuację na największych rynkach mieszkaniowych. W sierpniu 2023 r. deweloperzy sprzedali na sześciu największych rynkach prawie trzy razy więcej mieszkań niż rok wcześniej. Taki boom zasługuje na szerszą analizę. Właśnie dlatego eksperci portalu RynekPierwotny.pl postanowili sprawdzić, jakie mieszkania w sierpniu 2023 r. najczęściej sprzedawali deweloperzy. 

    Edukacja prawna

    Edukacja prawna to jedno z rozwiązań określonych w ustawie o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej. Na czym polega i jakie działania obejmuje?

    REKLAMA

    Nieodpłatne poradnictwo obywatelskie

    Kto może skorzystać z nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego? Co obejmuje taka porada? Jakie formalności są potrzebne? Oto najważniejsze informacje.

    Nowe przepisy mocno utrudniają zwolnienie pracownika. Co na to pracodawcy?

    Zmiany w prawie, które weszły w życie 22 września, budzą kontrowersje wśród pracodawców. Jak podkreśla Północna Izba Gospodarcza pozytywne jest to, że lepiej chronieni są pracownicy, którzy są w czasie okresu ochronnego lub np. w czasie choroby przewlekłej. Wadą zaś jest ochrona pracowników, którzy mogą uchylać się od zwolnienia z pracy, gdy to zapadło z powodów merytorycznych. 

    Jaka przyszłość czeka dane osobowe w erze nowych technologii?

    To zagadnienie nad którym dyskutowali uczestnicy Forum Nowych Technologii. Konferencja odbyła się w Warszawie 20 i 21 września 2023 r.. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Urząd Ochrony Danych Osobowych we współpracy ze Stowarzyszeniem Prawa Nowych Technologii i Akademią Ekonomiczno-Humanistyczną.

    Ministerstwo Cyfryzacji: Ograniczamy bon 2500 zł tylko dla niektórych nauczycieli. Jesteś na liście?

    Przykra wiadomość dla nauczycieli. Bonu 2500 zł na zakup laptopa nie dostaną wszyscy nauczyciele.

    REKLAMA

    Referendum 2023. Jak będzie liczona frekwencja?

    Udział w referendum jest dobrowolny; frekwencja referendalna - która ma wpływ na to, czy referendum jest wiążące, czy nie - jest liczona na podstawie liczby ważnych kart wyjętych z urny - przypomina szefowa Krajowego Biura Wyborczego Magdalena Pietrzak.

    Umowy o dzieło nadal najczęściej podpisują mężczyźni

    W pierwszy półroczu 2023 r. – stanowili oni 52,81 proc. wykonawców. Co czwarty wykonawca umowy o dzieło to osoba w wieku 30-39 lat – 56,2 tys. Prawie 2 tys. umów podpisali wykonawcy w wieku 80 i więcej lat. Umowy o dzieło zawierane są najczęściej na jeden oraz osiem dni. 

    REKLAMA