REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Trzynasta emerytura 2025: Co trzeba wiedzieć o wypłatach ZUS w kwietniu?

Trzynasta emerytura w 2025 roku. Co warto wiedzieć o wypłatach w kwietniu?
Trzynasta emerytura w 2025 roku. Co warto wiedzieć o wypłatach w kwietniu?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pierwsza transza trzynastej emerytury została wypłacona 1 kwietnia 2025 roku i objęła 889 tys. osób. Kolejne wypłaty nastąpią w ustalonych terminach kwietniowych, a świadczenia trafią na konta jeszcze przed Świętami Wielkanocnymi. Sprawdź, co warto wiedzieć o trzynastej emeryturze, komu przysługuje i kiedy spodziewać się przelewu.

Już we wtorek, 1 kwietnia 2025 roku, pierwsza grupa emerytów i rencistów otrzymała dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, znane powszechnie jako trzynasta emerytura. Tego dnia, w ramach pierwszej transzy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przekazał aż 1,67 mld zł do 889 tys. osób. To jednak dopiero początek wypłat, które obejmą kolejne grupy uprawnionych do świadczenia. Co warto wiedzieć o „trzynastce” i kiedy można spodziewać się przelewów? Wyjaśnia ekspertka ZUS, Aneta Adamiak z Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych w centrali ZUS.

REKLAMA

REKLAMA

Kto otrzyma trzynastą emeryturę?

Aby otrzymać trzynastą emeryturę, należy spełniać jedno kluczowe kryterium: mieć prawo do wypłaty świadczenia długoterminowego na dzień 31 marca 2025 roku. Chodzi o następujące rodzaje świadczeń, tj.:

  • emerytura (w tym emerytura pomostowa, okresowa emerytura kapitałowa oraz emerytura częściowa),
  • renta z tytułu niezdolności do pracy (w tym renta dla inwalidów wojennych i wojskowych oraz renta wypadkowa),
  • renta szkoleniowa,
  • renta socjalna,
  • renta rodzinna (w tym renta rodzinna po inwalidzie wojennym lub wojskowym oraz renta rodzinna wypadkowa),
  • rodzicielskie świadczenie uzupełniające,
  • świadczenie pieniężne dla cywilnych niewidomych ofiar działań wojennych,
  • nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
  • świadczenie i zasiłek przedemerytalny.

Warto jednak pamiętać, że „trzynastka” nie przysługuje osobom, które na 31 marca miały zawieszone świadczenie długoterminowe. Poza tym osoby uprawnione do kilku świadczeń otrzymają tylko jedną trzynastą emeryturę.

Wysokość świadczenia i jego opodatkowanie

Dodatkowe świadczenie w 2025 roku wynosi 1878,91 zł brutto, co odpowiada najniższej emeryturze obowiązującej od 1 marca tego roku. W praktyce oznacza to, że od tej kwoty zostanie odprowadzona składka zdrowotna oraz zaliczka na podatek dochodowy, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przypomnijmy, że w 2024 roku 13. emerytura wynosiła ona 1 780,96 zł brutto.

REKLAMA

Ważne

Co ważne, wysokość trzynastej emerytury jest taka sama dla wszystkich uprawnionych i nie jest zależna od dochodów.

Od kwoty brutto trzynastej emerytury potrącane są:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 9% składki zdrowotnej,
  • 12% zaliczki na podatek dochodowy.

Jak uniknąć potrącania podatku od 13. emerytury? Jeśli Twój roczny dochód nie przekracza 30 000 zł, możesz uniknąć potrącania zaliczek na podatek dochodowy. Wystarczy złożyć wniosek EPD-21 w ZUS, co pozwoli otrzymać wyższą kwotę netto na konto.

Terminy wypłaty trzynastej emerytury w 2025 roku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizuje wypłaty świadczeń w siedmiu standardowych terminach: 1, 5, 6, 10, 15, 20 i 25 dnia każdego miesiąca. W 2025 roku ze względu na dni wolne oraz święta niektóre daty uległy zmianie:

  • 1 kwietnia (wtorek) – wypłata bez zmian,
  • 5 kwietnia (sobota) – wypłata 4 kwietnia (piątek),
  • 6 kwietnia (niedziela) – wypłata również 4 kwietnia (piątek),
  • 10 kwietnia (czwartek) – wypłata bez zmian,
  • 15 kwietnia (wtorek) – wypłata bez zmian,
  • 20 kwietnia (Niedziela Wielkanocna) – wypłata przesunięta na 18 kwietnia (piątek),
  • 25 kwietnia (piątek) – wypłata bez zmian.

ZUS zapewnia, że wszyscy uprawnieni otrzymają świadczenie jeszcze przed Świętami Wielkanocnymi, z wyjątkiem osób, którym wypłaty przypadają na 25 kwietnia. Natomiast dla osób pobierających świadczenia przedemerytalne trzynasta emerytura zostanie wypłacona tuż przed majem. „Pierwszego maja wypłacane są świadczenia przedemerytalne bądź zasiłki przedemerytalne. Także te pieniądze trafią do odbiorców przed tym dniem, który jest wolny od pracy” - wyjaśnia ekspertka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Aneta Adamiak z Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych w centrali ZUS.

Dlaczego warto założyć konto bankowe?

Wciąż istnieje grupa osób, które otrzymują świadczenia tradycyjną pocztą. ZUS apeluje do takich seniorów o założenie kont bankowych ze względów bezpieczeństwa. Świadczenia przekazywane bezpośrednio na konto są bardziej bezpieczne i wygodne w obsłudze.

„Ciągle jeszcze są osoby, którym świadczenia przynosi listonosz. Apelujemy do nich, aby zdecydowały się, dla własnego bezpieczeństwa, na założenie kont bankowych” - mówi Aneta Adamiak .

Trzynastka jest wolna od potrąceń

Jednym z ważnych aspektów jest fakt, że trzynasta emerytura jest wolna od potrąceń i egzekucji. Oznacza to, że nie może zostać zajęta np. przez komornika. To szczególnie istotne dla osób, które borykają się z problemami finansowymi.

Renta rodzinna a trzynastka

W przypadku rent rodzinnych, świadczenie jest wypłacane tylko raz – niezależnie od liczby osób uprawnionych. Przykładowo, jeżeli do renty rodzinnej po zmarłym są uprawnione dwie osoby (np. wdowa i dziecko), to trzynasta emerytura zostanie podzielona proporcjonalnie między nich.

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Świadczenia emerytalne wypłacane przez różne organy

Zdarza się, że świadczenia emerytalne wypłacane są przez różne instytucje, np. ZUS oraz KRUS. W takich przypadkach, trzynastą emeryturę wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Podstawa prawna „trzynastki”

Podstawą do wypłaty trzynastej emerytury jest ustawa z 9 stycznia 2020 r. o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (Dz.U. z 2020 r. poz. 321). Wcześniejsze regulacje obejmowały jedynie jednorazowe świadczenia, jednak od 2020 roku mają one charakter cykliczny i coroczny.

A zatem, trzynasta emerytura w 2025 roku to znaczące wsparcie dla wielu emerytów i rencistów. Warto pamiętać o określonych terminach wypłat i zadbać o posiadanie konta bankowego, które znacznie ułatwia otrzymywanie świadczeń. „Trzynastka” jest wolna od potrąceń, co czyni ją bezpiecznym wsparciem finansowym.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Dzierżawcy nie zapłacą podatku od nieruchomości. Jednak nie zawsze tak będzie. Dlaczego? Takie są przepisy, choć nie każdy je zna

Choć przepisy regulujące status podatników podatku od nieruchomości nie są skomplikowane, stosowanie ich przysparza w praktyce wielu problemów. Jest tak między innymi dlatego, że nie zawsze działanie intuicyjne jest zgodne z wolą ustawodawcy.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

REKLAMA

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Nowa ulga podatkowa na psa – fiskus zwróci koszty jego wyżywienia, opieki weterynaryjnej, a nawet kupowanych dla niego zabawek, które „mają utrzymać psa we właściwej kondycji psychofizycznej”

Obniżenie kwoty podatku o VAT wynikający z faktur na wydatki związane z utrzymaniem psa (tj. jego wyżywienie, leczenie weterynaryjne i przeznaczone dla niego akcesoria), jeżeli pilnuje on biura podatnika (nawet w sytuacji, gdy biuro to znajduje się w domu) jest dopuszczalne – uznał w dniu 14 listopada br. Szef KAS, zmieniając z urzędu wcześniejszą nieprawidłową interpretację wydaną w tej sprawie przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. To przełomowa decyzja organu podatkowego, którą powinni zainteresować się wszyscy przedsiębiorcy, będący posiadaczami stróżujących czworonogów (nawet jeżeli pilnują działalności gospodarczej swojego pana, z pozycji ciepłego legowiska).

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Przedsiębiorca w upadłości zapłaci podatek według najwyższej stawki. Nie zastąpi go syndyk

Czy będąc w upadłości podatnik nadal prowadzi działalność gospodarczą? Na to pytanie trzeba odpowiedzieć, aby zapłacić podatek od nieruchomości według właściwych stawek. Zdecydować trzeba również co do tego, czy stroną postępowania jest podatnik, czy syndyk.

REKLAMA

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Można dostać 4 tysiące złotych na miesiąc bez progu dochodowego. Sprawdź czy te pieniądze ci się należą. Wypłaty ruszą w grudniu

Były rozmowy, były apele… po latach oczekiwań wreszcie pojawiło się świadczenie, które nie tylko zasila domowy budżet, lecz przede wszystkim daje dorosłym osobom z niepełnosprawnościami poczucie sprawczości i realnego wsparcia. To ponad 4 tysiące złotych, co miesiąc. Najnowsza tura wypłat ruszy w grudniu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA