REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych mocno w górę od 1 czerwca. Tyle dokładnie wyniosą nowe stawki

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
pieniądze, zasiłek
Zasiłek dla bezrobotnych mocno w górę od 1 czerwca. Tyle dokładnie wyniosą nowe stawki
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Rodziny podnosi zasiłek dla bezrobotnych. Od 1 czerwca 2026 roku na konta osób poszukujących pracy trafią większe pieniądze, a maksymalna stawka wzrośnie do 2140,68 zł brutto miesięcznie. Zmiana kwot to efekt corocznej waloryzacji inflacyjnej. Zobacz oficjalną tabelę nowych stawek netto oraz brutto i sprawdź, jakie kryteria stażu pracy musisz spełnić, aby urzędy pracy wypłaciły Ci wyższe wsparcie.

Nowe stawki zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2026 roku

Wysokość wsparcia z urzędu pracy zależy od stażu zawodowego. Pieniądze są wypłacane w dwóch kwotach: wyższej przez pierwsze 3 miesiące oraz niższej w kolejnych dniach.

REKLAMA

REKLAMA

Staż pracy powyżej 20 lat (Zasiłek 120 proc.)

  • Pierwsze 90 dni: 2140,68 zł brutto (wzrost z 2066,30 zł),
  • Kolejne miesiące: 1681,06 zł brutto (wzrost z 1622,60 zł).

Staż pracy poniżej 20 lat (Zasiłek 100 proc.)

  • Pierwsze 90 dni: 1783,90 zł brutto (wzrost z 1721,90 zł),
  • Kolejne miesiące: 1400,90 zł brutto (wzrost z 1352,20 zł).

Warto pamiętać, że dzięki wcześniejszym zmianom w przepisach, osoby z krótkim stażem pracy (poniżej 5 lat) nie otrzymują już obniżonego świadczenia (80 proc.). Przysługuje im pełna stawka 100 proc.

Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Kluczowe warunki w 2026 roku

Wyższa wypłata z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) nie jest przyznawana automatycznie wszystkim rejestrującym się. Aby nabyć prawo do świadczenia, musisz spełnić tzw. warunek stażowy:

  • 365 dni pracy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją.
  • Odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
  • Brak odpowiednich ofert zatrudnienia lub stażu ze strony urzędu.

Standardowo zasiłek dla bezrobotnych można pobierać przez 180 dni. W szczególnych przypadkach (np. trudna sytuacja na lokalnym rynku pracy lub wiek) okres ten wydłuża się do 365 dni.

REKLAMA

Rewolucja w urzędach pracy. Łatwiejsza rejestracja i mniej formalności

Wygodniejsze pobieranie zasiłku to także efekt wdrożonych reform. Bezrobotni nie muszą już mierzyć się z dawną biurokracją. Najważniejsze ułatwienia to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Koniec z rejonizacją: Możesz zarejestrować się w dowolnym urzędzie, a nie tylko w miejscu zameldowania.
  • Koniec z wizytami co miesiąc: Zniesiono sztywny obowiązek stawiania się w urzędzie równo co 30 dni.
  • Indywidualne podejście: Urzędnik tworzy z Tobą elastyczny Indywidualny Plan Działania (IPD).

Jak wygląda rynek pracy? Najnowsze dane ministerstwa

Zasiłek rośnie w momencie stabilnej sytuacji gospodarczej. Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec kwietnia 2026 roku wyniosła 6,0 proc. (wobec 6,1 proc. w marcu).W urzędach zarejestrowanych było 935,8 tys. osób. To o ponad 14 tysięcy mniej niż miesiąc wcześniej, ale o 133,1 tysiąca więcej niż w analogicznym okresie roku poprzedniego.

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 - najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2026 roku? Wysokość zasiłku zależy od stażu pracy. Osoby ze stażem powyżej 20 lat otrzymują 2140,68 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące, a potem 1681,06 zł brutto. Osoby ze stażem poniżej 20 lat dostają 1783,90 zł brutto na start, a następnie 1400,90 zł brutto.

Przez jaki okres można pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Standardowo zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest przez 180 dni (6 miesięcy). Okres ten może zostać wydłużony do 365 dni (12 miesięcy) m.in. dla osób w starszym wieku, mających na utrzymaniu dzieci lub mieszkających w powiecie o szczególnie wysokim stopniu bezrobocia.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Aby otrzymać świadczenie, należy zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz wykazać, że w ciągu ostatnich 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowało się łącznie co najmniej 365 dni, osiągając minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzano składki na Fundusz Pracy.

Czy muszę zarejestrować się w urzędzie pracy w miejscu zameldowania? Nie. Nowe przepisy zlikwidowały obowiązek rejestracji według miejsca zameldowania. Możesz zarejestrować się w dowolnym Powiatowym Urzędzie Pracy, który jest dla Ciebie najbardziej dogodny ze względu na miejsce zamieszkania.

Czy w 2026 roku trzeba co miesiąc chodzić do urzędu pracy? Nie. Przepisy zniosły sztywny obowiązek obowiązkowych wizyt kontrolnych co 30 dni. Współpraca z urzędem opiera się teraz na realizacji Indywidualnego Planu Działania (IPD), ustalanego wspólnie z doradcą klienta.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych z krótkim stażem pracy (poniżej 5 lat)? Osoby z krótkim stażem pracy (poniżej 5 lat) otrzymują obecnie pełną stawkę 100 proc. zasiłku (czyli 1783,90 zł przez pierwsze 3 miesiące). Przepisy zniosły wcześniejsze ograniczenie, które obniżało to świadczenie do 80 proc.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2026 roku przy stażu pracy powyżej 20 lat?

Przy stażu pracy powyżej 20 lat zasiłek 120 proc. wynosi 2140,68 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 1681,06 zł brutto w kolejnych miesiącach.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych od 1 czerwca 2026 roku przy stażu pracy poniżej 20 lat?

Przy stażu pracy poniżej 20 lat zasiłek 100 proc. wynosi 1783,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 1400,90 zł brutto w kolejnych miesiącach.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w 2026 roku?

Trzeba spełnić warunek stażowy: 365 dni pracy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją, odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy oraz nie mieć odpowiednich ofert zatrudnienia lub stażu ze strony urzędu.

Przez jaki okres można pobierać zasiłek dla bezrobotnych w 2026 roku?

Standardowo zasiłek dla bezrobotnych można pobierać przez 180 dni. W szczególnych przypadkach, np. przy trudnej sytuacji na lokalnym rynku pracy lub wieku, okres wydłuża się do 365 dni.

Jakie ułatwienia w urzędach pracy dotyczą rejestracji i współpracy z osobą bezrobotną?

Można zarejestrować się w dowolnym urzędzie, a nie tylko w miejscu zameldowania. Zniesiono sztywny obowiązek stawiania się w urzędzie równo co 30 dni, a urzędnik tworzy elastyczny Indywidualny Plan Działania (IPD).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Tysiące Polaków z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może dostać nowe świadczenie z ZUS. Dlaczego nie składają wniosków?

Zmiana przepisów otwiera drzwi do dodatkowych pieniędzy dla potężnej grupy beneficjentów, którzy dotychczas byli pomijani przez system. Sprawdź, jak odebrać nawet 4350 zł miesięcznie z ZUS bez względu na zarobki.

Czternasta emerytura w 2026 r. jednak w kwocie wyższej niż 1 978,49 zł i nie tylko dla seniorów – zapadła decyzja rządu w sprawie terminu, a co z kwotą świadczenia?

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w dniu 29 czerwca br. opublikowała założenia projektu rozporządzenia, z których wynika, w jakim terminie – w 2026 roku – ma zostać wypłacone dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, potocznie określane czternastą emeryturą lub po prostu czternastką. Świadczenie to przysługuje nie tylko seniorom, ale nawet osobom, które ukończyły 18 rok życia, jeżeli spełniają określone warunki ustawowe do jej otrzymania. Nie zawsze czternasta emerytura musi również odpowiadać kwocie najniższej, gwarantowanej ustawowo wysokości emerytury. Co oczywiste – może to być również kwota niższa, ale ustawodawca pozostawił także „furtkę” dla rządu do przyznania uprawnionym beneficjentom świadczenia w kwocie wyższej. Jakiej czternastki należy zatem spodziewać się w 2026 r.? Niektórzy uprawnieni do świadczenia, powinni również rozważyć wystąpienie do ZUS z wnioskiem, dzięki któremu kwota wypłaty będzie wyższa.

Rewolucyjne zmiany w płacy minimalnej. „Ten numer” stosowany przez pracodawców już nie przejdzie. Zmienią się zasady, zmienią się kwoty

Utrzymywanie latami niskiego wynagrodzenia zasadniczego, bo brakującą, ustawową płacę minimalną można „dobijać” premiami, dodatkami funkcyjnymi i innymi składnikami wynagrodzenia. Te stosowane przez niektórych pracodawców praktyki rząd ukrócić, ale rewolucja nie nastąpi z dnia na dzień. Zmiany będą wprowadzane etapami, a pełne odejście od obecnych zasad może potrwać jeszcze kilka lat.

Dieta pudełkowa z VAT 8%, nie 5%. NSA: to usługa gastronomiczna, nie zwykła dostawa jedzenia

NSA rozstrzygnął spór o stawkę VAT od diet pudełkowych. Przedsiębiorca oferujący kompleksowe diety z dostawą do domu chciał stosować stawkę 5% zamiast 8%, argumentując, że dostarcza gotowe posiłki. NSA orzekł, że dieta pudełkowa to usługa gastronomiczna, w której dostawa jedzenia jest wspierana przez usługi dodatkowe. A firma świadczy usługę, która podlega VAT 8%, a nie zwykłą dostawę towaru.

REKLAMA

Cyfrowe e-dyplomy obowiązkowe od 2027 roku. Papierowe tylko na wniosek. Co uczelnia musi zmienić w procedurach?

Od 30 czerwca 2026 roku podmioty wydające dyplomy mogą rejestrować dokumenty elektroniczne w Repozytorium Dyplomów Elektronicznych, które jest częścią systemu POL-on. Przez drugą połowę 2026 roku korzystanie z tego rozwiązania ma charakter dobrowolny. Od 1 stycznia 2027 roku wydawanie dyplomów elektronicznych jako podstawowego dokumentu poświadczającego uzyskany stopień lub tytuł stanie się obowiązkowe. Dla absolwentów oznacza to łatwiejszy dostęp do dokumentu, możliwość zdalnego pobrania dyplomu oraz jego szybkiej weryfikacji. Dla uczelni zmiana jest jednak dużo głębsza niż przejście z papieru na format cyfrowy. E-dyplom jest efektem całego łańcucha działań: od jakości danych w systemach uczelni, przez poprawność informacji w POL-onie, aż po podpisy, konfiguracje, role użytkowników, suplementy, odpisy i obsługę sytuacji niestandardowych. Dlatego wdrożenie e-dyplomów warto potraktować nie jako zadanie wyłącznie techniczne, lecz sprawdzian gotowości organizacyjnej uczelni. Jeśli w danych, procedurach albo odpowiedzialności pojawią się luki, repozytorium ich nie ukryje. Przeciwnie - cyfrowy proces może je ujawnić dokładnie w momencie, w którym absolwent będzie czekał na gotowy dokument.

Czy WIBOR poprawnie mierzy cenę pieniądza? Nie jest tak, że liczba transakcji nie ma znaczenia dla jakości WIBOR-u [Polemika]

W artykule „Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u” opublikowanym 16 czerwca 2026 r. na infor.pl Marcin Bartczak i Marek Trzos-Rastawiecki bronią WIBOR-u, opierając się na eleganckim rozróżnieniu pojęciowym. Ich zdaniem krytycy wskaźnika mieszają dwie różne kategorie: aktywność rynku, czyli liczbę transakcji, oraz cenę pieniądza, czyli przedmiot pomiaru. WIBOR - jak argumentują Autorzy - jest wskaźnikiem stopy procentowej, a więc ma mierzyć cenę, nie wolumen. Skoro cena pieniądza jest „zakotwiczona” w stopach NBP, to niewielka liczba depozytów międzybankowych nie podważa wiarygodności wskaźnika. Zliczanie transakcji jako test jakości WIBOR-u ma być więc „błędem kategorialnym”. Samo rozróżnienie jest trafne. Wniosek już nie – pisze Krzysztof Szymański.

Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

Co zrobić z umowami B2B przed 8 lipca 2026 r. aby uniknąć represji podatkowo-składkowych? Prof. Modzelewski: warto rozważyć rozwiązanie tych umów i zawarcie na nowych zasadach

PIP zacznie od 8 lipca 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne z samozatrudnionymi (umowy B2B) w umowy o pracę. Prof. dr hab. Witold Modzelewski wskazuje pewną możliwość złagodzenia prawdopodobnych represji podatkowo-składkowych po wejściu w życie nowych przepisów. Otóż decyzja „przekształcenia” nie ma formalnie mocy wstecznej i może dotyczyć (podobnie jak powództwo) umów wykonywanych w dniu wejścia w życie tej nowelizacji. Czyli można przed tą datą rozwiązać istniejące umowy B2B do tego dnia i zawrzeć je na nowych zasadach. Bo decyzja Okręgowego Inspektora Pracy nie może dotyczyć umów rozwiązanych przed 8 lipca 2026 r.

REKLAMA

3 lipca Sejm uchwalił: Zakaz komórek, lex szarlatan, OKI, vouchery

Posłowie mieli pracowity piątek. Dziś Sejm uchwalił ważne zmiany w prawie. Ustawa o Osobistych Kontach Inwestycyjnych zakłada, że aktywa inwestycyjne na koncie będą zwolnione z tzw. podatku Belki do kwoty 100 tys. zł, a aktywa oszczędnościowe - do 25 tys. zł. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe wprowadza zakaz korzystania z m.in. telefonów komórkowych w szkołach podstawowych i przedszkolach od 1 września 2026 r. Nowelizacja ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych wprowadza mechanizm umożliwiający zaproponowanie podróżnemu przez organizatora turystyki vouchera na realizację imprezy turystycznej w przyszłości, tj. w okresie do dwóch lat od dnia przyjęcia vouchera.

300 plus 2026 - zmiany. Jak złożyć wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną w roku 2026/2027?

300 plus w 2026 roku - jakie zmiany weszły w życie? Jak złożyć wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną w kolejnym roku szkolnym 2026/2027? Kto nie musi już spełniać warunku aktywności zawodowej, by uzyskać świadczenie z ZUS?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA