REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS podnosi stawki. Te dodatki do emerytury należą się seniorom po 90. roku życia

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
pieniądze, gotówka, senior, mężczyzna
ZUS podnosi stawki. Te dodatki do emerytury należą się seniorom po 90. roku życia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytura to za mało. Polscy seniorzy, którzy ukończyli 90 lat, mają prawo do dodatkowych pieniędzy oraz darmowych usług opiekuńczych z ZUS. Część z tych świadczeń trafia na konto automatycznie, ale o inne trzeba pilnie złożyć wniosek. Zobacz aktualne stawki po waloryzacji i sprawdź, jak zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie więcej do domowego budżetu.

Polskie społeczeństwo starzeje się w błyskawicznym tempie. Grupa seniorów w wieku powyżej 90 lat potrzebuje szczególnego wsparcia finansowego ze względu na rosnące koszty leków i opieki. W 2026 roku państwo przygotowało dla nich zaktualizowany pakiet pomocowy. Chociaż w przepisach nie ma jednego, konkretnego "dodatku za 90 lat", to osoby w tym wieku automatycznie wchodzą w najwyższe progi wsparcia dla najstarszych obywateli. Co ważne, od większości tych dodatków nie płaci się podatków, dzięki czemu kwota brutto trafia na konto w całości.

REKLAMA

REKLAMA

Pieniądze bez żadnych wniosków. Dodatek pielęgnacyjny trafia na konto z urzędu

To najważniejszy stały zastrzyk gotówki dla każdego 90-latka. Dodatek pielęgnacyjny przysługuje bezwarunkowo wszystkim osobom, które ukończyły 75. rok życia. ZUS wypłaca go automatycznie wraz z podstawową emeryturą. Kwota tego świadczenia wynosi 366,68 zł brutto i dokładnie tyle samo, czyli 366,68 zł netto (na rękę) trafia do kieszeni seniora, ponieważ dodatek ten jest całkowicie zwolniony z podatków oraz składek zdrowotnych. Pieniądze te należą się bez względu na wysokość dotychczasowych dochodów czy stan zdrowia.

Dodatkowe 500 plus dla seniora. Kto ominie kryterium dochodowe?

Osoby po 90. roku życia bardzo często zmagają się z poważnymi problemami zdrowotnymi. Jeśli senior potrzebuje stałej pomocy w codziennym życiu, może ubiegać się o świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Maksymalna kwota wsparcia to równe 500,00 zł brutto, co przekłada się na 500,00 zł netto (na rękę). Całość trafia do seniora, pod warunkiem, że jego dotychczasowa emerytura nie przekracza 2187,67 zł brutto. Przy wyższych dochodach kwota na rękę jest zmniejszana zgodnie z zasadą "złotówka za złotówkę", aż do osiągnięcia maksymalnego progu 2687,67 zł brutto. Aby otrzymać te pieniądze, niezbędne jest złożenie wniosku w ZUS wraz z orzeczeniem lekarskim.

Bon Senioralny 2026. Nowe wsparcie opiekuńcze zamiast gotówki

Rok 2026 przynosi rewolucję w postaci Bonu Senioralnego. To program stworzony z myślą o osobach starszych, których bliscy pracują zawodowo i nie mogą osobiście zapewnić im opieki w ciągu dnia. Wartość tego wsparcia wynosi maksymalnie 2150,00 zł, przy czym kwota brutto i netto są tu tożsame. Senior nie dostaje jednak fizycznych pieniędzy do ręki. Za tę kwotę gmina w całości finansuje darmowe usługi opiekuńcze: pomoc w zakupach, przygotowaniu posiłków, sprzątaniu, higienie czy bezpiecznym dotarciu do lekarza. Kryterium dochodowe pozwalające na przyznanie bonu wynosi dla 90-latka 3410,00 zł brutto. Wniosek w urzędzie gminy musi złożyć pracujący członek rodziny.

REKLAMA

Trzynastka i czternastka. Ile dokładnie na rękę dostaną najstarsi seniorzy?

Wszyscy 90-latkowie mają zagwarantowane wypłaty dodatkowych rocznych świadczeń, jednak w ich przypadku od kwoty brutto odliczana jest składka zdrowotna. Trzynasta emerytura wypłacana wiosną wynosi 1978,49 zł brutto, co po potrąceniu składki daje dokładnie 1800,43 zł na rękę. Dokładnie takie same stawki obowiązują w przypadku jesiennej czternastej emerytury. Pełne 1800,43 zł netto otrzymają ci seniorzy, których podstawowe świadczenie miesięczne nie przekracza 2900,00 zł brutto. Powyżej tego progu kwota czternastki jest odpowiednio pomniejszana. Obie dodatkowe emerytury ZUS wypłaca w 100 proc. automatycznie, bez konieczności składania jakichkolwiek dokumentów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na horyzoncie Świadczenie Honorowe. Gigantyczny bonus na 100. urodziny

Mając 90 lat, warto pamiętać o kolejnym wielkim kroku milowym w polskim systemie emerytalnym. Każdy obywatel, który osiągnie wiek 100 lat, otrzymuje legendarne już świadczenie honorowe. To potężna, dodatkowa kwota dopisywana co miesiąc do regularnej emerytury. Wynosi ona obecnie aż 6938,92 zł brutto. Dzięki nowym przepisom świadczenie to jest całkowicie zwolnione z podatku dochodowego (PIT), a jedynym potrąceniem jest 9-procentowa składka na ubezpieczenie zdrowotne. Oznacza to, że jubilat otrzymuje na konto aż około 6314,00 zł na rękę dodatku każdego miesiąca. Co niezwykle istotne - raz przyznana kwota pozostaje niezmienna i jest wypłacana dożywotnio. Osoby, które pobierają już emeryturę z ZUS, otrzymają te pieniądze automatycznie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Co szczególnie kontroluje skarbówka w 2026 r. Tematy wysokiego ryzyka wg ekspertów i przedsiębiorców (raport)

Głównym obszarem zainteresowania organów podatkowych pozostaje VAT, choć systematycznie rośnie liczba działań weryfikacyjnych w zakresie podatków dochodowych, w szczególności CIT. WHT nadal jest jednym z kluczowych obszarów kontroli, natomiast w cenach transferowych kontrole są rzadsze, lecz coraz bardziej selektywne, wyspecjalizowane i oparte na danych. Kontrole organów podatkowych w Polsce wyraźnie zmieniają charakter. Administracja skarbowa w coraz większym stopniu opiera działania na analizie danych i precyzyjnym identyfikowaniu obszarów ryzyka. W efekcie rośnie znaczenie rzeczywistej treści operacji gospodarczych, a nie wyłącznie formalnej poprawności rozliczeń.

Nowy pomysł MF: KSeF sam przygotuje deklarację VAT. Eksperci są sceptyczni - problem tkwi w kontekście biznesowym i mertorycznej weryfikacji transakcji

Już wiadomo, że Ministerstwo Finansów pracuje nad planami automatycznego przygotowywania deklaracji VAT i plików JPK_V7 na bazie Krajowego Systemu e-Faktur. Pomysł ten wywołuje spore poruszenie w branży finansowo-księgowej. Choć wizja rozliczeń zbliżonych do usługi „Twój e-PIT” brzmi dla biznesu rewolucyjnie, rzeczywistość prawno-podatkowa wymusza dużą ostrożność.

Skarbówka: błędny NIP w KSeF wymusza fakturę korygującą „do zera”. Dyrektor KIS: tak to trzeba rozliczyć w JPK_V7

Cyfryzacja dokumentacji w ramach KSeF eliminuje dotychczasowe nawyki księgowe. Przedsiębiorcy nie mogą już skorygować wyłącznie numeru NIP nabywcy za pomocą tradycyjnej faktury korygującej. Nowe procedury systemowe wymuszają wystawianie faktur korygujących „do zera”, co rodzi pytania o moment ujęcia podatku w pliku JPK_V7. Zuzanna Niełacna, ekspertka księgowo-podatkowa z fillup k24, analizuje interpretację Dyrektora KIS i wyjaśnia, jak prawidłowo przeprowadzić tę operację bez ryzyka narażenia się fiskusowi.

Renta rodzinna po 16. i 25. roku życia a kontynuowanie nauki - warunki, obowiązki, formalności, wyjaśnienia ZUS

Renta rodzinna przyznana uczniowi, który ukończył ostatnią klasę szkoły ponadpodstawowej i chce zakończyć swoją edukację przysługuje do końca sierpnia. Maturzyści, którzy zamierzają kontynuować naukę, mogą otrzymywać ją także za wrzesień, jeśli zostaną przyjęci na studia i dostarczą do ZUS-u odpowiednie zaświadczenie.

REKLAMA

Czy list intencyjny to umowa przedwstępna?

Czym jest list intencyjny? Czy list intencyjny to umowa przedwstępna w prawie budowlanym? Co zawiera umowa przedwstępna o pracę? Artykuł prezentuje aktualne przepisy i odpowiedzi na ważne pytania.

Rozczarowani świadczeniem wspierającym. 1188 zł to prawie trzy razy mniej niż 3386 zł

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 3386 zł. Świadczenie wspierające w maksymalnej wysokości wynosi 4353 zł (95–100 punktów) oraz 3562 zł (90–94 punkty). Jak więc możliwe, że 3386 zł może być nawet trzy razy wyższe od świadczenia wspierającego? To możliwe, ponieważ najwięcej osób otrzymuje świadczenie wspierające przy wyniku 89 punktów lub mniej, a są to kwoty: 2375 zł, 1583 zł, 1188 zł i 792 zł. Czytelnik, którego list publikujemy, otrzymał 75 punktów i przysługuje mu 1188 zł. To zaledwie jedna trzecia kwoty świadczenia pielęgnacyjnego.

Zmiany w prawie wymusiły zmianę modelu logistycznego? Pyszne.pl komentuje

Pyszne.pl rezygnuje z własnej floty kurierskiej i od lata 2026 r. przechodzi na model 3PL, czyli realizację dostaw przez zewnętrznych partnerów flotowych. Firma zapewnia, że klienci nie odczują zakłóceń, a sieć dostawców może się powiększyć nawet o kilkanaście tysięcy osób. Decyzja zapada w momencie, gdy Państwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

Ustawa frankowa już niedługo zacznie obowiązywać. Co się zmienia dla Frankowiczów? Kredytobiorcy w euro i dolarowi poza ochroną

Podpisaną przez Prezydenta RP w dniu 17 lipca 2026 r. ustawę dotyczącą postępowań frankowych oceniam ostrożnie pozytywnie. Nie dlatego, że rozwiązuje wszystkie problemy kredytobiorców, ale dlatego, że podczas prac parlamentarnych usunięto z niej przepisy, które mogły poważnie pogorszyć ich sytuację - pisze Karolina Pilawska, adwokat z Kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.

REKLAMA

Kiedy pracodawca ma prawo odmówić urlopu wypoczynkowego, a kiedy grozi mu za to grzywna do 60 tys. zł?

Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy naruszający przepisy o urlopach wypoczynkowych muszą liczyć się z dwukrotnie wyższą grzywną. Za nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu albo bezpodstawne obniżenie jego wymiaru grozi obecnie kara od 2 000 do 60 000 zł – wcześniej było to od 1 000 do 30 000 zł. Zmianę wprowadziła ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która znowelizowała art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Reforma zaostrzyła odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, nie oznacza jednak, że każda odmowa urlopu jest niezgodna z prawem. Pracodawca może nie zaakceptować konkretnego terminu wypoczynku, ale nie może systematycznie blokować urlopu ani pozbawiać pracownika możliwości jego wykorzystania. Kiedy odmowa jest dopuszczalna, a kiedy może zakończyć się interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i wysoką grzywną?

Sejm przyjął nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3

17 lipca 2026 roku Sejm przyjął nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, która wprowadza szereg zmian dotyczących funkcjonowania żłobków, klubów dziecięcych i punktów opieki dziennej. Nowe przepisy obejmują m.in. obowiązkowe szkolenia dla opiekunów, wyższe standardy żywienia, zakaz publikacji wizerunku dzieci oraz wzmocnienie praw pracowników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA