| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rekrutacja > Czego nie wpisywać do CV?

Czego nie wpisywać do CV?

CV jest pierwszym elementem w procesie rekrutacji, który pozwala pracodawcy określić pewne cechy, jakie powinien mieć kandydat do pracy. I dlatego stawiane są wymogi formalne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, które dają informacje o przygotowaniu merytorycznym do pracy.

Należy również unikać błędów ortograficznych, stylistycznych czy literowych. Im dłużej pracujemy nad swoim CV, to mniej błędów potrafimy wychwycić. Dlatego dobrze, aby przeczytała nasz dokument jakaś inna osoba, która obiektywnie będzie w stanie ocenić jak brzmią pewne sformułowania, czy CV jest czytelne, przejrzyste, profesjonalnie przygotowane. Możemy w ten sposób pośrednio przekazać informacje pracodawcy, że jesteśmy odpowiedzialni i rzetelni w swoich obowiązkach.

Nie jest także konieczne wpisywanie obywatelstwa w CV, chyba, że z jakiś względów jest ono konieczne. Choć w momencie, kiedy pracodawca oczekuje takiej informacji od kandydata do pracy, to wówczas prosi o napisanie specjalnego oświadczenia lub wypełnienie odpowiedniego formularza.

Kiedy wpisujemy do CV swoje doświadczenie zawodowe, to należy tylko umieścić wzmiankę dotyczącą okresu zatrudnienia, nazwy firmy oraz stanowiska, jakie tam pełniliśmy. Często osoby wpisują również zakres obowiązków, jakie w danej firmie mieli do wypełnienia. Nie ma miejsca na tego typu informacje w życiorysie zawodowym. Sama nazwa stanowiska powinna pracodawcy powiedzieć, jakie dana osoba wykonywała czynności. To list motywacyjny służy temu, aby pełniej przedstawić swoją sylwetkę zawodową, opisując szczegółowo umiejętności, które posiadł kandydat na drodze praktyki.

Aby stworzyć profesjonalny życiorys zawodowy należy w nim umieścić potrzebne dla pracodawcy informacje. Jednak należy pamiętać, że ich nadmiar wcale nie działa na naszą korzyść, a wręcz przeciwnie – pokazuje, że nie mamy określonego planu, wizji naszego dokumentu, ale za wszelką cenę chcemy napisać jak najwięcej. Dobre CV nie powinno być dłuższe niż jedna strona formatu A4, dlatego trzeba przemyśleć, jakie informacje są potrzebne, a jakie będą zbędne w procesie rekrutacji.

Zobacz serwis: Praca

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Rzeczą niedopuszczalną jest wpisywanie w swoje CV informacji nieprawdziwych związanych z doświadczeniem zawodowym, wykształceniem czy innymi kwalifikacjami.
Rzeczą niedopuszczalną jest wpisywanie w swoje CV informacji nieprawdziwych związanych z doświadczeniem zawodowym, wykształceniem czy innymi kwalifikacjami.

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marlena Skiba

Dyrektor Zarządzający w firmie Usługi Doradcze Smart Solutions

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »