| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Słownik > Indywidualny rozkład czasu pracy

Indywidualny rozkład czasu pracy

Rozkład czasu pracy to ustalenie dla danego pracownika, lub grupy pracowników, dni pracy i dni wolnych od pracy, liczby godzin pracy w dniu roboczym, oraz godzin rozpoczynania i kończenia pracy – w ramach obowiązującego pracownika systemu czasu pracy.

Pracownik może wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o ustalenie mu indywidualnego rozkładu czasu pracy. Przepisy kodeksu pracy nie wymagają od pracownika, aby uzasadniał swój wniosek dotyczący indywidualnego rozkładu czasu pracy.

Indywidualny rozkład czasu pracy najczęściej jest uzasadniony trudnościami komunikacyjnymi, koniecznością odprowadzania dziecka do przedszkola lub szkoły, potrzebą wypełniania konkretnych obowiązków rodzinnych Indywidualny rozkład czasu pracy polega na dostosowaniu do potrzeb pracownika godziny rozpoczynania i kończenia pracy. Przykładowo pracownicy zatrudnieniu w podstawowym systemie czasu pracy wykonują pracę od 8.00 do 16.00, zaś jeden z pracowników, na pisemny wniosek zaakceptowany przez pracodawcę, wykonuje pracę od 7.30 do 15.30.

Indywidualny rozkład czasu pracy może dotyczyć też liczby godzin w poszczególnych dniach pracy, rozkładu dni wolnych od pracy czy sposobu korzystania z przerw w pracy. Nie może on natomiast modyfikować systemu czasu pracy, w którym pracownik jest zatrudniony.

reklama

Polecamy artykuły

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia


Personel i Zarządzanie 4/201730.03 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kłosowski

Prawnik, doradca podatkowy w Instytucie Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »