| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Czy przebywając na urlopie bezpłatnym muszę poinformować pracodawcę o podjęciu innej pracy?

Czy przebywając na urlopie bezpłatnym muszę poinformować pracodawcę o podjęciu innej pracy?

Jestem na urlopie bezpłatnym, pracuję u innego pracodawcy. Czy muszę poinformować pracodawcę, u którego jestem na urlopie bezpłatnym o podjęciu na ten czas innej pracy?

Często urlop bezpłatny jest wykorzystywany w celu podjęcia pracy zarobkowej u innego pracodawcy (dzięki czemu pracownik może podreperować swój domowy budżet). Urlop ten jest udzielany w związku z osobistymi potrzebami pracownika innymi niż macierzyństwo, rodzicielstwo czy wypoczynek, a przebywając na urlopie bezpłatnym pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, w związku z czym nie dochodzi w tym przypadku do konfliktu interesu na linii pracownik - pracodawca. Nie ma również potrzeby informowania pracodawcy o podjęciu innej pracy.

Warto przypomnieć, ze pracownik składając wniosek o urlop bezpłatny nie musi podawać przyczyny swojej decyzji. Jeżeli pracodawca wyraził zgodę na urlop bezpłatny to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracował Pan u innego pracodawcy. 

Powinien Pan jednak pamiętać, że podejmując pracę u innego pracodawcy jest Pan objęty tajemnicą zawodową, w myśl art. 100 § 2 pkt 4-5 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Podstawa prawna:

Kodeks pracy 

Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Tobolewscy Kancelaria Doradztwa Biznesowego

Kredyty inwestycyjne, kredyt deweloperski, kredyt obrotowy, restrukturyzacja zadłużenia

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »