| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Temat: prawa pracownika

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu prawa pracownika. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące prawa pracownika.

Co należy wiedzieć o zasiłku opiekuńczym?

Aktualizacja: 31.01.2011

Prawo do zasiłku przysługuje przede wszystkim pracownikom, którzy musieli zaopiekować się chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Opieka nie pozwala im wykonywać pracy, w związku z tym zamiast pensji otrzymują oni zasiłek opiekuńczy. »

Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?

Aktualizacja: 27.11.2014

Pracownik był zatrudniony na cały etat, w okresie od 01.10.2010 do 31.12.2010, miał ustalone wynagrodzenie 1800 zł brutto, ponadto ze względu na staż pracy przysługuje mu 20 dni urlopu. Jaki ekwiwalent pieniężny będzie mu przysługiwał z tytułu niewykorzystanego urlopu? »

Zarobki w czasie urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 22.12.2010

W okresie urlopu wypoczynkowego pracownik wypoczywa i regeneruje siły. Warto jednak wiedzieć, że za czas urlopu pracownik otrzymuje również wynagrodzenie jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Składają się na nie stałe i zmienne składniki. »

Paczki dla dzieci pracowników na święta

Aktualizacja: 22.12.2010

Bardzo wiele zakładów pracy w okresie świątecznym przekazuje paczki dla dzieci swoich pracowników. Kosze pełne smakołyków są często dużą atrakcją dla maluchów. Warto wiedzieć, że jeśli paczka zostanie w całości sfinansowana z ZFŚS, a jej kwota nie przekroczy 380 zł, nie będziemy musieli płacić podatku. »

Bony świąteczne dla pracowników

Aktualizacja: 22.12.2010

Przyznawanie bonów świątecznych dla pracowników jest coraz częstszą praktyką wśród pracodawców. Stanowią one bowiem dobrą alternatywę dla prezentów. Nie są jednak nagrodą lecz pomocą dla pracownika finansowaną ze środków ZFŚS. »

Jakie uprawnienia pracownicze przysługują kombatantom?

Aktualizacja: 26.08.2011

Dzięki statusowi kombatanta określona osoba może liczyć na szereg przywilejów. Chodzi tutaj m.in. o uprawnienia pracownicze, emerytalne, a także te związane z ochroną zdrowia. »

Jakie uprawnienia pracownicze przysługują inwalidzie wojennemu?

Aktualizacja: 26.08.2011

Jednym z uprawnień pracowniczych przysługujących inwalidzie wojennemu jest zwiększenie urlopu wypoczynkowego o 10 dni roboczych, o ile osoba ta korzysta z urlopu w wymiarze nie przekraczającym 26 dni roboczych w roku. »

Kiedy dochodzi do ciężkiego naruszenia praw pracownika przez pracodawcę

Aktualizacja: 14.10.2010

W przypadku, gdy pracodawca dopuści się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Pojęcie ciężkiego naruszenia praw pracownika ma charakter klauzuli generalnej, która jest konkretyzowana przez praktykę i orzecznictwo. »

Na jakich zasadach pracownik korzysta z odzieży roboczej

Aktualizacja: 30.09.2010

Przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek dostarczenia pracownikowi nieodpłatnie odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej. W wielu zawodach odzież ta zabezpiecza przed urazami mechanicznymi, zabrudzeniami ciała, zapewnia czystość i estetykę, a przede wszystkim chroni zdrowie pracownika. Trudno bowiem wyobrazić sobie pracę chociażby w szpitalu, straży pożarnej czy zakładzie chemicznym bez odpowiedniej ochrony. »

Czy urlop szkoleniowy wymaga zgody pracodawcy

Aktualizacja: 09.09.2010

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych polega na zdobywaniu i poszerzaniu wiedzy potrzebnej do pracy na danym stanowisku. Aby pracownik mógł skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego musi uzyskać zgodę swojego przełożonego na dokształcanie. »

Na jakich podstawach oprzeć powództwo o przywrócenie do pracy?

Aktualizacja: 22.08.2011

Pracownik, któremu pracodawca wręczył wypowiedzenie ma prawo odwołać się do sądu. W każdym przypadku takie żądanie musi być uzasadnione. Poniżej znajdziesz kilka podpowiedzi, jak uzasadnić pozew. »

Kiedy pracodawca jest obowiązany przesunąć termin urlopu na późniejszy

Aktualizacja: 03.08.2010

Czy istnieje przepis prawa pracy, który nakazuje pracodawcy przesunąć urlop na termin późniejszy? »

Prawa i obowiązki pracownika z zakresu BHP

Aktualizacja: 23.07.2010

Przepisy Kodeksu Pracy określają prawa i obowiązki pracownika z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, warto jednak zaznaczyć, że prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zapewnia także art. 66 ust 1 Konstytucji RP. »

Zgłoszenie urlopu na żądanie

Aktualizacja: 21.07.2010

Godzinę przed rozpoczęciem pracy zgłosiłem telefonicznie pracodawcy urlop na żądanie, jednak odmówił on mi jego udzielenia, ponieważ według niego za późno go o tym poinformowałem. Zagroził też, że jeżeli nie stawię się do pracy, to mnie zwolni. Czy pracodawca może odmówić mi urlopu na żądanie? Czy faktycznie za późno go o nim poinformowałem? »

Kiedy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy?

Aktualizacja: 21.07.2010

Prawo wskazuje sytuacje, gdy pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy. W niektórych przypadkach pracownik, mimo nieobecności w pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Jurczyk

Pasjonat motoryzacji

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »