REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Aleksandra Pajewska
Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka. /fot. Fotolia
Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka. /fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urlop okolicznościowy to płatne zwolnienie pracownika, przewidziane przepisami prawa, przysługujące z tytułu wystąpienia szczególnych okoliczności o charakterze osobistym, np. śmierci dziadka. Udzielenie urlopu okolicznościowego uzasadnia np. ślub, pogrzeb lub narodziny dziecka. Co zrobić, by uzyskać urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią dziadka?

Prawo do urlopu okolicznościowego nie wynika bezpośrednio z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141). Szczegółowe przepisy w tym zakresie zawiera rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60 z 1996 poz. 281 z późn. zm.)

REKLAMA

Pojęcie „urlopu okolicznościowego”

„Urlop okolicznościowy” to pojęcie potoczne. Ustawodawca posługuje się terminem „płatne zwolnienie pracownika od pracy na czas związany z wystąpieniem w jego życiu prywatnym określonego wydarzenia”.

Zobacz również: Co warto wiedzieć o urlopach okolicznościowych

Wniosek urlopowy

Urlop okolicznościowy udzielany jest na wniosek samego zainteresowanego. To od jego inicjatywy zależy to, czy i w jakim terminie skorzysta z dodatkowych dni wolnych. Pozytywna decyzja w tym zakresie nie zależy od woli pracodawcy. Ustawa wskazuje przypadki, w których udzielenie dodatkowego dnia wolnego jest obowiązkiem. Termin urlopu powinien być związany z samym wydarzeniem, tj. następować bezpośrednio (lub możliwie szybko) przed lub po nim. Stąd możliwe jest udzielenie wolnego np. przed ślubem w celu załatwienia formalności, zgromadzenia dokumentów. Warto podkreślić, że pracodawcy przysługuje prawo odmowy udzielenia dni wolnych. Uzasadnieniem powyższej decyzji jest zbyt długi odstęp czasu pomiędzy zdarzeniem uzasadniającym a urlopem.

Nie istnieje konstrukcja urlopu okolicznościowego udzielanego z urzędu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Cel urlopu okolicznościowego

Zatem celem urlopu jest rozwiązanie spraw osobistych związanych zazwyczaj z szeroko pojmowanym życiem rodzinnym, w tym załatwienie formalności i spraw urzędowych, zebranie i dostarczenie dokumentów, itp.

Wymiar urlopu

Urlop okolicznościowy należy do świadczeń krótkotrwałych. Obejmuje jeden lub dwa dni. Jego wymiar uzależniony jest od rodzaju wydarzenia a także stopnia pokrewieństwa z osobą, której dana okoliczność dotyczy. Nie ma wymogu, by przysługujące dni były wykorzystane łącznie.

Dwa dni urlopu przysługują w przypadku:

  • urodzenia dziecka. Urlop przysługuje świeżo upieczonemu rodzicowi – ojcu. W przypadku urodzenia bliźniąt urlop nie ulega podwojeniu. Liczba dni urlopu przysługuje więc niezależnie od liczby narodzonych dzieci.
  • ślubu własnego. Urlop przysługuje zarówno w sytuacji małżeństwa zawieranego przed urzędnikiem stanu cywilnego jak i przed duchownym. Ślub cywilny i kościelny zostały, w tym przypadku, zrównane.  
  • śmierci rodziców/ małżonka/ macochy/ ojczyma lub dziecka.

Jeden dzień wolny przysługuje z tytułu ślubu dziecka lub śmierci rodzeństwa/ teściów/ dziadków/ innej osoby pozostającej na utrzymaniu lub pod opieką pracownika ubiegającego się o zwolnienie.

Ustawodawca nie przewiduje rocznego limitu wymiaru urlopu okolicznościowego. Jest on udzielany na podstawie indywidualnych potrzeb danego pracownika.

Informacja dla pracodawcy

Jeśli zdarzenie jest z góry zaplanowane w czasie (np. ślub), to na pracowniku ciąży obowiązek poinformowania o nim pracodawcy. Natomiast jeśli zdarzenie ma charakter nagły (np. śmierć dziadka lub rodzica) o powodzie nieobecności poinformować należy niezwłocznie, jednakże nie później niż w drugim dniu nieobecności. Informację można przekazać zarówno osobiście jak i za pośrednictwie innej osoby, także telefonicznie, mailowo, itp.

Urlop okolicznościowy a rozwód

Jednodniowy urlop przysługuje także w związku z koniecznością osobistego stawiennictwa w sądzie, np. w związku z własną rozprawą rozwodową. Zatem gdy dostaniemy wezwanie do stawienia się w sądzie (także prokuraturze, policji, itd.), możemy wnioskować o udzielenie czasu wolnego. Pracodawca nie pozwoli nam jednak na całodniową nieobecność, zwolni nas tylko z części czasu pracy.

Zwolnienie w związku z koniecznością osobistego stawiennictwa np. w sądzie jest nieodpłatne.

Wynagrodzenie

Urlop okolicznościowy jest urlopem płatnym. Oznacza to, że za czas, w którym pracownik nie świadczy pracy, przysługuje wynagrodzenie. Absencja z tego tytułu stanowi usprawiedliwioną nieobecność. Niewykorzystanie przysługującego urlopu nie skutkuje uzyskaniem ekwiwalentu pieniężnego.

Polecamy serwis: Urlopy pracownicze

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141).

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. nr 60 z 1996 poz. 281 z późn. zm.).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Najniższa krajowa 2026: 4806 zł brutto. Ile netto do wypłaty na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

W rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

System kaucyjny 2025: od października mała rewolucja, a sklepy nie są gotowe? Dodatkowe koszty i brak miejsca na składowanie butelek i puszek

Zaledwie kilkanaście dni pozostało do wprowadzenia systemu kaucyjnego w Polsce. Zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 października, wszystkie sklepy o powierzchni powyżej 200 m kw. będą musiały zbierać opakowania objęte systemem, z kolei mniejsze punkty sprzedaży mogą przystąpić do programu dobrowolnie. Zmiany są nowością nie tylko dla przedsiębiorców – badania pokazują, że z systemu kaucyjnego korzystało dotychczas zaledwie 28 proc. Polaków . Pozytywnie oceniły go trzy na cztery osoby z tej grupy, co potwierdza coraz większe przywiązanie konsumentów do kwestii ekologicznych w handlu detalicznym. Choć są one ważne również dla właścicieli sklepów, przepisy w obecnym kształcie rodzą w ich opinii zbyt wiele wyzwań finansowych i organizacyjnych.

Rewolucja mieszkaniowa dla seniorów. Nowe przepisy pozwolą osobom starszym uciec z „więzienia czwartego piętra” i zamieszkać wygodnie już od 2026 roku

Nowa ustawa wprowadzająca umowy najmu senioralnego lokalu to prawdziwa rewolucja dla starszych mieszkańców Polski. Już od 1 stycznia 2026 roku seniorzy mieszkający powyżej trzeciego piętra bez windy będą mogli zamienić swoje mieszkania na lokale dostosowane do ich potrzeb – bez konieczności spełniania kryteriów dochodowych. Projekt wprost rozwiązuje problem tzw. „więźniów czwartego piętra” i daje gminom narzędzia do elastycznego zarządzania mieszkaniowym zasobem, poprawiając jakość życia milionów osób starszych w całym kraju.

REKLAMA

System kaucyjny od 1 października 2025 r. Nie zgniataj, nie niszcz butelek i puszek, bo nie dostaniesz zwrotu kaucji. Czy trzeba mieć paragon?

W dniu 1 października 2025 roku zacznie obowiązywać w Polsce system kaucyjny. Przedsiębiorcy wprowadzający napoje w opakowaniach objętych systemem zobowiązani są do umieszczania na tych opakowaniach oznakowania wskazującego na objęcie opakowania systemem kaucyjnym i określającego wysokość kaucji. Przy zwrocie do sklepu butelki plastikowej o pojemności do 3 litrów, czy puszki metalowej do 1 litra (jeżeli są oznaczone znakiem systemu kaucyjnego) - otrzymasz 50 groszy za każdą taką butelkę, czy puszkę. Za zwrot każdej butelki szklanej (ze znakiem systemu kaucyjnego) o objętości do 1,5 litra, otrzymasz 1 zł. Nie trzeba mieć paragonu, by dostać zwrot kaucji.

Ustawowy zakaz zamieszczania w internecie zdjęć dzieci przez rodziców – rząd podjął decyzję po interwencji RPO

W związku z pogłębiającym się problemem tzw. sharentingu, który polega na upowszechnianiu w środowisku cyfrowym, w szczególności w mediach społecznościowych, wizerunku dzieci przez rodziców i inne osoby – na skutek podjętej w tej sprawie interwencji przez Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) – Ministerstwo Cyfryzacji zajęło stanowisko w sprawie wprowadzenia w Polsce generalnego, ustawowego zakazu (lub ograniczenia) zamieszczania w internecie zdjęć dzieci.

Sąd: najnowszy wyrok o zachowku. Jak liczyć udział?

W artykule przedstawiam przykład (za wyrokiem sądu) obliczania zachowku dla rodziny, w której spadkodawca miał trójkę dzieci i trójkę wnuków. Córka przejęła mieszkanie po ojcu na podstawie testamentu, pozostałe dzieci (i wnuki) nie otrzymali nic. Wnuki (3 osoby) dziedziczą dlatego, że ich ojciec (syn zmarłego spadkobiercy) także zmarł. Jak sąd obliczył zachowek? Przedstawiam to krok po kroku.

Abp Przybylski: Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe [wywiad]

"Lekcje religii i etyki powinny być dla uczniów obowiązkowe" – powiedział nowy metropolita katowicki abp Andrzej Przybylski w wywiadzie dla PAP. Dodał, że człowiek z natury jest religijny i etyczny, dlatego potrzebuje wiedzy o religii i wyborach moralnych, żeby harmonijnie się rozwijać.

REKLAMA

Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

REKLAMA