REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Długie weekendy w 2014 roku

Redakcja
Jak zaplanować urlop by korzystać z długich weekendów w 2014 roku? /Fot. Fotolia
Jak zaplanować urlop by korzystać z długich weekendów w 2014 roku? /Fot. Fotolia
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2014 roku możemy skorzystać aż z siedmiu długich weekendów. Jak prawidłowo zaplanować sobie urlop, by jak najlepiej wykorzystać układ długich weekendów w 2014 roku?

W każdym roku kalendarzowym przysługuje nam 20/ 26 dni urlopu wypoczynkowego. Przy sporządzaniu rocznego planu urlopu wypoczynkowego warto zwrócić uwagę na rozkład świąt przypadających w weekendy. Właściwe rozplanowanie pojedynczych dni wolnych spowoduje, że praktycznie w każdym miesiącu będziemy korzystać z przedłużonych weekendów.

REKLAMA

4 – 6 stycznia

Pierwszy z długich weekendów to początkowy weekend nowego roku. Za sprawą przypadającego w poniedziałek święta Trzech Króli, mamy trzydniowy weekend.

Zobacz również: Ferie zimowe 2014

19 – 21 kwietnia

Kolejny trzydniowy weekend to Święta Wielkanocne. Przypadające w 2014 roku 19, 20 i 21 kwietnia.

1 – 4 maja

Następny dłuższy weekend to tzw. „majówka”. W 2014 roku Święto Pracy – 1 maja przypada w czwartek, natomiast Święto Konstytucji 3 Maja w sobotę. Wystarczy więc zaplanować sobie jeden dodatkowy dzień urlopu w dniu 2 maja (tj. piątek), by korzystać z czterodniowego weekendu majowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

19 – 22 czerwca

Kolejny, letni już, weekend wiąże się ze świętem Bożego Ciała, które przypada 19 czerwca, w czwartek. Podobnie jak w maju, wystarczy jeden dzień urlopu – w piątek, by przedłużyć weekendowy czas wolny.

15 – 17 sierpnia

15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego i jednocześnie Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny wypada w nadchodzącym roku w piątek, co w naturalny sposób przyczynia się do istnienia długiego weekendu.

8 – 11 listopada

Święto Niepodległości – 11 listopada, przypada w 2014 roku we wtorek. Biorąc jeden dzień wolnego w poprzedzający je poniedziałek, stworzymy czterodniowy, listopadowy weekend.

Polecamy serwis: Czas pracy

25 – 28 grudnia

Ostatni długi weekend 2014 roku to Święta Bożego Narodzenia. Wigilia Bożego Narodzenia 2014 roku przypada w środę. Czwartek i piątek, jako odpowiednio pierwszy i drugi dzień Świąt, są już dniami wolnymi.

Układ grudniowych świąt: Bożego Narodzenia oraz Sylwestra i Nowego Roku daje świetne możliwości urlopowe. Na przełomie roku wystarczy pomiędzy tymi świętami wykorzystać siedem dni urlopu wypoczynkowego, by móc odpoczywać przez 17 dni. W przyszłym roku, na przełomie lat 2014 i 2015 przy odpowiednim zaplanowaniu urlopu (8 dni) możemy mieć aż 18 dni wolnego (niespełna trzy tygodnie).

W 2014 roku nie skorzystamy z dłuższej przerwy od pracy, w związku z dniem 1 listopada – Wszystkich Świętych. To święto przypada bowiem w sobotę. Zgodnie z powyższym harmonogramem w 2014 roku wystarczy zaplanować trzy dodatkowe dni urlopu, by mieć aż 25 dni wolnych od pracy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Zima 2023/2024 się rozkręca. Nie chcesz być chory na święta, sprawdź jakie masz prawa. Pracodawca może zapłacić 30 000 zł kary

    Upalne lato i mroźna zima to okresy, w których pracodawców obciążają dodatkowe obowiązki. To oni muszą zadbać o utrzymanie w miejscu pracy temperatury optymalnej do rodzaju wykonywanej pracy.

    1500 zł grzywny za nieodśnieżony chodnik. Odszkodowanie 70 000 zł. Kto odśnieża? Jak często? [Zima 2023/2024 r.]

    Kara wynika z art. 117 Kodeksu wykroczeń. To jej maksymalny wymiar. W praktyce jest mniej. Ale jest jeszcze problem odszkodowania cywilnego za wypadek przechodnia. 

    Jeszcze przed 2024 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 zł

    Sprawdź komu jeszcze przed 2024 r. pracodawca musi udzielić dodatkowych dni zwolnienia od pracy. Pamiętaj, że pozostał już tylko grudzień na to, żeby je wykorzystać – później przepadną. Pracodawcy, który się nie wywiąże z obowiązku, może grozić grzywna nawet do 30 000 zł.

    Styczeń i luty 2024 r. będą najlepsze do przejścia na emeryturę. Czy ty też zyskasz więcej niż 1783,82 zł?

    Wysokość emerytury jest uzależniona przede wszystkim od stażu pracy i wysokości zarobków, które emeryt uzyskiwał pracując. Jednak nie tylko od tego. Zawsze przed podjęciem decyzji o zmianie statusu z pracownika na emeryta należy się dodatkowo zastanowić, który moment w roku będzie tym najkorzystniejszym na przejście na emeryturę, biorąc pod uwagę tablice trwania życia, waloryzację, a także tzw. trzynastki i czternastki.

    REKLAMA

    Podwyżka renty socjalnej do 4300 zł, podwyższa świadczenie wspierające do 9460 zł. Jest to realne?

    Sejm pracuje nad projektem obywatelskim ustawy wprowadzającej podwyżkę renty socjalnej do równowartości minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. 4300 zł brutto.

    350 tys. godzin dodatkowych zajęć sportowych dla uczniów. Jakie zmiany na lekcjach WF w 2024 r.?

    Profilaktyka prozdrowotna w szkołach bardzo ważnym zadaniem w 2024 r. MEiN i AWF będą ściśle współpracować w 2024 r.

    Zmiany w wymaganiach, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora szkoły lub przedszkola. Rozporządzenie opublikowano już w Dzienniku Ustaw

    W Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce. Sprawdź co się zmienia!

    Zmiany dotyczące możliwości zwolnienia z nauki drugiego języka obcego nowożytnego na wniosek rodziców. W jakich przypadkach?

    Zmiany dotyczące możliwości zwolnienia z nauki drugiego języka obcego nowożytnego na wniosek rodziców. Sprawdź w jakich przypadkach! Nowe przepisy są już opublikowane w dzienniku ustaw. 

    REKLAMA

    Nowy zasiłek dla każdego 2024 – teraz wróci idea bezwarunkowego dochodu podstawowego i wszyscy co miesiąc dostaną przelew z ZUS?

    Gdyby nie pandemia, to stały zasiłek w określonej wielkości – w Polsce analizy wskazywały na 1 300 zł co miesiąc – prawdopodobnie trafiałby na konta wszystkich obywateli w kilku przynajmniej krajach Europy i świata. Być może także w Polsce, choć zapewne nie w całym kraju, ale tytułem eksperymentu w kilku najbiedniejszych regionach.

    Darmowe posiłki dla pracowników od 1 listopada 2023 r. do 31 marca 2024 r. Pracownik nie może z nich zrezygnować!

    Pracodawca ma obowiązek zapewnienia darmowych posiłków pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych. W okresie zimowym posiłek profilaktyczny przysługuje pracownikom wykonującym ciężką pracę fizyczną na otwartej przestrzeni.

    REKLAMA