| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki i prawo > Czy można wypłacać zarobki z góry

Czy można wypłacać zarobki z góry

W mojej firmie wynagrodzenie płaci się z góry do 10 dnia każdego miesiąca. Ostatnio byłam na zwolnieniu 3 tygodnie. Czy mam obowiązek zwrotu kwoty, która została mi przepłacona?

Kodeks pracy stanowi, iż co najmniej raz w miesiącu, z dołu, niezwłocznie po ustaleniu pełnej wysokości wynagrodzenia, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego należy wypłacać wynagrodzenie.

Nie ma jednak przepisu, który zabraniałby wypłacania wynagrodzenia z góry. Jeśli zaistnieje sytuacja, kiedy pracownik otrzyma wypłatę w kwocie wyższej niż należne wynagrodzenie, wówczas pracownik jest zobowiązany zwrócić nadpłaconą część wynagrodzenia.

Sąd Najwyższy stwierdził, że pracownik otrzymujący wypłatę wynagrodzenia z góry, powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu wynagrodzenia w każdej sytuacji niewykonywania pracy, chyba że za określony czas z mocy przepisu szczególnego zachowuje prawo do otrzymanego wynagrodzenia.

Pracodawca zatem będzie mógł odliczyć z kolejnego wynagrodzenia za pracę to, co pracownikowi nie było należne, a co wcześniej pracodawca pracownikowi wypłacił, zgodnie z przyjętym terminem wypłaty wynagrodzeń.

Podstawa prawna: Art. 85 § 2 i 87 § 7 Kodeks pracy

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Eco Carport

Producent i dystrybutor wiat z drewna

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »