Czy trzeba oddać dzień wolny za święto, które przypada w niedzielę

15 sierpnia, czyli dzień WniebowzięciaNajświętszej Maryi Panny, jest dniem wolnym od pracy na podstawieustawy o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28 ze zm.).

Na wymiar czasu pracy pracowników ma wpływ każdeświęto uznane za dzień wolny od pracy, które występuje w innym dniuniż niedziela. Święta występujące w innym dniu niż niedzielaobniżają bowiem wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 Kodeksupracy). Natomiast święto, które przypada w niedzielę, tak jak w tymroku święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, nie wpływa nawymiar czasu pracy pracowników. Oznacza to, że za to święto nietrzeba oddawać pracownikom innego dnia wolnego.

WAŻNE!

Święto, które przypada w niedzielę,nie obniża wymiaru czasu pracy pracowników.

Dodatkowy dzień wolny trzeba oddać pracownikom np.w sytuacji, gdy święto przypada w sobotę, a pracownicy pracują odponiedziałku do piątku. Święto występujące w sobotę obniża bowiemwymiar czasu pracy o 8 godzin. Ponadto, jeżeli święto występuje wsobotę, to jest ona dniem wolnym dla pracownika z powodu tegoświęta. Pracodawca musi natomiast wyznaczyć pracownikowi dodatkowydzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Więcej: Czy trzeba oddać dzień wolny za święto, które przypada w niedzielę