Regulamin organizacyjny niezbędny w każdej praktyce lekarskiej

Do wejścia w życie ustawy o działalności leczniczej, dokumenty takie jak statut i regulamin porządkowy, musiały mieć niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej. Jeżeli lekarz zarejestrował praktykę indywidualną lub grupową, był z tego obowiązku zwolniony. Obecnie ustawa znosi wymóg posiadania statutu (wyjątkiem są SP ZOZ oraz jednostki budżetowe). W zamian stanowi, że sprawy dotyczące sposobu i warunków udzielania świadczeń zdrowotnych przez podmiot wykonujący działalność leczniczą określa regulamin organizacyjny ustalony przez jego kierownika.

Nowy regulamin organizacyjny niewątpliwie będzie podlegał częstszym modyfikacjom niż – występujące do tej pory w zakładach opieki zdrowotnej – statut i regulamin porządkowy. Na szczęście, nowa ustawa nie każe go przedkładać organowi rejestrowemu, którym jest okręgowa rada lekarska właściwa dla miejsca wykonywania praktyki zawodowej lekarza (spółki), przy każdej zmianie regulaminu. Przy wpisie do nowego rejestru praktyka będzie bowiem składała jedynie oświadczenie o spełnieniu warunków wykonywania działalności leczniczej, a kontrola prawdziwości tego oświadczenia nastąpi ex post.

Regulamin organizacyjny stanowi tak naprawdę rozszerzoną wersję regulaminu porządkowego. Lekarze prowadzący swoje praktyki nie byli dotąd zobowiązani do jego posiadania, dlatego w ich przypadku będzie to wymagało przygotowania tego dokumentu od podstaw. Szczęśliwie ustawodawca zdecydował się ograniczyć zawartość regulaminu organizacyjnego praktyk zawodowych (7 punktów) w stosunku do obowiązującego w podmiotach leczniczych (13 punktów).

Chcesz wiedzieć, co powinien zawierać poprawnie przygotowany regulamin organizacyjny placówki leczniczej? Sięgnij po praktyczny komentarz do przepisów mówiącej o tym ustawy, przygotowany przez jej współautorów, pod redakcją dyrektora Departamentu Prawnego Ministerstwa Zdrowia: „Ustawa o działalności leczniczej z komentarzem i wybranymi aktami wykonawczymi”