REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Alimenty dla matki pozamałżeńskiego dziecka w Niemczech

Paul Ostrowski
Adwokat i notariusz
Alimenty Fot. Fotolia
Alimenty Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Matce przysługują zasadniczo roszczenia alimentacyjne przeciwko ojcu dziecka pozamałżeńskiego przez okres sześciu tygodni przed porodem i ośmiu tygodni po porodzie. Dotyczy to też przypadków poronienia i sytuacji, gdy dziecko urodziło się nieżywe.

Na podstawie § 1615 l ust. 1 BGB (niem. Kodeks cywilny) matce przysługują zasadniczo roszczenia alimentacyjne przeciwko ojcu dziecka pozamałżeńskiego przez okres sześciu tygodni przed porodem i ośmiu tygodni po porodzie. Dotyczy to też przypadków poronienia i sytuacji, gdy dziecko urodziło się nieżywe.

REKLAMA

REKLAMA

Ponadto matka ma dalsze roszczenia alimentacyjne, jeżeli z powodu ciąży albo choroby powstałej na skutek ciąży nie jest w stanie wykonywać pracy zarobkowej.

Z natury rzeczy powyższe roszczenia alimentacyjne przysługiwać mogą tylko matce. Dalsze roszczenia alimentacyjne nie są uzależnione od osoby matki, ale od rodzica, który wychowuje dziecko. Dla uproszczenia omawiamy roszczenia alimentacyjne matki pozamałżeńskiego dziecka.

§ 1615 l ust. 2 BGB przewiduje, że matce, która ze względu na opiekę i wychowanie dziecka, nie może wykonywać pracy zarobkowej, przysługują roszczenia alimentacyjne przeciwko ojcu nie będącemu jej mężem przez okres co najmniej trzech lat od chwili urodzenia dziecka (tzw. Basisunterhalt). Podjęcie pracy w tym trzyletnim okresie zależy tylko od własnego uznania matki. W tym czasie matka nie jest prawie zobowiązana do podjęcia pracy.

REKLAMA

Zobacz również: Alimenty dla rodziców w Niemczech

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 Jeżeli mata zdecyduje się na podjęcie pracy zarobkowej (która nie jest dla niej obligatoryjna), to część jej zarobków nie jest uwzględniana przy ustalaniu wysokości alimentów.

Od reformy prawa rodzinnego, która weszła w życie z dniem 1.08.2008 r. okresy roszczeń alimentacyjnych matek dzieci pozamałżeńskich zostały zrównane w stosunku do matek pozostających w związku małżeńskim.

Reforma ta była reakcją na orzeczenie Związkowego Trybunału Konstytucyjnego z dnia 28.02.200 r., który uznał, że zróżnicowanie okresów roszczeń alimentacyjnych matek ze względu na opiekę i wychowanie dzieci małżeńskich i pozamałżeńskich nie jest zgodne z Konstytucją.

 Także  po upływie trzech lat matce przysługują dalej roszczenia alimentacyjne, jeżeli odpowiada to zasadzie słuszności przy uwzględnieniu interesów dziecka oraz okoliczności danego przypadku (tzw. Billigkeitsunterhalt). Naturalnie, warunkiem dochodzenia roszczenia alimentacyjnego przeciwko ojcu dziecka jest prawne ustalenie jego ojcostwa.

Do czasu ustalenia ojcostwa matka dziecka pozamałżeńskiego ma prawną możliwość uzyskania tymczasowego rozporządzenia sądu rodzinnego (tzw. einstweilige Anordnung) ustalającego alimenty zarówno dla siebie samej, jak i dla dziecka. W tym sumarycznym postępowaniu sądowym matka musi tylko uwiarygodnić ojcostwo mężczyzny niebędącego jej mężem.

Roszczenia alimentacyjne są niezależne od regulacji władzy rodzicielskiej. Prawo do alimentów ma ten rodzic, który wychowuje dziecko. Jest to z reguły matka

Zgon ojca dziecka nie prowadzi do wygaśnięcia roszczeń alimentacyjnych.

Dzieci urodzone po uprawomocnieniu się wyroku rozwodowego są dziećmi pozamałżeńskimi w sensie § 1615 l BGB. Domniemanie ojcostwa przewidziane jest tylko w przypadku, w którym urodzenie dziecka nastąpi w ciągu 300 dni po rozwiązaniu małżeństwa przez zgon małżonka.

Przy ustalaniu wysokości alimentów matki dziecka pozamałżeńskiego musimy pamiętać o tym, iż ojcu powinna pozostać kwota 1200.00 EUR na własne utrzymanie bez względu na to, czy wykonuje on pracę zarobkową (tzw. angemessener Selbstbehalt).

Polecamy serwis: Alimenty

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych (dyrektor, główna księgowa i inni). Co musi wiedzieć każdy pracodawca, co wynika z przepisów i orzecznictwa sądów

Kierownik, który przez trzy lata "łatał dziury" w grafiku stacji benzynowej, wywalczył przed sądem ponad 825 godzin zaległego wynagrodzenia za nadgodziny. Główna księgowa, która obok własnych obowiązków naliczała pensje i rozliczała składki ZUS, odzyskała rekompensatę za 80 nadgodzin miesięcznie. Wspólny mianownik tych spraw? Pracodawcy byli przekonani, że skoro pracownik zajmuje stanowisko kierownicze, nie przysługuje mu żadna rekompensata za pracę po godzinach. Pracodawcy często zakładają, że skoro pracownik zajmuje stanowisko kierownicze, nie przysługuje mu żadna rekompensata za pracę wykonywaną po godzinach nadliczbowych. To uproszczenie, które w praktyce prowadzi do kosztownych sporów sądowych i mandatów Państwowej Inspekcji Pracy. Kodeks pracy różnicuje bowiem sytuację kadry zarządzającej w zależności od szczebla, na jakim działa pracownik, a orzecznictwo Sądu Najwyższego na przestrzeni lat wytyczyło granice, których przekroczenie oznacza pełne prawo do wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny.

Ustawa frankowa wchodzi już od sierpnia 2026 r. Kto zyska na nowych przepisach: kredytobiorcy, banki, czy … wymiar sprawiedliwości?

Prezydent Karol Nawrocki podpisał 17 lipca 2026 r. ustawę wprowadzającą szczególne rozwiązania w postępowaniach dotyczących kredytów powiązanych z kursem franka szwajcarskiego. Nowe przepisy (wejdą w życie po 14 dniach od publikacji w Dzienniku Ustaw – czyli w na początku sierpnia 2026 r.) mają usprawnić prowadzenie spraw sądowych i odciążyć wymiar sprawiedliwości, nie zmieniają jednak zasad, na podstawie których sądy oceniają umowy kredytowe. Zdaniem mec. Stanisława Rachelskiego, senior partnera kancelarii Rachelski i Wspólnicy, największą zmianą nie jest zwiększenie szans kredytobiorców na wygraną, lecz przyspieszenie postępowań i uporządkowanie procedur.

Okazjonalna sprzedaż lemoniady, czy owoców przez dzieci pod nadzorem rodziców bez sanepidu i kasy fiskalnej ale PIT trzeba mieć na uwadze

Okazjonalna sprzedaż lemoniady, owoców czy domowych wypieków przez dzieci nie podlega kontroli sanitarnej ani nie wymaga rejestracji działalności gospodarczej. Tak wynika z najnowszych, spójnych wytycznych Głównego Inspektoratu Sanitarnego oraz interpretacji Ministerstwa Finansów. Choć urzędnicy dają zielone światło dla wakacyjnej nauki biznesu, doradca podatkowy Monika Piątkowska wskazuje na prawne granice, których przekroczenie rodzi konkretne obowiązki podatkowe.

Całkowity zakaz wykorzystywania wizerunku dziecka. Nowa ustawa trafiła do Senatu

Obowiązkowe szkolenia dla opiekunów w żłobkach, klubach dziecięcych i punktach opieki dziennej, zakaz publikacji wizerunku dzieci i zdrowe żywienie – takie zmiany przewiduje ustawa, która trafiła do Senatu. Nowelizacja ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ma zapewnić najmłodszym jak najlepsze warunki rozwoju.

REKLAMA

Każdy pracownik może wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. Nie każdy pracodawca musi się na nią zgodzić

Przepisy pozwalają każdemu pracownikowi wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. To jednak nie oznacza, że każdy pracodawca musi wyrazić na to zgodę, a ostatecznie, że praca zdalna jest dostępna dla wszystkich. Jakie zasady obowiązują w tym zakresie?

Kontuzja na siłowni czy zajęciach grupowych – kto za nią odpowiada?

Skręcona kostka na cardio, uraz od źle skorygowanego przysiadu, upadek na mokrej podłodze przy recepcji. Kontuzje w klubach fitness zdarzają się częściej, niż wielu właścicieli i trenerów chciałoby przyznać. Pytanie, które wtedy pada najczęściej, brzmi: kto za to płaci? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ale da się ją usystematyzować.

Zasiłek stały i zasiłek okresowy w 2026 r. Komu MOPS je wypłaca i ile wynoszą?

Zasiłek stały i okresowy wciąż pozostają ważnymi świadczeniami dla wielu osób, m.in. z niepełnosprawnościami. Od czego zależy wysokość tych świadczeń? Jakie są obowiązujące kryteria? Prezentujemy najważniejsze informacje.

Łóżka-klatki w domach pomocy społecznej - czy to już tortury na seniorach?

Rzecznik Praw Obywatelskich zażądał od Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pilnych działań w sprawie tzw. łóżek-klatek używanych w domach pomocy społecznej i placówkach całodobowej opieki. Według RPO już sama konstrukcja takich łóżek może prowadzić do nieludzkiego i poniżającego traktowania, a dodatkowo zwiększa ryzyko nadużyć i utrudnia ewakuację w razie pożaru.

REKLAMA

Pracownik sam musi pilnować tych terminów. Pracodawca nie musi przypominać mu o konieczności złożenia wniosku

Pracodawców obciąża wobec pracowników szereg obowiązków informacyjnych. Nie są one jednak nieograniczone. Nadal to pracownik musi we własnym zakresie dbać o swoje prawa, pilnować terminów i dopełniać obowiązków.

Koordynacja polityki senioralnej i opieki długoterminowej – ustawa podpisana

Prezydent podpisał ustawę o koordynacji opieki długoterminowej i osobach starszych, która porządkuje kwestie które funkcjonowały w rozproszeniu – politykę senioralną oraz system opieki długoterminowej. Jaki jest zakres nowej regulacji prawnej?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA