REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ferie 2024. Twoje dziecko jedzie na zimowisko? Sprawdź, czy ma szansę na to dofinansowanie (dla roczników 2008-2019).

Małgorzata Masłowska
Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec
zima fermie dofinansowanie
Sprawdź te zimowiska w górach. W 2024 roku można na nie dostać 900,00 zł dofinansowania aż dla 12 roczników dzieci (2008-2019)
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Początek roku najwyższy czas by zastanowić się, jak dzieci i młodzież spędzą nadchodzące wielkimi krokami zimowe ferie. Czy każda rodzina ma szansę na uzyskanie na ten cel dodatkowych pieniędzy? Jak się okazuje, do wzięcia jest nie tylko świadczenie z ZFŚS, ale także dodatkowe 900 zł na wypoczynek zimowy.

Świadczenia na ferie zimowe w 2024 r. korzystają ze zwolnienia podatkowego

Jedną z form działalności socjalnej prowadzonej przez ZFŚS jest dofinansowanie różnych form wypoczynku. Najczęściej spotykane są w tym zakresie wczasy pod gruszą i dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. Choć utarło się, że tego rodzaju pomoc pracownicy  otrzymują latem, to nic nie stoi na przeszkodzie temu, by starali się o nią już w sezonie zimowym. Pod koniec 2023 r. niektórzy pracodawcy rozważali nawet, czy wobec zmniejszającego się od 1 stycznia 2024 r. limitu zwolnienia podatkowego dla świadczeń z ZFŚS, warto było podjąć działania zmierzające do przyznania pracownikom tych świadczeń jeszcze przed końcem roku kalendarzowego, by jak najmniej stracili (lub nie stracili wcale) na podatku.
Wyjaśniamy dlaczego takie działania nie były potrzebne!

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenia dla dzieci i młodzieży podlegają nielimitowanemu zwolnieniu

Od 1 stycznia 2024 r. limit zwolnienia podatkowego dla świadczeń z ZFŚS wrócił do wysokości obowiązującej przed pandemią COVID-19 i znów wynosi tylko 1000 zł. To budziło pod koniec 2023 r. niepokój i skłaniało do rozważań, czy pracownicy otrzymując świadczenia z ZFŚS stracą na podatku. Warto pamiętać, że zwolnienie przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z 16 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych nie jest jedynym zwolnieniem, które obowiązuje dla świadczeń z ZFŚS! Wspomnianej regulacji podlega m.in. wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 2024 1000 zł. Jednak ustawodawca przewidział też w art. 21 ust. 1 pkt 78, że zwolnieniu od podatku dochodowego podlegają dopłaty z ZFŚS do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18. Co niezwykle istotne, zwolnienie to jest nielimitowane i znajduje zastosowanie niezależnie od wysokości dopłaty!

Można dostać dodatkowe 900 zł na wypoczynek zimowy dzieci

Jednak dopłata z ZFŚS to nie wszystko. Rodzice mogą w 2024 r. liczyć również na uzyskanie dodatkowych 900 zł na wypoczynek zimowy dzieci w formie turnusów wyjazdowych  z programem promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej. Rekrutację prowadzi w tym zakresie fundacja „Szansa dla Gmin”. Ta dopłata do wypoczynku jest finansowana ze środków Funduszu Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników dla każdego uczestnika. Oferta jest skierowana do dzieci rolników objętych rolniczym systemem ubezpieczenia społecznego, urodzonych w okresie od 1 stycznia 2008 r. do 31 grudnia 2019 r. Zimowiska są organizowane w Zakopanem, Poroninie, Korbielowie i Wołkowyjach. Turnus będzie trwał 7 dni, a jego łączny koszt to 1650 zł. Dla dzieci objętych dofinansowaniem jest to więc tylko 750 zł. Nie ma przeszkód, by część tej kwoty rodzice dodatkowo pokryli ze środków pochodzących z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, co pozwoli na znaczące obniżenie kosztów wypoczynku dziecka.

Podstawa prawna
art. 21 ust. 1 pkt 67 i 78 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 2647 ze zm.)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zakaz palenia w oknach, na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca. Wzorem będą regulacje litewskie? Trzeba chronić prawa obywateli

Zakaz palenia na balkonach i klatkach schodowych. Sprawa wciąż powraca w Ministerstwie Zdrowia. Wzorem mogą być regulacje litewskie? Palenie papierosów w miejscach publicznych wciąż budzi emocje. Resort nie jest jednak chętny do podjęcia radykalnej decyzji.

Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle dużo kontrowersji, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

REKLAMA

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA