REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Duże wsparcie na dzieci: uzupełniający nabór wniosków trwa do 5 września 2025 r.

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
dzieci, wnioski, 2025, aktywny maluch
Duże wsparcie na dzieci: uzupełniający nabór wniosków trwa do 5 września 2025 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Duże wsparcie na dzieci: uzupełniający nabór wniosków trwa do 5 września 2025 r. Chodzi o program Aktywny Maluch. Ten program to realna szansa na zwiększenie dostępności opieki nad najmłodszymi i wsparcie rodziców w powrocie na rynek pracy. Uzupełniający nabór stanowi kolejny krok w stronę nowoczesnej i przyjaznej polityki rodzinnej. Poniżej informacja kto i w jakim zakresie może aplikować w terminie do 5 września 2025 r.

rozwiń >

Aktywny Maluch – rusza uzupełniający nabór wniosków

Rodzice wracający na rynek pracy po urlopie rodzicielskim lub wychowawczym coraz częściej napotykają na barierę braku dostępnych miejsc opieki dla najmłodszych. Program Aktywny Maluch odpowiada na tę potrzebę, oferując wsparcie finansowe na rozwój żłobków, klubów dziecięcych i opieki dziennej. Właśnie rozpoczął się nabór uzupełniający, który potrwa do 5 września 2025 roku, a wraz z nim wchodzą w życie zmodyfikowane zasady programu.

REKLAMA

REKLAMA

Co to jest program aktywny Maluch?

Dostęp do bezpiecznych i wysokiej jakości usług opiekuńczych nad dziećmi do lat 3 to kluczowy czynnik pozwalający rodzicom na kontynuację kariery zawodowej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej traktuje łączenie życia rodzinnego z zawodowym jako priorytet. Poprzez Program zrealizowany zostanie przewidziany w KPO, w ramach inwestycji A4.2.1 pn. Wsparcie placówek opieki nad dziećmi w wieku do trzech lat (żłobki, kluby dziecięce) w ramach programu MALUCH+ wskaźnik – (A61G) Tworzenie nowych miejsc w placówkach opieki nad dziećmi (żłobkach, klubach dziecięcych) dla dzieci w wieku do lat trzech. Program stanowi również realizację projektu pn. "Opieka nad dziećmi do lat 3 - program Maluch+" w ramach działania dotyczącego wsparcia tworzenia i funkcjonowania miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 określonego w Priorytecie II programu FERS.

Dzięki dodatkowej rundzie wnioskowania instytucje opieki będą mogły uzyskać dofinansowanie na:

  • Rozbudowę istniejących placówek oraz tworzenie nowych żłobków i klubów dziecięcych.
  • Zatrudnienie i wsparcie finansowe dla opiekunów dziennych.
  • Funkcjonowanie świeżo utworzonych miejsc opieki przez okres do 36 miesięcy.
Ważne

Program Aktywny Maluch na lata 2022–2029 dysponuje rekordowym budżetem 6,5 mld zł, pochodzącym z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego, Krajowego Planu Odbudowy i Odporności oraz środków krajowych. Dzięki tej puli do końca 2029 roku powstać ma ponad 102 500 nowych miejsc opieki nad maluchami w całej Polsce.

Aktywny Maluch: terminy i procedura składania wniosków

Nabór uzupełniający trwa od 4 sierpnia do 5 września 2025 roku. Wnioski należy składać wyłącznie drogą elektroniczną, wykorzystując:

REKLAMA

  • System Rejestr Żłobków – dla gmin i jednostek samorządowych.
  • Platformę PIU Emp@tia – dla podmiotów innych niż samorządowe.

Wnioski powinny precyzować lokalizację placówki i planowane liczby miejsc opieki. Przed złożeniem wniosku warto: zweryfikować stan prawa własności lokalu lub budynku, w którym ma funkcjonować placówka; dokonać analizy potrzeb lokalnej społeczności i spodziewanego popytu na miejsca opieki. Warto przygotować harmonogram inwestycji oraz szacunkowe koszty z uwzględnieniem stawek maksymalnych programu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Maksymalne poziomy dofinansowania

Dofinansowanie może pokryć do 100% kosztów inwestycji, jednak nie może przekroczyć ustalonych stawek maksymalnych. W szóstej nowelizacji programu wprowadzono rozwiązania podnoszące elastyczność realizacji oraz wskaźniki efektywności:

  • Minimalny próg obsadzenia miejsc obniżono z 80% do 75%.
  • Wskaźniki tworzenia i obsadzenia miejsc rozdzielono, aby brak wypełnienia poziomu obsadzenia nie wpływał na liczbę utworzonych miejsc.
  • W gminach tzw. „białych plam” (gdzie przed 31 grudnia 2021 nie funkcjonowały instytucje opieki) zlikwidowano obowiązek utrzymywania 75% poziomu obsadzenia przez okres pierwszych 12 miesięcy.
  • Okres wsparcia na funkcjonowanie nowo utworzonych miejsc rozciąga się na 36 miesięcy – najpierw 12, a potem kolejne 24 miesiące.

Dodatkowo, tam gdzie zakończono już 12-miesięczny okres funkcjonowania, wojewodowie ponownie przeprowadzą rozliczenie, co może wpłynąć na konieczność zwrotu części środków.

Dla kogo ten nabór?

O wsparcie mogą ubiegać się:

  1. Jednostki samorządu terytorialnego.
  2. Organizacje pozarządowe, spółki, fundacje i inne podmioty prowadzące lub planujące prowadzenie opieki nad dziećmi do lat 3.

Wyłączone z naboru są podmioty, wobec których stwierdzono przesłanki wykluczające zgodnie z regulaminem programu.

Harmonogram dalszych prac i wyniki

Wyniki naboru uzupełniającego zostaną ogłoszone do 3 października 2025 roku na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zakładce Aktywny Maluch 2022–2029. Tak więc podsumowując, Aktywny Maluch to realna szansa na zwiększenie dostępności opieki nad najmłodszymi i wsparcie rodziców w powrocie na rynek pracy. Uzupełniający nabór stanowi kolejny krok w stronę nowoczesnej i przyjaznej polityki rodzinnej. Nie zwlekaj – aplikuj w terminie do 5 września 2025!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
5 ważnych praw osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku [LISTA]

Wszystkie prawa osób z niepełnosprawnościami są ważne. My wybraliśmy pięć przykładowych, o których warto pamiętać w 2026 roku. Kto może z nich korzystać? Jakie orzeczenie jest wymagane? Czy trzeba spełnić dodatkowe warunki? Odpowiadamy!

Były mąż sprzedał auto – samotna matka płaci 16 tys. zł kary za brak OC!

Stan faktyczny jest taki: samotna matka po rozwodzie, bez pracy, opiekująca się dzieckiem, dostaje rachunek na ponad 16 tys. zł za brak OC w samochodzie, którego nie posiada od lat. Okazuje się, że to były mąż sprzedał pojazd potajemnie, nie zgłosił tego nigdzie, a Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) ściga właśnie ją. Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi interwencję w tej bulwersującej sprawie.

Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia [komunikat ZUS]. Do stażu pracy można doliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

REKLAMA

Koniec z awizo od listonosza? Wielka zmiana w kontakcie z urzędami właśnie weszła w życie

Papierowe listy z urzędów właśnie stały się przeszłością. Od Nowego Roku e-Doręczenia są już podstawowym kanałem kontaktu administracji z obywatelami. Większość mediów dopiero teraz o tym informuje. Co to oznacza dla milionów Polaków? Czy musisz coś zrobić? A co z seniorami bez Internetu? Sprawdź, zanim przegapisz ważne pismo z urzędu.

Komornik nie ściągnie już długów z emerytury czy renty – „obecne przepisy są formą dyskryminacji osób starszych, schorowanych, czyli jednej z najsłabszych grup społecznych”? Sprawą zajmuje się MRPiPS

W związku z dużą dysproporcją w zakresie wysokości kwoty wolnej od potrąceń pomiędzy świadczeniami emerytalno-rentowymi, a wynagrodzeniem za pracę – do Sejmu trafił postulat zmiany przepisów w taki sposób, aby dla każdego obywatela, kwota wolna od zajęcia komorniczego wynosiła tyle samo. Sejmowe BEOS uznało, że konsekwencją wprowadzenia powyższej zmiany byłoby to, że – „przeważająca większość emerytów i rencistów ze względu na wysokość pobieranych przez nich świadczeń nie podlegałaby egzekucji należności, do których uiszczenia są zobowiązani”, jednak pomimo tego – posłowie zdecydowali się skierować sprawę do MRPiPS.

Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla tysięcy pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. To oznacza wolne piątki, krótszy czas pracy lub dodatkowy urlop – pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawe

Dyżur to specyficzny czas, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale niekoniecznie ją świadczy. Czy w związku z tym należy go za ten okres wynagrodzić? A może przysługują mu inne, szczególne uprawnienia?

REKLAMA

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okresy sprzed 1999 roku)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Czy kąpiel i czas na przebranie się należy wliczyć do czasu pracy? SN nie miał wątpliwości i odmówił rozpoznania skargi w tej sprawie

Czy czas niezbędny na zdanie narzędzi, wzięcie kąpieli i przebranie się należy zaliczać do czasu pracy pracownika? Skarga kasacyjna w sprawie, która dotyczyła tej tematyki trafiła do Sądu Najwyższego. Ten jednak odmówił przyjęcia jej do rozpoznania. Dlaczego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA