REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

300 zł wynosi dodatek za wychowawstwo. Pobiera go ponad 248 tys. nauczycieli

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
nauczyciel, szkoła, stres, wynagrodzenie
300 zł wynosi dodatek za wychowawstwo. Pobiera go ponad 248 tys. nauczycieli
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy lub dodatek z tytułu sprawowania funkcji nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym wynosi aktualnie 300 zł. Jak poinformowało Ministerstwo Edukacji Narodowej na dzień 31 maja 2023 r. pobierało go 248,5 tys. nauczycieli.

Dla kogo dodatek 300 zł

Zgodnie z art. 34a ust. 1 Karty Nauczyciela: Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, przysługuje dodatek funkcyjny z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy. W art. 34a ust. 2 Karty Nauczyciela wskazano, że minimalna wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, wynosi 300 zł.

REKLAMA

REKLAMA

Ilu nauczycieli objętych jest dodatkiem wychowawczym

W interpelacji poselskiej do MEN wskazano, że pojawiają się sygnały, iż dodatek wychowawczy jest przyznawany w wysokości niższej od minimalnej wymaganej kwoty określonej w art. 34a. ust. 2 Karty Nauczyciela. W związku z tym MEN zadano m.in. pytania:

  • ilu nauczycieli objętych jest dodatkiem wychowawczym w całej Polsce;
  • o ile wzrósł dodatek wychowawczy w latach 2015-2023?

Dane MEN

Resort odpowiedział, że według danych Systemu Informacji Oświatowej, stan na dzień 31.05.2023 r., dodatek z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy lub dodatek z tytułu sprawowania funkcji nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym, pobierało 248,5 tys. nauczycieli.

"Ze względu na brak danych w Systemie Informacji Oświatowej o okresach, w których nauczyciel pełnił funkcję wychowawcy klasy, nie jest możliwe dokładne określenie wzrostu tego dodatku w latach 2015-2023" - oświadczył resort edukacji.

REKLAMA

Ministerstwo wskazuje przy tym, że "od dnia 1 września 2019 r. obowiązuje art. 34a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984, z późn. zm.), w którym określono minimalną wysokość dodatku dla nauczyciela, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy. Dodatek ten nie może być niższy niż 300 zł."

"Zgodnie z art. 30 ust. 10 i 10a ustawy – Karta Nauczyciela organy prowadzące szkoły będące jednostkami samorządu terytorialnego mogą podwyższać minimalną wysokość dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy w trybie określonym w art. 30 ust. 6 ustawy – Karta Nauczyciela, tj. w drodze regulaminu wynagradzania. Jak wynika z uzasadnienia do projektu ustawy, którą określono minimalną wysokość dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, do tego czasu dodatek ten średnio na etat nauczyciela wynosił 128 zł miesięcznie, przy czym występowały znaczne różnice w wysokości tego dodatku w poszczególnych jednostkach samorządu terytorialnego" - głosi ministerialna odpowiedź na interpelację.

Interpelacja zawierała też pytanie szczegółowe, o o wysokość w 2022 r. i 2023 r. dodatku z tytułu sprawowania funkcji nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym w przedszkolach w gminie Stężyca w województwie pomorskim.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W tej kwestii resort przypomina, że dodatek z tytułu sprawowania funkcji nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym został wprowadzony od dnia 1 września 2019 r. Wcześniej przepisy nie przewidywały takiego dodatku.

Wysokość dodatku

Wysokość dodatku z tego tytułu określają organy prowadzące będące jednostkami samorządu terytorialnego, w trybie określonym w art. 30 ust. 6 ustawy – Karta Nauczyciela, tj. w drodze regulaminu wynagradzania, przy czym przepis art. 34a ustawy – Karta Nauczyciela, określający minimalną wysokość dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, nie ma zastosowania do nauczycieli, którym powierzono opiekę nad oddziałem przedszkolnym.

"Uchwałą Nr IX/126/2019 z dnia 17 września 2019 r. w sprawie zmiany uchwały w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz innych składników wynagrodzenia (Dz. Urz. Woj. Pomorskiego poz. 4571), Rada Gminy Stężyca określiła, że nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym przysługuje dodatek w wysokości 80 zł miesięcznie" - informuje resort.

"Według danych Systemu Informacji Oświatowej w gminie Stężyca dodatek dla nauczycieli, którym powierzono opiekę nad oddziałem przedszkolnym w roku 2022 (cały rok) i 2023 (styczeń-sierpień) wynosił średnio 77 zł miesięcznie. Nieznaczne różnice pomiędzy wysokością dodatku określoną przez Radę Gminy Stężyca a danymi Systemu Informacji Oświatowej mogą wynikać z nieobecności nauczycieli, za które wynagrodzenie ustalane jest w inny sposób, lub za które otrzymali świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego" - głosi odpowiedź na interpelację podpisana przez minister edukacji Barbarę Nowacką.

Źródło: SSPAP

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Na co mogą liczyć najniżej wynagradzani pracownicy w przypadku niespodziewanej utraty pracy? Obowiązujące przepisy jasno regulują ich prawa i obowiązki pracodawców. Jednym z nich jest wypłata odprawy pieniężnej. Ale czy będzie należała się każdemu?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co przysługuje [LISTA 2026]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nierzadko zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną kwoty dostępnych świadczeń i zasiłków? Co z kryteriami dochodowymi? Kto może dostać świadczenie wspierające z ZUS? Prezentujemy najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i nie tylko.

Sąd unieważnił kredyt hipoteczny z WIBOR-em. W umowie zabrakło tych ważnych informacji. Co to oznacza dla innych kredytobiorców?

W dniu 23 października 2025 r. Sąd Okręgowy w Suwałkach, I Wydział Cywilny sygn. akt I C 600/23 unieważnił umowę kredytu hipotecznego opartego na stawce referencyjnej WIBOR, zawartą w 2021 r. z BNP Paribas Bank Polski S.A. To ważny sygnał dla rynku - sądy coraz uważniej przyglądają się przejrzystości umów kredytowych i temu, czy konsument ma realną szansę zrozumieć mechanizm oprocentowania.

Urlop regeneracyjny dla wszystkich. Aż 3 miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?

Czy już niedługo każdy pracownik będzie mógł skorzystać aż z 3 miesięcy płatnego wolnego co 7 lat? Jedynym warunkiem, który trzeba by spełnić, byłoby odpowiednio długie świadczenie pracy na rzecz jednego pracodawcy. Problemy zdrowotne nie byłyby warunkiem udzielenia wolnego.

REKLAMA

Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – jest jeszcze świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?

Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie nie jest przyznawane z urzędu, tylko trzeba złożyć wniosek. O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Zasiłek z MOPS na pogrzeb. Od 1 stycznia 2026 r. nowe zasady

Zasiłki celowe na pogrzeb gminy będą wypłacały bez limitu kwotowego i dochodowego. Nie każdy jednak będzie mógł takie świadczenie uzyskać. Nowe przepisy są w tym zakresie restrykcyjne i w zasadzie dają prawo do wsparcia w sytuacjach wyjątkowych. Jakie są nowe zasady na 2026 rok?

Ile weźmiesz trzynastki w 2026 - nowa wysokość świadczenia

Nie czekaj na oficjalne informacje! Już teraz możemy z dużą dokładnością przewidzieć, ile wyniesie trzynastka w 2026 roku. Nasze wyliczenia oparte są na danych z GUS i aktualnych przepisach. Sprawdź w naszym artykule szczegółowe kalkulacje i dowiedz się, ile możesz otrzymać.

Rozliczasz się ze znajomymi blikiem? Uważaj na skarbówkę. Urzędy śledzą operacje, których dokonujemy, a relacje towarzyskie ich nie obchodzą

Rozliczenia między rodziną i znajomymi nigdy wcześniej nie były tak nieskomplikowane od strony technicznej, jak obecnie. Wystarczy kilka sekund by oddać dług, pokryć część rachunku za kolację, czy zrobić zrzutkę na prezent. Warto jednak pamiętać o tym, że z perspektywy urzędu skarbowego dokonywane przelewy mogą wyglądać inaczej, niż z naszej.

REKLAMA

Czy NBP oprócz rezerw złota utworzy rezerwę bitcoina?

Narodowy Bank Polski zgromadził już blisko 520 ton złota, co plasuje nasz kraj w czołówce największych posiadaczy kruszcu na świecie. W obliczu globalnych zmian pojawia się jednak pytanie: czy złoto wystarczy, by zapewnić bezpieczeństwo finansowe kraju i kiedy Polska zdecyduje się sięgnąć także po bitcoina? Eksperci podpowiadają kiedy i jak tego dokonać!

Nowe uprawnienia PIP od 1 stycznia 2026 r. - decyzje zamiast sądu, wyższe kary i kontrole zdalne. Co jeszcze się zmieni?

Od początku 2026 roku najprawdopodobniej wejdą w życie przepisy znacząco rozszerzające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany te w istotny sposób wpłyną na relacje między pracodawcami, zleceniobiorcami i osobami współpracującymi w modelu B2B. Nowe regulacje mają zwiększyć skuteczność kontroli i ograniczyć nadużycia w zatrudnieniu, ale mogą też oznaczać poważne wyzwania dla firm. W artykule omawiamy najważniejsze założenia projektu nowelizacji ustawy o PIP oraz jej praktyczne konsekwencje dla przedsiębiorców. Warto zaznaczyć na wstępie, że projekt ten na dzień 30 października 2025 r. nie został jeszcze przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu.

REKLAMA