REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PPK - bezpłatne szkolenia

Anna Wijkowska
Radca prawny z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
PPK - bezpłatne szkolenia o Pracowniczych Planach Kapitałowych - PFR Portal PPK Sp. z o.o. / Fot. Fotolia
PPK - bezpłatne szkolenia o Pracowniczych Planach Kapitałowych - PFR Portal PPK Sp. z o.o. / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Szkolenia o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) są obecnie bardzo popularne. Nie każdy wie, że podmiot powołany ustawą do rozpowszechniania wiedzy o PPK, czyli PFR Portal PPK Sp. z o.o., prowadzi takie szkolenia. Są one bezpłatne i dla każdego, a przekazywana wiedza jest pewna. Pochodzi bowiem wprost ze źródła.

PPK – wiedza nie wszędzie taka sama

Pierwszego stycznia bieżącego roku weszła w życie Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Od 25 czerwca obowiązują również zmiany do niej wprowadzone. Pierwsze podmioty zatrudniające, a wraz nimi osoby zatrudnione, zostały objęte reżimem ustawy od dnia pierwszego lipca.

REKLAMA

REKLAMA

Co to takiego PPK? Jak we właściwy sposób utworzyć i prowadzić PPK w firmie? Czy PPK są korzystne dla pracowników? Jaką instytucję finansową do zarządzania PPK wybrać? - Te i wiele innych pytań już od kilku miesięcy nasuwa się pracodawcom, pracownikom, przedstawicielom instytucji finansowych i innym podmiotom zainteresowanym PPK.

Równolegle do pytań i wzrastającego zainteresowania tematem PPK pojawiło się na rynku – o czym łatwo przekonać się w internecie – wielu chętnych, aby tę wiedzę dostarczać. Wśród dostarczających wiedzę o PPK są jednoosobowe firmy szkoleniowe i samozwańczy eksperci, a także znane i uznane firmy oraz instytucje. Stawki za udział w szkoleniu są bardzo różnicowane – od kilkuset, do kilku tysięcy złotych za szkolenie.

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców i płatników.

REKLAMA

Polecamy: PPK dla pracownika

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Gdzie zatem szukać wiedzy, na której można polegać?

Ustawodawca przewidział zapotrzebowanie na wiedzę już w trakcie przygotowania ustawy i nie pozostawił tego zagadnienia przypadkowi. Ustawa o PPK zapowiada powołanie spółki, której misją jest rozpowszechnianie wiedzy na temat PPK wprost „ze źródła” – ta firma to PFR Portal PPK Sp. z o.o.

Wizja Prezesa spółki PFR Portal PPK Sp. z o.o. Roberta Zapotocznego jest prosta: „maksymalnie szybko dostarczyć aktualną i rzetelną wiedzę wszystkim jej adresatom”.

Już od stycznia Eksperci Regionalni PPK z PFR Portal PPK Sp. z o.o. prowadzą w całej Polsce wykłady, szkolenia, konsultacje oraz warsztaty w zakresie wdrożenia PPK. Są prelegentami na konferencjach, forach gospodarczych, spotkaniach branżowych, spotkaniach Izb Gospodarczych, Związków Zawodowych, a także szkoleniach organizowanych przy współpracy z samorządami.

Bezpłatne szkolenia

Wszystkie szkolenia realizowane przez PFR Portal PPK są bezpłatne. Każdy zainteresowany tematem może wziąć w nich udział. Realizowane są one regularnie w stolicach województw i miastach powiatowych.

Co ważne, szczególnie dla pracodawców, podczas takiej konferencji można u Eksperta Regionalnego PPK zamówić również bezpłatne szkolenie wewnętrzne, warsztat lub konsultację indywidualną dla pracowników swojej firmy. Bardzo wysoko oceniana przez uczestników tych spotkań jest możliwość zadawania pytań w trakcie całego szkolenia i uzyskania odpowiedzi oraz wyjaśnień na indywidualne zgłoszone wątpliwości.

Jak wskazują dotychczasowe doświadczenia uczestników szkoleń, Eksperci Regionalni PPK oferują rzetelną wiedzę wprost  z pierwszej ręki, w nowoczesnej formie i  z użyciem narzędzi multimedialnych. A to sprzyja przyswajaniu wiedzy, wspieranemu przez materiały informacyjne drukowane i cyfrowe.

Więcej informacji na www.mojeppk.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ile z pensji komornik może zabrać na alimenty? Przykład na 2026 rok

W 2026 r. nie zmienią się zasady dotyczące dokonywania potrąceń przez pracodawcę. Co z minimalnym wynagrodzeniem za pracę? Czy ma ono wpływ na kwotę wolną od potrąceń? Wyjaśniamy!

Od 1 stycznia 2026 r. rusza "stażowe". To do ZUS składa się USP: wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy

Dla części zatrudnionych - już od 1 stycznia 2026 r., a dla pozostałych - od 1 maja 2026 r. znaczenie będzie miał wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy – USP. To dokument, który umożliwi uzyskanie dłuższego stażu pracy, od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych.

Mały ZUS plus od 2026 r. – nowe zasady liczenia ulg. Nawet 36 miesięcy niższych składek co 60 miesięcy

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe zasady korzystania z ulgi „mały ZUS plus”. Przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogli – niezależnie od wcześniejszego korzystania z ulgi – płacić niższe składki przez maksymalnie 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia działalności.

Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych mają prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe [wyrok Sądu Najwyższego]

Czy kadra zarządzająca ma prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z powszechnie znaną zasadą wynikającą z obowiązujących przepisów, nie. Jak się jednak okazuje, nie zawsze tak jest. Sąd Najwyższy nie ma co do tego wątpliwości.

REKLAMA

Nawet 5000 zł grzywny za puszczanie fajerwerków w noc sylwestrową, a za strzelanie z balkonu lub tuż pod oknem sąsiada – sądowy nakaz sprzedaży mieszkania [sylwester 2025/2026]

Choć powszechnie przyjmuje się, że w noc sylwestrową (a konkretniej – 31 grudnia i 1 stycznia) używanie wyrobów pirotechnicznych (tj. puszczanie fajerwerków) nie podlega większym ograniczeniom i obostrzeniom – nic bardziej mylnego. Fajerwerki to materiały wybuchowe, które w przypadku ich nieodpowiedzialnego użytkowania – mogą doprowadzić do poważnego niebezpieczeństwa dla życia lub zdrowia wielu osób. Nie bez konsekwencji pozostaną również osoby strzelające nimi z balkonu lub tuż pod oknem sąsiada.

Obligacje skarbowe (oszczędnościowe) - styczeń 2026 r. - jakie oprocentowanie oferuje Ministerstwo Finansów

Po obniżkach oprocentowania obligacji skarbowych (detalicznych - oszczędnościowych) w maju, czerwcu, sierpniu, październiku, listopadzie i grudniu 2025 r. - oprocentowanie nowych emisji w styczniu 2026 r. nie ulegnie zmianie. Ministerstwo Finansów pozostawiło tym razem opłacalność tych obligacji bez zmian na kolejny miesiąc.

1700 złotych miesięcznie zastąpi 800 plus i 300 plus. Ma być przyznawane bez względu na wiek i wysokość dochodu

Co dzieje się sprawie pomysłu wprowadzenia dochodu podstawowego dla każdego? Choć o tym pomyśle dużo się mówiło w kontekście KPO, to jednak w ostatnim czasie temat zdecydowanie ucichł. Czy trzeba się obawiać likwidacji 800 plus i 300 plus?

Urlop regeneracyjny dla każdego. Trzy miesiące płatnego wolnego po spełnieniu prostych warunków. Od kiedy będzie można korzystać?

Od kiedy pracownicy skorzystają z urlopu regeneracyjnego? Aż 3 miesiące wolnego dla każdego pracownika co 7 lat. Czy te rozwiązania mają szansę wejść w życie już w 2026 roku, czy trzeba będzie na nie czekać do 2027 roku?

REKLAMA

Od stycznia 2026 roku już 600 plus na dentystę. Dla każdego, kto opłaca składkę zdrowotną. Ale czy wiesz, jak skorzystać?

W listopadzie 2025 r. wskaźnik inflacji rok do roku wyniósł 2,5%. Jednak czy domowe budżety to odczuwają? Warto pamiętać o tym, że można dbać o nie na różne sposoby. Jednym z nich jest korzystanie z usług oferowanych przez NFZ w ramach opłacanej składki zdrowotnej.

Skarga do WSA przez e-Doręczenia jest skuteczna – przełomowe orzeczenie NSA

Naczelny Sąd Administracyjny rozwiał wątpliwości dotyczące wnoszenia skarg do wojewódzkich sądów administracyjnych za pośrednictwem systemu e-Doręczeń. W serii postanowień z października i listopada 2025 r. NSA potwierdził, że taka forma jest w pełni skuteczna, mimo że przepisy p.p.s.a. nie wskazują wprost tego kanału komunikacji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA