Świadczenie przedemerytalne czy renta

Prawo do świadczenia przedemerytalnego ulega zawieszeniu w przypadku nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.Jeżeli więc ,osoba ma ustalone prawo do świadczenia przedemerytalnego i nabędzie prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy – to w takim przypadku nie może skorzystać z wyboru pobierania świadczenia korzystniejszego, ponieważ może pobierać tylko rentę. Wypłata świadczenia przedemerytalnego może być wznowiona - jeżeli ustanie prawo do renty. Natomiast ZUS może rozpatrzyć uprawnienia do renty z tytułu niezdolności do pracy – jeżeli w tej sprawie osoba zainteresowana zgłosi stosowny wniosek.

Z przekazanej informacji wynika, że Pan wnioskował o świadczenie rehabilitacyjne lecz nie otrzymał tego świadczenia. Należy zatem wyjaśnić, że w przypadku, gdy osoba występująca z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne nie spełnia - tak jak Pan - według oceny lekarza orzecznika, warunków do przyznania tego świadczenia, lecz zostaje uznana za całkowicie lub częściowo niezdolną do pracy – możliwość przyjęcia daty zgłoszenia wniosku o świadczenie rehabilitacyjne za datę zgłoszenia wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy, uzależniona jest od złożenia stosownego oświadczenia, w którym osoba zainteresowana wyraża zgodę na przyjęcie wniosku o świadczenie rehabilitacyjne jako wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Jeżeli zatem Pan nie złożył oddzielnego wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy jak również nie złożył oświadczenia, aby wniosek o świadczenie rehabilitacyjne potraktowany został jako wniosek o rentę – to sam fakt, że jest Pan uznany za osobę całkowicie niezdolną do pracy – nie stanowi podstawy do przyznania przez ZUS renty.

Jeżeli natomiast złożył Pan wniosek o rentę wówczas może Pan skorzystać z możliwości jego wycofania. Wycofanie to jest skuteczne, jeżeli stosowny wniosek w tej sprawie wpłynie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przed upływem miesiąca od otrzymania decyzji przyznającej rentę, czyli powinien być zgłoszony nie później niż do dnia uprawomocnienia się decyzji.

W razie wycofania wniosku postępowanie w sprawie renty podlega umorzeniu i w takiej sytuacji będzie Pan mógł pobierać świadczenie przedemerytalne. W przypadku jednak, gdy ZUS wydał już decyzję przyznającą Panu rentę i upłynął ustawowy termin na wycofanie wniosku, czyli decyzja stała się prawomocna – wówczas niestety nie będzie Pan mógł pobierać świadczenia przedemerytalnego – tylko przyznaną rentę.

Niezależnie od powyższego należałoby również Pana poinformować, że nie zawsze świadczenie przedemerytalne jest korzystniejsze od renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Jeżeli Pana świadczenie było obliczone na starych zasadach, to wynosiło 80 % kwoty wyliczonej emerytury dla potrzeb ustalenie wysokości tego świadczenia. Natomiast wysokość renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy obliczana jest w taki sam sposób jak wysokość emerytury ( stare zasady), czyli renta ta teoretycznie wynosi 100% emerytury. Jednakże znaczenie mają tu również zarobki wskazane do podstawy wymiaru renty. Świadczenie przedemerytalne jeżeli przyznane zostało na nowych zasadach wypłacane jest w kwocie ryczałtowej i kwota ta od 1 marca 2008 r. wynosi - 757,79 zł.

W przypadku jednak podjęcia pracy zarobkowej w korzystniejszej sytuacji jest osoba uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Przy świadczeniu przedemerytalnym obowiązują dwa progi zarobkowe tj. dopuszczalna kwota przychodu stanowiąca 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji. Od 1 marca 2008 r. kwota ta wynosi 1 345,60 zł oraz graniczna kwota przychodu stanowiąca 70 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, która od 1 marca 2008r. – wynosi 1 883,80 zł.

Jeżeli miesięczna kwota przychodu z tytułu pracy zarobkowej przekroczy 1 883,80 zł, świadczenie przedemerytalne podlega zawieszeniu. Niezależnie od kwoty miesięcznego przychodu, zawieszeniu podlega świadczenie przedemerytalne, którego wysokość przekracza 1 345,60 zł. Natomiast świadczenie przedemerytalne podlega odpowiedniemu zmniejszeniu, jeżeli łączna kwota przychodu i świadczenia przekracza 1 345,60 zł. W tym przypadku niezależnie od wysokości tego przekroczenia gwarantuje się wypłatę świadczenia w wysokości 378,90 zł.

Natomiast jeżeli pracę zarobkową podejmie osoba uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy - wówczas osiągane przez tą osobę wynagrodzenie do wysokości 2078 zł ( 70 % przeciętnego wynagrodzenia) pozostaje bez żadnego wpływu na pobieraną rentę. Zarobek przekraczający te kwotę spowoduje zmniejszenie renty o kwotę przekroczenia nie więcej jednak niż o 440,24 zł. Natomiast zarobek przekraczający kwotę 3859,20 zł ( 130% przeciętnego wynagrodzenia) spowoduje zawieszenie prawa do renty.

Z powyższego wynika, że progi zarobkowe są zdecydowanie wyższe dla pracującego rencisty niż dla osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne, również same zasady rozliczania są korzystniejsze dla zarobkującego rencisty.

Podstawa prawna:

Art. 4 ust.2 i art. 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U.Nr 120, poz. 1252 z późn. zm.),
Art. 104 i 116 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U . z 204 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.)