Świadczenia przedemerytalne

Świadczenie przedemerytalne w 2018 r.

Aktualizacja: 06.04.2018

Świadczenie przedemerytalne, tak jak wiele innych świadczeń podlega okresowej waloryzacji. Od dnia 1 marca 2018 r. świadczenie przedemerytalne wynosi 1070,99 zł brutto. Zobacz jakie warunki musisz spełniać aby świadczenie przedemerytalne otrzymać. »

Kiedy ustaje świadczenie przedemerytalne?

Aktualizacja: 17.11.2016

Świadczenie przedemerytalne ustaje na wniosek osoby, która je pobiera lub z mocy prawa. Po śmierci osoby pobierającej świadczenie lub z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego świadczenie przedemerytalne może ustać. »

Świadczenie przedemerytalne 2015

Aktualizacja: 13.01.2015

Świadczenie przedemerytalne w 2015 roku ma - zgodnie z ogłoszonym wskaźnikiem waloryzacji rent i emerytur - wynieść 1011,42 zł. Wzrost kwoty świadczenia o 20,03 zł wynika z marcowej waloryzacji, która wyniesie 2,02 proc. »

Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne

Aktualizacja: 13.01.2015

Świadczenie przedemerytalne to pomoc finansowa dla osób o długim stażu pracy, które nie z własnej winy straciły pracę i z racji swojego wieku nie mają możliwości znalezienia nowego zatrudnienia. »

Świadczenie przedemerytalne w 2013 roku

Aktualizacja: 03.01.2013

W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego od 1 stycznia 2013 r. zmianie ulega również sposób wypłacania świadczeń przedemerytalnych. Kogo obejmują nowe przepisy? »

Świadczenia przedemerytalne Vademecum

Aktualizacja: 31.01.2012

Świadczenie przedemerytalne przysługuje przed uzyskaniem prawa do emerytury. Uzyskanie prawa do emerytury powoduje ustanie prawa do świadczenie przedemerytalnego. »

Wysokość świadczenia przedemerytalnego w 2012 roku

Aktualizacja: 24.01.2012

Od dnia 1 marca 2012 roku kwota świadczenia przedemerytalnego wyniesie 938,25 zł. W porównaniu z rokiem 2011, oznacza to zwiększenie wysokości swiadczenia o 71 zł. Co zaś jest wynikiem waloryzacji kwotowej świadczeń przedemerytalnych. »

Wysokość świadczenia przedemerytalnego w 2011 roku

Aktualizacja: 02.06.2011

Kwota świadczenia przedemerytalnego podlega, podobnie jak emerytury i renty corocznej waloryzacji. Przez waloryzację zwiększa się wysokość świadczenia. »

Kto ma prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Aktualizacja: 02.06.2011

W przypadku świadczenia przedemerytalnego nie ma jednych niezmiennych warunków otrzymania świadczenia. Dla poszczególnych grup pracowników są one różne. »

Jak uzyskać świadczenie przedemerytalne?

Aktualizacja: 22.02.2011

Świadczenie przedemerytalne pozwala osobie bezrobotnej, która ma określony staż pracy doczekać do emerytury. Wniosek o świadczenie przedemerytalne składa się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. »

Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny

Aktualizacja: 06.04.2018

Osoby posiadające długoletni staż pracy, a tracące zatrudnienie mogą ubiegać się o przyznanie zasiłku przedemerytalnego. Wcześniej muszą jednak złożyć wniosek w oddziale ZUS właściwym ze względu na swoje miejsce zamieszkania. »

Jakie dokumenty należy złożyć by uzyskać zasiłek przedemerytalny

Aktualizacja: 02.06.2011

Zasiłek przedemerytalny jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym przez ZUS. Aby go uzyskać należy złożyć wniosek wraz z odpowiednimi dokumentami do organu rentowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej. »

Czym jest zasiłek przedemerytalny

Aktualizacja: 02.06.2011

Zasiłek przedemerytalny jest świadczeniem pieniężnym finansowanym ze środków Funduszu Pracy. Jego wypłatą zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunki nabywania i utraty prawa do zasiłku reguluje ustawa o świadczeniach przedemerytalnych. »

Jaka jest wysokość świadczenia przedemerytalnego

Aktualizacja: 02.06.2011

W świetle obowiązujących przepisów świadczenie przedemerytalne przysługuje w jednej dla wszystkich uprawnionych kwocie 670 zł miesięcznie. Warto podkreślić, że podlega ona waloryzacji na zadach określonych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. »

Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne

Aktualizacja: 02.06.2011

Aby uzyskać świadczenie przedemerytalne trzeba spełnić szereg warunków. Należą do nich m.in. osiągnięcie określonego wieku, posiadanie wymaganego stażu zawodowego, okres zatrudnienia u ostatniego pracodawcy, okres pobierania renty, a także sposób zakończenia zatrudnienia lub działalności gospodarczej. »