REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak prawidłowo segregować śmieci? – poradnik Warszawiaka

Aleksandra Pajewska
Nowy system segregacji śmieci w stolicy. /Fot. Fotolia
Nowy system segregacji śmieci w stolicy. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Prawidłowa segregacja śmieci ciągle nastręcza wielu trudności. 1 lutego 2014 roku aż w ośmiu dzielnicach Warszawy wprowadzono nowe zasady segregacji śmieci. Co do zasady śmieci segregujemy na trzy kategorie: odpady suche, mieszane oraz szkło. Jak poprawnie posortować śmieci, co wyrzucać a czego nie?

1 lutego 2014 roku w ośmiu dzielnicach Warszawy zostały wprowadzone nowe zasady segregacji śmieci komunalnych. Dotyczy to: Pragi-Północ, Pragi-Południe, Rembertowa, Wawra, Wesołej, Ursynowa, Wilanowa i Śródmieścia. Mieszkańcy wyżej wymienionych dzielnic zobligowani zostali do segregacji śmieci na trzy kategorie, oznaczone kolorami: czerwonym, zielonym i czarnym.

REKLAMA

REKLAMA

Czerwony

Kolorem czerwonym oznaczone zostały odpady suche (papier, tektura, plastikowe butelki oraz inne opakowania wykonane z plastiku, kartony po sokach oraz puszki). Warto pamiętać, że do tego pojemnika nie należy wyrzucać opakowań tłustych i zabrudzonych, odpadów higienicznych, opakowań po aerozolach (dezodorantach, lakierach do włosów) oraz butelek z jakąkolwiek zawartością.

Zielony

Pojemnik oznaczony kolorem zielony przeznaczony jest do wyrzucania szkła. Przed wyrzuceniem należy pozbawić butelki/ słoiki zakrętek, niezależnie od tego, czy są plastikowe czy metalowe. Ważne by nie umieszczać w tym pojemniku żarówek. Należą one do kategorii elektrośmieci, które wymagają specjalnej utylizacji. Odrębnego wyrzucenia wymagają także lustra, szyby okienne (także samochodowe), porcelana, szkło stołowe i okularowe.

Zobacz: Segreguj śmieci i nie przepłacaj

REKLAMA

Czarny

Tym kolorem oznaczone zostały odpady mieszane. Pojęcie to obejmuje wszystko to, czego nie możemy umieścić w dwóch wskazanych wyżej kategoriach. Jednak nawet do tego pojemnika nie możemy wyrzucić lekarstw, sprzętu elektronicznego, sprzętu AGD/RTV, elektrośmieci czy odpadów wielkogabarytowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kategorie specjalne

Gabaryty

Kategoria ta obejmuje śmieci dużych rozmiarów, czyli meble i ich części (materace, stelaże, itp.). Należy wyrzucać je w wyznaczonych terminach – raz na cztery tygodnie. Ich przetwarzaniem zajmą się specjalne zakłady.

Zobacz: Problem z deklaracją śmieciową

Elektrośmieci

Specjalnym zasadom podlegają także elektrośmieci (żarówki, baterie, telefony komórkowe, pralki, itp.). Na terenie Warszawy można się ich pozbyć na kilka sposobów. Pierwszą możliwość stanowi bezpośredni odbiór z domu. Jest to usługa bezpłatna. Obejmuje zwłaszcza dużych rozmiarów odpady (np. lodówki). Zamówienie takiej usługi możliwe jest drogą telefoniczną – pod numerem 2222 333 00 lub internetową – na stronie www.elektrośmieci.pl. Kolejna opcja to udanie się do specjalnego punktu odbioru. Odbiór śmieci ma miejsce w soboty, między godziną 10:00 a 14:00. Punkty wskazane zostały na stronie internetowej Urzędu Miasta Warszawy, www.um.warszawa.pl.

Jeśli mieszkamy w nieruchomości wielolokalowej (bloku, kamienicy), to pojemniki do wyżej przedstawionej segregacji śmieci dostarczy nam firma zajmująca się odbiorem odpadów. W przypadku domów jednorodzinnych właścicielom dostarczone zostaną oznaczone worki.

Odbiór śmieci

Częstotliwość odbioru śmieci uzależniona jest od rodzaju budynku, jaki zamieszkujemy. W przypadku budynków wielolokalowych śmieci zmieszane odebrane zostaną co najmniej dwa razy w tygodniu, segregowane – co najmniej raz na tydzień. Jeśli mieszkamy w domu, to odpadów zmieszanych pozbędziemy się co najmniej raz na dwa tygodnie a segregowanych – co najmniej raz na cztery tygodnie. Jeśli nasze gospodarstwo domowe wytwarza dużo śmieci, nie ma przeszkód by były one odbierane częściej. Firmy powinny dostosować się do potrzeb mieszkańców. Są one bowiem zobowiązane do odbioru każdej ilości śmieci.

Wszelkie reklamacje dotyczące nowego systemu można zgłaszać pod nr telefonu 19115.

W pozostałych dzielnicach Warszawy obowiązuje dotychczasowy, pomostowy system odbioru odpadów. Mieszkańcy dokonują bowiem opłaty śmieciowej na rzecz miasta, a ono reguluje faktury z firmami odpowiedzialnymi za wywóz odpadów.

Polecamy serwis: Gmina

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec taniego wykupu mieszkań komunalnych? W Sejmie praca wre nad nowymi przepisami, wejdą w 2027 r.

Miliony Polaków przez lata wykupywały mieszkania komunalne za ułamek ich wartości. Teraz to się skończy. Sejm pracuje nad ustawą, która zakaże gminom udzielania wysokich zniżek przy sprzedaży lokali. Zmiany mają wejść w życie latem 2027 roku. Sprawdź, co to oznacza dla najemców, seniorów i samorządów – oraz dlaczego politycy chcą zatrzymać wyprzedaż publicznego zasobu mieszkaniowego.

To prawda. W PZON seryjnie odbierają pkt 7 niepełnosprawnym. Winne są przepisy, a nie lekarze

Osoby niepełnosprawne (i ich rodziny) za utratę pkt 7 chyba powinny mieć pretensje do polityków (i to tych rządzących 20 lat temu), a nie lekarzy WZON. Bo to politycy związali lekarzy w PZON definicjami prawnymi, które nakazują odebrać osobie niepełnosprawnej pkt 7. I nie ma to wiele wspólnego z medycyną. Co więcej politycy definicje te umieścili w rozporządzeniach (albo Wytycznych), a nie w ustawach. To powinno być w mojej ocenie skontrolowane przez Trybunał Konstytucyjny - taka definicja to materia ustawowa w ustawie. Pokażę to na przykładzie definicji "Konieczność sprawowania opieki". Problem, który powoduje dziś ta definicja wynika z rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Nie ma nic wspólnego z bieżącymi sporami polityków.

Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

Nowa ulga dla posiadaczy studni, która wzbudza kontrowersje – „jak tylko ludzie dowiedzą się o tym, że procedujemy taką ustawę, to od jutra u nas będą kopali następne studnie”. Kto ostatecznie zostanie zwolniony z opłaty i będzie mógł uniknąć nawet 60 tys. zł kary?

W dniu 17 października 2025 r., do Sejmu został wniesiony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – prawo wodne, który zakłada czasowe zwolnienie z opłaty legalizacyjnej za urządzenie wodne wykonane bez wymaganego pozwolenia lub zgłoszenia wodnoprawnego oraz warunkowe zwolnienie z przewidzianych w ustawie kar pieniężnych. Oszacowano, że na rozwiązaniu przewidzianym w projekcie, może skorzystać nawet 40 tys. gospodarstw rolnych, jednak – nie tylko rolnicy będą mogli bezkosztowo zalegalizować swoje studnie. Ten aspekt wzbudził niemałe kontrowersje podczas posiedzenia sejmowej Komisji Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

Prezenty stanowią nawet do 40 proc. świątecznych wydatków większości Polaków [BADANIE]

Polacy wskazują, jaką część ich bożonarodzeniowego budżetu stanowią wydatki na prezenty. Spośród 10 wariantów odpowiedzi najczęściej wybierane są przedziały 20-30% oraz 30-40% – odpowiednio 18,5% i 18,2%. Na trzecim miejscu jest zakres 40-50%, podawany przez 12,9% rodaków. Na czwartej pozycji widać 10-20% – 11,3% wskazań. Z kolei 10,2% ankietowanych jest niezdecydowanych. 8,4% respondentów deklaruje 50-60%. Natomiast 6,6% badanych nie kupuje żadnych prezentów.

Alimenty, gdy rodzic nie pracuje. Ile wynoszą?

Przepisy nie określają wprost ile powinny wynosić alimenty, jeżeli rodzic pozostaje bez zatrudnienia. Kodeks rodzinny i opiekuńczy zawiera jednak ważne zasady. Czy możliwe jest zatem zaprzestanie płacenia alimentów, jeśli brakuje stałej pracy?

REKLAMA

Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?

Choć co do zasady strony stosunku pracy są równe, to jednak z uwagi na jego charakter i fakt, że pracodawca jest podmiotem profesjonalnym, na gruncie prawa pracy zapewniono szereg narzędzi, które umacniają pracownika i zapewniają realizację przysługujących mu praw. Dotyczy to w szczególności informowania o warunkach pracy.

Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA