REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak prawidłowo segregować śmieci? – poradnik Warszawiaka

Aleksandra Pajewska
Nowy system segregacji śmieci w stolicy. /Fot. Fotolia
Nowy system segregacji śmieci w stolicy. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Prawidłowa segregacja śmieci ciągle nastręcza wielu trudności. 1 lutego 2014 roku aż w ośmiu dzielnicach Warszawy wprowadzono nowe zasady segregacji śmieci. Co do zasady śmieci segregujemy na trzy kategorie: odpady suche, mieszane oraz szkło. Jak poprawnie posortować śmieci, co wyrzucać a czego nie?

1 lutego 2014 roku w ośmiu dzielnicach Warszawy zostały wprowadzone nowe zasady segregacji śmieci komunalnych. Dotyczy to: Pragi-Północ, Pragi-Południe, Rembertowa, Wawra, Wesołej, Ursynowa, Wilanowa i Śródmieścia. Mieszkańcy wyżej wymienionych dzielnic zobligowani zostali do segregacji śmieci na trzy kategorie, oznaczone kolorami: czerwonym, zielonym i czarnym.

REKLAMA

REKLAMA

Czerwony

Kolorem czerwonym oznaczone zostały odpady suche (papier, tektura, plastikowe butelki oraz inne opakowania wykonane z plastiku, kartony po sokach oraz puszki). Warto pamiętać, że do tego pojemnika nie należy wyrzucać opakowań tłustych i zabrudzonych, odpadów higienicznych, opakowań po aerozolach (dezodorantach, lakierach do włosów) oraz butelek z jakąkolwiek zawartością.

Zielony

Pojemnik oznaczony kolorem zielony przeznaczony jest do wyrzucania szkła. Przed wyrzuceniem należy pozbawić butelki/ słoiki zakrętek, niezależnie od tego, czy są plastikowe czy metalowe. Ważne by nie umieszczać w tym pojemniku żarówek. Należą one do kategorii elektrośmieci, które wymagają specjalnej utylizacji. Odrębnego wyrzucenia wymagają także lustra, szyby okienne (także samochodowe), porcelana, szkło stołowe i okularowe.

Zobacz: Segreguj śmieci i nie przepłacaj

REKLAMA

Czarny

Tym kolorem oznaczone zostały odpady mieszane. Pojęcie to obejmuje wszystko to, czego nie możemy umieścić w dwóch wskazanych wyżej kategoriach. Jednak nawet do tego pojemnika nie możemy wyrzucić lekarstw, sprzętu elektronicznego, sprzętu AGD/RTV, elektrośmieci czy odpadów wielkogabarytowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kategorie specjalne

Gabaryty

Kategoria ta obejmuje śmieci dużych rozmiarów, czyli meble i ich części (materace, stelaże, itp.). Należy wyrzucać je w wyznaczonych terminach – raz na cztery tygodnie. Ich przetwarzaniem zajmą się specjalne zakłady.

Zobacz: Problem z deklaracją śmieciową

Elektrośmieci

Specjalnym zasadom podlegają także elektrośmieci (żarówki, baterie, telefony komórkowe, pralki, itp.). Na terenie Warszawy można się ich pozbyć na kilka sposobów. Pierwszą możliwość stanowi bezpośredni odbiór z domu. Jest to usługa bezpłatna. Obejmuje zwłaszcza dużych rozmiarów odpady (np. lodówki). Zamówienie takiej usługi możliwe jest drogą telefoniczną – pod numerem 2222 333 00 lub internetową – na stronie www.elektrośmieci.pl. Kolejna opcja to udanie się do specjalnego punktu odbioru. Odbiór śmieci ma miejsce w soboty, między godziną 10:00 a 14:00. Punkty wskazane zostały na stronie internetowej Urzędu Miasta Warszawy, www.um.warszawa.pl.

Jeśli mieszkamy w nieruchomości wielolokalowej (bloku, kamienicy), to pojemniki do wyżej przedstawionej segregacji śmieci dostarczy nam firma zajmująca się odbiorem odpadów. W przypadku domów jednorodzinnych właścicielom dostarczone zostaną oznaczone worki.

Odbiór śmieci

Częstotliwość odbioru śmieci uzależniona jest od rodzaju budynku, jaki zamieszkujemy. W przypadku budynków wielolokalowych śmieci zmieszane odebrane zostaną co najmniej dwa razy w tygodniu, segregowane – co najmniej raz na tydzień. Jeśli mieszkamy w domu, to odpadów zmieszanych pozbędziemy się co najmniej raz na dwa tygodnie a segregowanych – co najmniej raz na cztery tygodnie. Jeśli nasze gospodarstwo domowe wytwarza dużo śmieci, nie ma przeszkód by były one odbierane częściej. Firmy powinny dostosować się do potrzeb mieszkańców. Są one bowiem zobowiązane do odbioru każdej ilości śmieci.

Wszelkie reklamacje dotyczące nowego systemu można zgłaszać pod nr telefonu 19115.

W pozostałych dzielnicach Warszawy obowiązuje dotychczasowy, pomostowy system odbioru odpadów. Mieszkańcy dokonują bowiem opłaty śmieciowej na rzecz miasta, a ono reguluje faktury z firmami odpowiedzialnymi za wywóz odpadów.

Polecamy serwis: Gmina

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA