REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Paszport w 2020 r. dla osoby dorosłej i dziecka – wniosek i opłaty

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Do otrzymania paszportu ma prawo każdy polski obywatel./Fot. Fotolia
Do otrzymania paszportu ma prawo każdy polski obywatel./Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Czy w 2020 r. zmienią się przepisy, dotyczące procedury wydawania paszportów? Kto i jak może złożyć wniosek o paszport? Jak otrzymać paszport dla dziecka?

Obecnie nie ma oczekujących przepisów w zakresie wydawania paszportów, które miałyby wejść w życie w 2020 r. Wszystko wskazuje więc na to, iż wniosek o paszport złożymy na dotychczasowych zasadach.

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest paszport?

Do otrzymania paszportu ma prawo każdy polski obywatel.

Dokument ten uprawnia do przekraczania granicy i pobytu za granicą. Paszport poświadcza również obywatelstwo polskie oraz tożsamość osoby w nim wskazanej w zakresie danych, jakie ten dokument zawiera.

Paszport ma formę książeczki. Znajdują się w nim dane takie jak m.in. imiona, nazwisko, płeć, obywatelstwo, data i miejsce urodzenia, numer PESEL, dane biometryczne.

REKLAMA

Dane biometryczne w rozumieniu ustawy o dokumentach paszportowych to wizerunek twarzy i odciski palców umieszczone w dokumentach paszportowych w formie elektronicznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Paszporty tymczasowe nie zawierają danych biometrycznych.

Polecamy: Samochód służbowy do celów prywatnych – pytania i odpowiedzi (PDF)

Wniosek o paszport

Do otrzymania paszportu konieczny jest wniosek złożony przez osobę pełnoletnią. Wniosek taki należy złożyć w urzędzie wojewódzkim (dowolnie wybranym). Za granicą wniosek o paszport składamy w konsulacie.

Paszport dla dziecka

Wniosek o paszport dla dziecka składają rodzice albo jeden z rodziców. Jeżeli wniosek składa tylko jeden rodzic, to niezbędna jest pisemna zgoda drugiego z nich. Podpis rodzica w przypadku takiej zgody musi potwierdzić organ paszportowy lub notariusz.

Powyższe zasady dotyczą również ustanowionych przez sąd opiekunów dziecka.

Zgoda rodzica nie jest wymagana, jeżeli został ona pozbawiony władzy rodzicielskiej lub władza ta została mu ograniczona.

Pani Joanna chce wnieść o wydanie paszportu dla swojej 6-letniej córeczki. Przeciwny jest temu ojciec dziecka. Mężczyzna nie został pozbawiony władzy rodzicielskiej ani nie została mu ona ograniczona. W takiej sytuacji pani Joanna może wystąpić do sądu rodzinnego.

Orzeczenie sądu zastępuje zgodę rodzica na wydanie dokumentu paszportowego.

Dziecko powinno być obecne przy składaniu wniosku, jeżeli ukończyło 5 lat.

Ile kosztuje wydanie paszportu?

Za wydanie dokumentu paszportowego należy uiścić opłatę.

Opłata z wydanie paszportu wynosi 140 zł.

Wydanie paszportu tymczasowego to koszt 30 zł.

Wydanie drugiego paszportu w przypadku zawinionego przez jego posiadacza zniszczenia lub utracenia wiąże się z koniecznością uiszczenia kwoty 280 zł.

Wydanie paszportu z powodu jego wady technicznej jest zwolnione z opłaty.

Warto pamiętać, iż poszczególne osoby mają prawo do zniżek, a nawet całkowitego zwolnienia z opłaty paszportowej. Przyjrzyjmy się zatem, ile za wydanie dokumentu zapłacą:

  • dzieci i duże rodziny

Za paszport dla dziecka, które nie ukończyło 13. roku życia należy uiścić opłatę 60 zł.

Uczniowie od 13. roku życia oraz studenci uiszczają opłatę w wysokości 70 zł.

Zniżki przysługują dzieciom również w ramach Karty Dużej Rodziny. Dziecko, będące członkiem dużej rodziny korzysta z 75% zniżki za wydanie paszportu. Opłata za paszport wynosi w takim przypadku 15 zł. Pozostali członkowie dużej rodziny korzystają z ulgi w wysokości 50% opłaty.

  • seniorzy

Osoby, które w dniu złożenia wniosku mają ukończone 70 lat nie wnoszą opłaty za paszport. Korzystają bowiem z całkowitego zwolnienia.

Ulga w wysokości 50% przysługuje emerytom, rencistom oraz małżonkom tych osób pozostającym na ich wyłącznym utrzymaniu. Wymienione osoby za paszport zapłacą zatem 70 zł.

Polecamy serwis: Prawa seniora

  • osoby niepełnosprawne

Podobnie jak emeryci i renciści, osoby niepełnosprawne oraz ich małżonkowie, będący na ich wyłącznym utrzymaniu korzystają z ulgi w opłacie w wysokości 50%.

  • osoby korzystające z pomocy społecznej

Osobom przebywającym w domach pomocy społecznej lub w zakładach opiekuńczych albo korzystającym z pomocy społecznej w formie zasiłków stałych przysługuje 50% ulga w opłacie.

Jeżeli wyjazd za granicę tych osób następuje w celu długotrwałego leczenia lub w związku z koniecznością poddania się operacji, to nie ponoszę one opłaty za wydanie paszportu.

  • kombatanci i represjonowani

Połowę opłaty za wydanie paszportu uiszczają również kombatanci i inne osoby, będące ofiarami represji wojennych i okresu powojennego.

  • żołnierze

Opłaty za wydanie paszportu nie pobiera się żołnierzy wyznaczonych do pełnienia służby poza granicami państwa, z wyjątkiem żołnierzy zawodowych.

Osoba wnosząca opłatę za paszport korzysta tylko z jednej zniżki.

Opłatę za paszport można uiścić:

- w kasie;

- na rachunek bankowy

organu paszportowego.

Ile trwa wyrobienie paszportu?

Wyrobienie paszportu powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca. W sprawach skompilowanych termin ten może wydłużyć się do dwóch miesięcy. Urzędy często apelują, by wnioski o paszporty składać poza sezonem urlopowym, bo może to znacznie przyspieszyć wydanie dokumentu.

Jak odebrać paszport?

Paszport należy odebrać osobiście. Dokument przeznaczony dla dziecka odbiera jego rodzic.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (j. t. Dz. U. z 2018 r., 2096 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o dokumentach paszportowych (j. t. Dz. U. z 2018 r., poz. 1919 z późn. zm.)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 lutego 2010 r. w sprawie opłat za wydanie dokumentu paszportowego oraz ich zwrotu (Dz. U. z 2010 r., nr 25, poz. 126)

Polecamy serwis: Konstytucja

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA