REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe świadczenia od 1 października w ramach programu Aktywny Rodzic. Dla kogo 1900 zł miesięcznie?

Młoda kobieta z niemowlakiem na rękach
Nowe świadczenia od 1 października w ramach programu Aktywny Rodzic. Dla kogo 1900 zł miesięcznie?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

1 października 2024 r. rusza nowy program „Aktywny Rodzic”, mający na celu wsparcie finansowe dla rodziców dzieci do lat trzech. Program oferuje trzy świadczenia, które mają na celu ułatwienie godzenia obowiązków rodzicielskich z aktywnością zawodową. Program zastąpi istniejące formy wsparcia, takie jak dofinansowanie żłobków i rodzinny kapitał opiekuńczy.

Jakie są świadczenia w ramach programu Aktywny Rodzic?

Nowe rozwiązania mają na celu ułatwienie rodzicom powrotu do aktywności zawodowej po narodzinach dziecka, jednocześnie gwarantując dostęp do odpowiedniej opieki nad dziećmi. Program przewiduje trzy formy wsparcia, z których rodzice mogą wybrać odpowiednią opcję w zależności od sposobu organizacji opieki nad dzieckiem:

REKLAMA

REKLAMA

  • Aktywni rodzice w pracy – skierowane do pracujących rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy. Świadczenie wynosi 1500 zł miesięcznie, jeśli jednak dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności, kwota ta wzrasta do 1900 zł. Beneficjentami wsparcia są rodziny, w których dzieci pozostają pod opieką niani, członka rodziny (np. babci), ale nie uczęszczają do żłobka ani przedszkola.
  • Aktywnie w żłobku – wsparcie na pokrycie kosztów opieki w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, które zastąpi dotychczasowe dofinansowanie do żłobka. Wynosi ono 1500 zł miesięcznie, a dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności – 1900 zł. Kwota ta nie może jednak przewyższać opłaty za pobyt dziecka w placówce.
  • Aktywnie w domu – zastępuje rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) i przysługuje na każde dziecko w wieku 12-35 miesięcy, wynosząc 500 zł miesięcznie. Świadczenie przeznaczone jest dla rodziców, którzy decydują się na pozostanie z dzieckiem w domu i nie korzystają z pozostałych dwóch świadczeń.

Zgodnie z zasadami programu, w jednym miesiącu można pobierać tylko jedno świadczenie na dziecko. Rodzice mają jednak możliwość wielokrotnej zmiany formy wsparcia, co oznacza, że w dowolnym momencie można zrezygnować z jednego świadczenia i przejść na inne, bardziej dopasowane do aktualnych potrzeb.  

Kto może ubiegać się o świadczenia?

Świadczenia w ramach programu „Aktywny Rodzic” przysługują osobom mieszkającym na terenie Polski, obejmując zarówno obywateli polski, jak i obywateli UE/EFTA czy Wielkiej Brytanii. Program przewiduje także wsparcie dla cudzoziemców, pod warunkiem że przebywają w Polsce legalnie i posiadają prawo do pracy, co potwierdzają odpowiednie dokumenty, takie jak karta pobytu.

Wyjątek stanowią obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski w wyniku wojny. Mogą oni otrzymać jedynie świadczenie "aktywnie w żłobku", o ile ich pobyt w Polsce posiada status „UKR” i trwa nieprzerwanie od 365 dni.

REKLAMA

Jak złożyć wniosek?

Proces składania wniosków o świadczenia z programu „Aktywny Rodzic” rusza 1 października 2024 r. Dokumenty można przesyłać do ZUS wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem kanałów takich jak m.in. PUE/eZUS, aplikacja mobilna mZUS oraz portal Emp@tia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

O przyznanie świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” mogą wnioskować:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • rodzice zastępczy,
  • opiekunowie faktyczni,
  • osoby prowadzące rodzinny dom dziecka.

Jeśli chodzi o świadczenie „Aktywnie w żłobku”, uprawnieni do złożenia wniosku są:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • rodzice zastępczy,
  • opiekunowie faktyczni,
  • opiekunowie prawni,
  • osoby sprawujące bieżącą pieczę nad dzieckiem,
  • osoby prowadzące rodzinny dom dziecka,
  • dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych,  interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych i regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
  • opiekunowie tymczasowi (dotyczy obywateli Ukrainy).

Natomiast o świadczenie „Aktywnie w domu” mogą ubiegać się:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • opiekunowie faktyczni.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zyski z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodu

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec.

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

REKLAMA

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

REKLAMA

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA