REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe świadczenia od 1 października w ramach programu Aktywny Rodzic. Dla kogo 1900 zł miesięcznie?

Młoda kobieta z niemowlakiem na rękach
Nowe świadczenia od 1 października w ramach programu Aktywny Rodzic. Dla kogo 1900 zł miesięcznie?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

1 października 2024 r. rusza nowy program „Aktywny Rodzic”, mający na celu wsparcie finansowe dla rodziców dzieci do lat trzech. Program oferuje trzy świadczenia, które mają na celu ułatwienie godzenia obowiązków rodzicielskich z aktywnością zawodową. Program zastąpi istniejące formy wsparcia, takie jak dofinansowanie żłobków i rodzinny kapitał opiekuńczy.

Jakie są świadczenia w ramach programu Aktywny Rodzic?

Nowe rozwiązania mają na celu ułatwienie rodzicom powrotu do aktywności zawodowej po narodzinach dziecka, jednocześnie gwarantując dostęp do odpowiedniej opieki nad dziećmi. Program przewiduje trzy formy wsparcia, z których rodzice mogą wybrać odpowiednią opcję w zależności od sposobu organizacji opieki nad dzieckiem:

REKLAMA

REKLAMA

  • Aktywni rodzice w pracy – skierowane do pracujących rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy. Świadczenie wynosi 1500 zł miesięcznie, jeśli jednak dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności, kwota ta wzrasta do 1900 zł. Beneficjentami wsparcia są rodziny, w których dzieci pozostają pod opieką niani, członka rodziny (np. babci), ale nie uczęszczają do żłobka ani przedszkola.
  • Aktywnie w żłobku – wsparcie na pokrycie kosztów opieki w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, które zastąpi dotychczasowe dofinansowanie do żłobka. Wynosi ono 1500 zł miesięcznie, a dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności – 1900 zł. Kwota ta nie może jednak przewyższać opłaty za pobyt dziecka w placówce.
  • Aktywnie w domu – zastępuje rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) i przysługuje na każde dziecko w wieku 12-35 miesięcy, wynosząc 500 zł miesięcznie. Świadczenie przeznaczone jest dla rodziców, którzy decydują się na pozostanie z dzieckiem w domu i nie korzystają z pozostałych dwóch świadczeń.

Zgodnie z zasadami programu, w jednym miesiącu można pobierać tylko jedno świadczenie na dziecko. Rodzice mają jednak możliwość wielokrotnej zmiany formy wsparcia, co oznacza, że w dowolnym momencie można zrezygnować z jednego świadczenia i przejść na inne, bardziej dopasowane do aktualnych potrzeb.  

Kto może ubiegać się o świadczenia?

Świadczenia w ramach programu „Aktywny Rodzic” przysługują osobom mieszkającym na terenie Polski, obejmując zarówno obywateli polski, jak i obywateli UE/EFTA czy Wielkiej Brytanii. Program przewiduje także wsparcie dla cudzoziemców, pod warunkiem że przebywają w Polsce legalnie i posiadają prawo do pracy, co potwierdzają odpowiednie dokumenty, takie jak karta pobytu.

Wyjątek stanowią obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski w wyniku wojny. Mogą oni otrzymać jedynie świadczenie "aktywnie w żłobku", o ile ich pobyt w Polsce posiada status „UKR” i trwa nieprzerwanie od 365 dni.

REKLAMA

Jak złożyć wniosek?

Proces składania wniosków o świadczenia z programu „Aktywny Rodzic” rusza 1 października 2024 r. Dokumenty można przesyłać do ZUS wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem kanałów takich jak m.in. PUE/eZUS, aplikacja mobilna mZUS oraz portal Emp@tia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

O przyznanie świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” mogą wnioskować:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • rodzice zastępczy,
  • opiekunowie faktyczni,
  • osoby prowadzące rodzinny dom dziecka.

Jeśli chodzi o świadczenie „Aktywnie w żłobku”, uprawnieni do złożenia wniosku są:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • rodzice zastępczy,
  • opiekunowie faktyczni,
  • opiekunowie prawni,
  • osoby sprawujące bieżącą pieczę nad dzieckiem,
  • osoby prowadzące rodzinny dom dziecka,
  • dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych,  interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych i regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
  • opiekunowie tymczasowi (dotyczy obywateli Ukrainy).

Natomiast o świadczenie „Aktywnie w domu” mogą ubiegać się:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • opiekunowie faktyczni.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i to dlatego w ich przypadku najistotniejsze znaczenie mają przepisy zapewniające im ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

REKLAMA

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Publiczny żłobek wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

REKLAMA

Skutek wyroku ETPCz w sprawie Dody: Przestępstwo obrazy uczuć religijnych bez kary więzienia. MS chce zmian w kodeksie karnym

W dniu 5 stycznia 2026 r. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt zmian w Kodeksie karnym, dotyczący usunięcia kary pozbawienia wolności z katalogu kar przewidzianych za przestępstwo obrazy uczuć religijnych. Jak tłumaczy resort sprawiedliwości, to konsekwencja wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka Polska zmierza do wywiązania się z obowiązków wynikających z Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Zmiany przepisów mają nie dopuścić do powtórzenia się podobnych naruszeń jakie wykazano w sprawie „Rabczewska przeciwko Polsce”.

Testament audiowizualny. Czy będzie w 2026 roku?

Testament audiowizualny ma ułatwić przekazanie majątku. Nowe rozwiązanie ma zarówno swoich zwolenników, jak i przeciwników. Nie brakuje głosów, iż w dobie sztucznej inteligencji łatwo o sfałszowanie ostatniej woli spadkodawcy. Na jakim etapie są obecnie prace nad nowymi przepisami?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA