REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe świadczenia od 1 października w ramach programu Aktywny Rodzic. Dla kogo 1900 zł miesięcznie?

Młoda kobieta z niemowlakiem na rękach
Nowe świadczenia od 1 października w ramach programu Aktywny Rodzic. Dla kogo 1900 zł miesięcznie?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

1 października 2024 r. rusza nowy program „Aktywny Rodzic”, mający na celu wsparcie finansowe dla rodziców dzieci do lat trzech. Program oferuje trzy świadczenia, które mają na celu ułatwienie godzenia obowiązków rodzicielskich z aktywnością zawodową. Program zastąpi istniejące formy wsparcia, takie jak dofinansowanie żłobków i rodzinny kapitał opiekuńczy.

Jakie są świadczenia w ramach programu Aktywny Rodzic?

Nowe rozwiązania mają na celu ułatwienie rodzicom powrotu do aktywności zawodowej po narodzinach dziecka, jednocześnie gwarantując dostęp do odpowiedniej opieki nad dziećmi. Program przewiduje trzy formy wsparcia, z których rodzice mogą wybrać odpowiednią opcję w zależności od sposobu organizacji opieki nad dzieckiem:

REKLAMA

REKLAMA

  • Aktywni rodzice w pracy – skierowane do pracujących rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy. Świadczenie wynosi 1500 zł miesięcznie, jeśli jednak dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności, kwota ta wzrasta do 1900 zł. Beneficjentami wsparcia są rodziny, w których dzieci pozostają pod opieką niani, członka rodziny (np. babci), ale nie uczęszczają do żłobka ani przedszkola.
  • Aktywnie w żłobku – wsparcie na pokrycie kosztów opieki w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, które zastąpi dotychczasowe dofinansowanie do żłobka. Wynosi ono 1500 zł miesięcznie, a dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności – 1900 zł. Kwota ta nie może jednak przewyższać opłaty za pobyt dziecka w placówce.
  • Aktywnie w domu – zastępuje rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) i przysługuje na każde dziecko w wieku 12-35 miesięcy, wynosząc 500 zł miesięcznie. Świadczenie przeznaczone jest dla rodziców, którzy decydują się na pozostanie z dzieckiem w domu i nie korzystają z pozostałych dwóch świadczeń.

Zgodnie z zasadami programu, w jednym miesiącu można pobierać tylko jedno świadczenie na dziecko. Rodzice mają jednak możliwość wielokrotnej zmiany formy wsparcia, co oznacza, że w dowolnym momencie można zrezygnować z jednego świadczenia i przejść na inne, bardziej dopasowane do aktualnych potrzeb.  

Kto może ubiegać się o świadczenia?

Świadczenia w ramach programu „Aktywny Rodzic” przysługują osobom mieszkającym na terenie Polski, obejmując zarówno obywateli polski, jak i obywateli UE/EFTA czy Wielkiej Brytanii. Program przewiduje także wsparcie dla cudzoziemców, pod warunkiem że przebywają w Polsce legalnie i posiadają prawo do pracy, co potwierdzają odpowiednie dokumenty, takie jak karta pobytu.

Wyjątek stanowią obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski w wyniku wojny. Mogą oni otrzymać jedynie świadczenie "aktywnie w żłobku", o ile ich pobyt w Polsce posiada status „UKR” i trwa nieprzerwanie od 365 dni.

REKLAMA

Jak złożyć wniosek?

Proces składania wniosków o świadczenia z programu „Aktywny Rodzic” rusza 1 października 2024 r. Dokumenty można przesyłać do ZUS wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem kanałów takich jak m.in. PUE/eZUS, aplikacja mobilna mZUS oraz portal Emp@tia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

O przyznanie świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” mogą wnioskować:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • rodzice zastępczy,
  • opiekunowie faktyczni,
  • osoby prowadzące rodzinny dom dziecka.

Jeśli chodzi o świadczenie „Aktywnie w żłobku”, uprawnieni do złożenia wniosku są:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • rodzice zastępczy,
  • opiekunowie faktyczni,
  • opiekunowie prawni,
  • osoby sprawujące bieżącą pieczę nad dzieckiem,
  • osoby prowadzące rodzinny dom dziecka,
  • dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych,  interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych i regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
  • opiekunowie tymczasowi (dotyczy obywateli Ukrainy).

Natomiast o świadczenie „Aktywnie w domu” mogą ubiegać się:

  • biologiczni rodzice dziecka,
  • opiekunowie faktyczni.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Już wkrótce kolejny produkt zostanie objęty opłatą kaucyjną – dwukrotnie wyższą

Od 1 października w Polsce oficjalnie wszedł w życie system kaucyjny. W sklepach pojawią się pierwsze plastikowe butelki objęte kaucją, a na ulicach i w punktach handlowych – butelkomaty. Tymczasem już niebawem system kaucyjny zostanie rozszerzony o kolejny produkt – tym razem z dwukrotnie wyższą kaucją.

Wakacje 2026: LOT-em na Kretę z Warszawy do Heraklionu 3 razy w tygodniu od 30 maja. Już można kupić bilety

W komunikacie z 27 listopada 2025 r. nasz narodowy przewoźnik lotniczy Polskie Linie Lotnicze LOT poinformowały, że uruchamiają sprzedaż biletów na połączenia między Warszawą a Heraklionem. Pierwszy rejs odbędzie się 30 maja 2026 r., a loty na trasie WAW-HER-WAW będą realizowane w sezonie letnim 2026 - 3 razy w tygodniu – w poniedziałki, piątki i soboty. Bilety na połączenia z Lotniska Chopina w Warszawie do Heraklionu są dostępne we wszystkich kanałach sprzedaży, w tym na stronie lot.com, w LOT Contact Center i w biurach LOT Travel.

Prawnik na LinkedIn. Od czego zacząć?

Jak prawnik może zacząć budowanie wizerunku? Najczęściej pierwszą myślą jest założenie profilu w mediach społecznościowych – to powszechne narzędzia, w których stosunkowo łatwo, szybko i tanio można dotrzeć do potencjalnych klientów. Obecnie funkcjonuje wiele różnych portali i aplikacji, jednak tylko jedna przeznaczona jest wyłącznie do komunikacji biznesowej. Mowa oczywiście o LinkedIn.

Dlaczego warto wdrożyć w swojej firmie program motywacyjny (ESOP, opcje na akcje itp.) i jak to zrobić?

Korzyści z wprowadzenia programu motywacyjnego dla firmy (ESOP, opcje menedżerskie, warranty, akcje fantomowe). Etapy projektowania, wymogi sprawozdawcze (MSSF 2), rozwiązania dla spółek akcyjnych oraz spółek z ograniczoną odpowiedzialnością – wskazówki biura aktuarialnego.

REKLAMA

Podatek od spadku. Nowe przepisy w 2026 roku?

Nowelizacja przepisów ma uporządkować sprawy dotyczące podatków od spadków. Dla członków najbliższej rodziny spadkodawcy zmiany oznaczają przede wszystkim możliwość przywrócenia terminu do złożenia zgłoszenia. Co jeszcze ma się zmienić?

Barbórka pod znakiem zapytania. Czy górnicy dostaną w 2025 roku przysługujące im nagrody? Niektórych ominie dodatkowe wynagrodzenie. W tle kryzys i straty

Niektórych pracowników ominie coroczna nagroda. To ważne, bo ma nie tylko wymiar finansowy, ale i symboliczny. Dlaczego górnikom nie zostanie wypłacona zwyczajowa barbórka? Ta dodatkowa wypłata jest istotnym elementem wynagrodzenia przysługującego tej grupie zawodowej.

Problemy osób niepełnosprawnych w podróży samolotem - RPO podejmuje działania

Z jakimi problemami spotykają się osoby niepełnosprawne w trakcie podróży samolotem? Okazuje się, że jest ich całkiem sporo. RPO wystąpił w tej sprawie do Prezesa Urzędu Lotnictwa Cywilnego oraz Pełnomocnika Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami.

Co najmniej 7000 zł na rękę. Kto ma dostać takie wynagrodzenie? Uzasadnienie jest proste – to istotne dla bezpieczeństwa państwa

Państwo powinno zapobiegać odpływowi pracowników z kluczowych sektorów istotnych dla bezpieczeństwa obywateli. Trzeba podnieść ich wynagrodzenia i objąć je finansowaniem centralnym. Mowa o 7000 zł na rękę.

REKLAMA

Senat: Emerytowani żołnierze chcą przeliczenia emerytur ustalonych dekady temu

Emerytowani żołnierze wnoszą o ponowne przeliczenie emerytur i rent żołnierzy zawodowych, ustalonych przed dniem 1 stycznia 1999 r., z uwzględnieniem każdorazowej waloryzacji, przeprowadzanej nie później niż w ciągu 3 miesięcy od wprowadzenia zmian w uposażeniu zasadniczym żołnierzy zawodowych. Przeliczenie to powinno skutkować wypłatą wyrównania, stanowiącego różnicę pomiędzy wysokością świadczeń, jakie przysługiwałyby po uwzględnieniu każdej waloryzacji, a świadczeniami faktycznie otrzymywanymi. Natomiast w związku z wypłatą wyrównania uprawnionym przysługiwałoby również prawo do odsetek zgodnie z art. 48 ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin.

TSUE ws. uznawania małżeństw jednopłciowych. RPO: trzeba wykonać orzeczenie

Co dalej z orzeczeniem TSUE ws. uznawania małżeństw jednopłciowych? Rzecznik Praw Obywatelskich mówi jasno: trzeba wykonać. Należy zmienić polskie rozporządzenie określające wzory aktów stanu cywilnego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA