Urlopy dla rodziców 2014

• Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim

- Od roku można korzystać z dodatkowych urlopów. Pierwsi rodzice, którzy z nich skorzystali właśnie wracają do pracy. To odpowiedni moment, aby porozmawiać, jak ten wydłużony urlop wpłynął na ich życie oraz czy powrót do pracy jest dla nich wyzwaniem – mówi minister Kosiniak-Kamysz.

Zadaj pytanie na Forum

Wydłużony urlop rodzicielski

Od 17 czerwca 2013 r. z wydłużonych urlopów mogą skorzystać wszyscy rodzice dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r. Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu ani zwolnic rodzica w jego trakcie. Anna Czepułkowska po urodzeniu Szymona zdecydowała się skorzystać z całego rocznego urlopu. - Chciałam pobyć z synkiem jak najdłużej, nacieszyć się wspólnymi chwilami. Wiedziałam, że w pracy nikt nie będzie robił mi z tego powodu problemów. Zarówno w trakcie ciąży, jak i w czasie urlopu szef i koledzy byli dla mnie bardzo wyrozumiali - opowiada. Powrót do obowiązków był zupełnie bezstresowy, mimo że pod moją nieobecność nastąpiło trochę zmian organizacyjnych. Dzięki wsparciu zespołu szybko znów byłam na bieżąco z tym, co aktualnie dzieje się w biurze - mówi Anna.

Na urlop składa się: 20 tygodni macierzyńskiego, 6 tygodni dodatkowego macierzyńskiego oraz 26 rodzicielskiego.

Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim

Ustawa o urlopach wprowadza również możliwość powrotu do pracy na część etatu. Z takiej możliwości skorzystała Marta Lijewska w hurtowni farmaceutycznej, w której pracuje od 4 lat. - Nikt nie robił mi problemów. Dzięki pracy na pół etatu rano zajmuje się synkiem. Kiedy mąż wraca do domu, to on przejmuje obowiązki, a ja jadę do pracy. Dzięki temu nie musimy zatrudniać nikogo do opieki. Do pracy na pełen etat wrócę, gdy Wojtek pójdzie do żłobka - zapowiada.

Polecamy serwis: Praca

Zasiłek macierzyński

Rodzic, który zdecyduje się na półroczy urlop, dostaje zasiłek w wysokości 100 proc. swojego wynagrodzenia. Jeżeli z czasem zdecyduje się go przedłużyć o kolejne pół roku, wtedy zasiłek wyniesie 60 proc. pensji. Z kolei rodzic, który od razy skorzysta z rocznego urlopu, dostanie przez cały rok urlopu 80 proc. wynagrodzenia.