REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

34 sądy znów będą działać

34 sądy znów będą działać. /fot. Fotolia
34 sądy znów będą działać. /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 lipca 2015 r. wróciły 34 sądy rejonowe, w 23 okręgach sądowych, w 9 apelacjach.

Utworzone zostały następujące jednostki:

REKLAMA

REKLAMA

 w apelacji białostockiej:

  • Sąd Rejonowy w Biskupcu
  • Sąd Rejonowy w Lidzbarku Warmińskim
  • Sąd Rejonowy w Nidzicy

w apelacji gdańskiej:

  • Sąd Rejonowy w Mogilnie
  • Sąd Rejonowy w Żninie
  • Sąd Rejonowy w Nowym Mieście Lubawskim
  • Sąd Rejonowy w Bytowie
  • Sąd Rejonowy w Miastku
  • Sąd Rejonowy w Golubiu-Dobrzyniu
  • Sąd Rejonowy w Wąbrzeźnie
  • Sąd Rejonowy w Radziejowie
  • Sąd Rejonowy w Rypinie

w apelacji krakowskiej:

REKLAMA

  • Sąd Rejonowy w Pińczowie
  • Sąd Rejonowy we Włoszczowie
  • Sąd Rejonowy w Miechowie

w apelacji lubelskiej:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Sąd Rejonowy we Włodawie
  • Sąd Rejonowy w Lipsku
  • Sąd Rejonowy w Szydłowcu
  • Sąd Rejonowy w Janowie Lubelskim

w apelacji łódzkiej:

  • Sąd Rejonowy w Ostrzeszowie

w apelacji poznańskiej

  • Sąd Rejonowy we Wschowie

w apelacji rzeszowskiej:

  • Sąd Rejonowy w Brzozowie
  • Sąd Rejonowy w Lubaczowie
  • Sąd Rejonowy w Ropczycach
  • Sąd Rejonowy w Kolbuszowej

w apelacji szczecińskiej:

  • Sąd Rejonowy w Sulęcinie
  • Sąd Rejonowy w Sławnie
  • Sąd Rejonowy w Kamieniu Pomorskim
  • Sąd Rejonowy w Łobzie

w apelacji wrocławskiej:

  • Sąd Rejonowy w Głubczycach
  • Sąd Rejonowy w Jaworze
  • Sąd Rejonowy w Miliczu
  • Sąd Rejonowy w Strzelinie
  • Sąd Rejonowy w Wołowie

Obszary właściwości miejscowej tworzonych sądów rejonowych, co do zasady, będą tożsame z tymi, dla jakich funkcjonowały przed dniem 1 stycznia 2013 r. Wyjątkiem jest rozszerzenie właściwości miejscowej tworzonego Sądu Rejonowego w Miechowie poprzez włączenie do jego obszaru gminy Słomniki (z dniem 1 maja 2013 r. gmina ta objęta została właściwością miejscową Zamiejscowych Wydziałów: Cywilnego, Karnego oraz Rodzinnego i Nieletnich Sądu Rejonowego dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie z siedzibą w Miechowie).

Strukturę organizacyjną wszystkich przywracanych sądów rejonowych stanowić będą wydziały funkcjonujące w tych jednostkach według stanu na dzień 31 grudnia 2012 r. Wyjątkiem, który jest konsekwencją zmiany przynależności gminy Słomniki, jest włączenie w strukturę przywracanego Sądu Rejonowego w Miechowie Zamiejscowego Wydziału Ksiąg Wieczystych z siedzibą w Słomnikach, który przed reorganizacją z dnia 1 stycznia 2013 r. funkcjonował w strukturze Sądu Rejonowego dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie.

Przypomnijmy, że z inicjatywy Prezydenta RP Bronisława Komorowskiego, 15 lipca 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, która wprowadziła obiektywne kryteria tworzenia i znoszenia sądów rejonowych.

Zgodnie z nią kryteriami tworzenia sądów rejonowych są liczba mieszkańców zamieszkujących obszar gminy lub kilku gmin (co najmniej 50.000) oraz wpływ podstawowych kategorii spraw do istniejącego sądu rejonowego z obszaru gminy lub kilku gmin (5.000 w ciągu roku kalendarzowego).

Ustawa przewiduje także fakultatywne kryterium określone tj. możliwość utworzenia sądu rejonowego dla obszaru zamieszkałego przez mniejszą niż 50.000 liczbę mieszkańców, jeżeli wpływ podstawowych kategorii spraw do istniejącego sądu rejonowego z tego obszaru wyniesie co najmniej 5.000 w ciągu roku kalendarzowego. Z kolei sąd rejonowy może zostać zniesiony, jeżeli łączna liczba spraw cywilnych, karnych oraz rodzinnych i nieletnich wpływających w ciągu kolejnych 3 lat nie przekracza 5.000 w każdym roku kalendarzowym.

Na mapę sądownictwa, 1 lipca 2015 r. powrócą 34 sądy rejonowe. Kwestie związane z utworzeniem sądów rejonowych z dniem 1 lipca 2015 r. są rozwiązywane przy wykorzystaniu doświadczeń z reorganizacji przeprowadzonej z dniem 1 stycznia 2015 r. Zmiany organizacyjne nie spowodują dodatkowych skutków dla budżetu państwa. Z dniem 1 stycznia 2015 r. przywróconych zostało 41 sądów rejonowych,  spośród 79 jednostek zniesionych z dniem 1 stycznia 2013 r.

Źródło: Ministerstwo Sprawiedliwości

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA