REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500 zł na dziecko - termin wypłat w 2016 r.

500 zł na dziecko - termin wypłat w 2016 r. /Fot. Fotolia
500 zł na dziecko - termin wypłat w 2016 r. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Realny termin wypłat kwoty 500 zł na dziecko to 1 kwietnia 2016 r. Projekt jest od dawna gotowy, jednak oczekuje na poprawki i doprecyzowanie.

Minister Elżbieta Rafalska 27 listopada była gościem "Salonu politycznego Trójki". Na pytanie, kiedy rodzice będą mogli dostać 500 zł na dziecko, odpowiedziała – Tu się nic nie zmieniło, chcemy, żeby prace legislacyjne zakończyły się w pierwszym kwartale, zatem realny termin wypłaty to 1 kwietnia. To duży i ważny projekt, z olbrzymimi skutkami finansowymi. Nie chcemy skracać terminu konsultacji. Projekt ustawy jest napisany, jego fundamenty się nie zmieniły, teraz go dopracowujemy.

REKLAMA

REKLAMA

Minister zwróciła uwagę, że przy realizacji tego programu bardzo ważna będzie strona samorządowa, która będzie przyjmować wnioski, podejmować decyzję o przyznaniu świadczenia i realizować wypłaty.  Musi być przygotowana organizacyjnie, co też wymaga czasu. 

- Nie będzie kolejek po wypłaty. Pieniądze będą wpływać na konto – zapewniła minister Rafalska. 

Redakcja poleca: Zmiany w prawie pracy 2016

REKLAMA

Jedynie osoby ubiegające się o pieniądze na pierwsze dziecko, będą musiały złożyć informację o dochodach. Ci, którzy ubiegać się będą o świadczenie na drugie i kolejne dzieci nie będą musiały podawać takich informacji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Minister Elżbieta Rafalska zapewniła, że projekt nie ma dodatkowego kryterium dochodowego i na drugie i kolejne dzieci pieniądze będą wypłacane niezależnie od dochodów. Podobnie nie jest brany pod uwagę wariant talonów zamiast gotówki. – Rodzina jest autonomiczna i najlepiej wie, na co powinna wydać pieniądze.

Mechanizm sprawdzania na co wydawane są pieniądze pozwala na interwencję pracownika socjalnego. Jest to rozwiązanie od lat stosowane w przypadku świadczeń rodzinnych. W przypadku świadczenia wychowawczego zastosowano takie samo rozwiązanie.

Wypełnij wniosek o 500 zł

- Zasada „złotówka za złotówkę” nie będzie w tym przypadku obowiązywać. Świadczenie wychowawcze, podobnie jak świadczenia rodzinne, będzie wliczane do dochodów przy ubieganiu się o pomoc społeczną. Mogę jednak zapewnić, ze żadna rodzina nie dostanie mniej środków -  mówiła minister Rafalska. 

Minister Elżbieta Rafalska ustosunkowała się też do pomysłu dołożenia do ustawy przywracającej wiek emerytalny stażu pracy. – Nie zamykamy debaty. Wiemy, że taki postulat powiązania długiego, bo 40-letniego stażu pracy, zgłaszają związki zawodowe. Jest to temat do dyskusji. Wprowadzenie długiego stażu jest – w mojej ocenie – niekorzystne dla kobiet, które miały długie okresy przebywania na urlopach wychowawczych albo nie pracowały.

Zobacz: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Skarbówka jasno o uldze prorodzinnej przy opiece naprzemiennej po rozwodzie: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

WSA orzekł nieważność niektórych postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

REKLAMA

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA