REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy osoby niewidome mają obniżane świadczenie wspierające?

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Czy osoby niewidome mają obniżane świadczenie wspierające?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do redakcji Infor.pl piszą listy osoby niepełnosprawne, które uważają, że we WZON zaniżono im punkty w procedurze przyznawania świadczenia wspierającego.

Przykład:

REKLAMA

REKLAMA

Dla osób niewidomych, osób niesłyszących oraz osób na wózkach aktywnych jest dokładna rozpiska wszystkich czynności, a dla osób starszych 75+ wybrano 9 czynności, które uznano, że bardziej wiek a nie z powodu niepełnosprawności z oceną WC-C co oznacza 2,7 - czyli w 9 czynnościach limit 2,7 pkt.

Ilość punktów też się zgadza - dla niewidomych maksymalnie 76 pkt.

Tyle, że nie pomyślano nawet o tym, że niewidomi mogą mieć niepełnosprawność sprzężoną - np. osoba niewidoma z naruszeniem narządu ruchu. O ile nie siedzi na wózku, to niepełnosprawności ruchu chyba osobie niewidomej w ogóle nie liczą. Choć sądząc po liście tego Pana na wózku, co się odezwał, to wózek też raz traktowany jest lepiej, a raz gorzej. Ale te wytyczne, to też ściema i wielka fikcja, bo w 2024 miałam ocenę i 61 punktów, a ponowne rozpatrzenie 2025 rok i 68 pkt. A więc chodzi (moim zdaniem) o to, by wykluczyć ze wszystkiego jak największą liczbę osób.

Ci co byli na początku to im się po prostu udało więcej tych punktów dostać, ale tak jak mecz - nie zmienia się reguł podczas jego trwania.

Dodatkowo zmiany tego rodzaju powinny być przeprowadzone nowelizacją ustawy, a nie wytycznymi MRPiPS.

Nawet jak je wprowadzą nowelizacją, to i tak część osób jest potraktowana tymi wytycznymi, co nie jest w porządku, bo zrobili sobie eksperyment na żywym organizmie osób z niepełnosprawnościami.

Orzecznictwo nie było dobre, ale to co się teraz wyprawia w ramach tworzenia nowego systemu, tj. wielkiej reformy świadczeń, to jest po prostu jedna wielka masakra. Ewidentnie widać, że chcą wyrzucić jak najwięcej dzieci i dorosłych z systemu. Myślę, że to w ramach realizacji wytycznych i zaleceń co do zmniejszenia deficytu. Przecież żadne pieniądze nie śmierdzą, więc te od osób niepełnosprawnych też nie.

po pierwszej połowie roku 2024 zrobili audyt i wyszło, że kasy zbyt dużo wydali, bo rozdawali punkty zbyt hojnie - na zasadzie "białego pokoju".

A i także seniorzy ruszyli po orzeczenia, bo ich przecież w ostatniej chwili dołączono do tego całego świadczenia wspierającego, które pierwotnie miało być dla osób z niepełnosprawnościami.

Ekonomia - te same pieniądze, a dwie grupy zostaną nimi załatwione.

Tyle, że nie liczyli na to, że seniorzy aż tak licznie wystąpią o orzeczenia. Dla nich siłą rzeczy początkowo były te najwyższe punkty, a później jak kasy zabrakło, to zaczęto oszczędzać.

Myślę, że od jesieni 2024 niejako pilotażem, by zobaczyć jak to obcinanie się sprawdzi. Dla zespołów WZON sprawdziło się, więc od 11.12.2024 wdrożyli wewnętrzne wytyczne i poleciało oszczędzanie, które trwa do dzisiaj. Pracownik, upss, przepraszam, specjalista ma tabelkę i wg niej jedzie. I zgadza się - jest tak jak u mnie było na obu ocenach - byle jak najszybciej, byle zakończyć, im krótsze pytania, tym lepiej i szybciej.

I po co komu tam cokolwiek próbować mówić, skoro są wytyczne i z góry wiadomo ile komu punktów mają dać. Zamiast oceny adekwatnej do rzeczywistej sytuacji, po prostu odwala się teatrzyk, a osoba oceniana, to taka zbędna ale konieczna publiczność lub rekwizyt, ale najlepiej, gdyby milczał - tak właśnie się tam czułam. Tak jakby nikogo nie obchodziło, że tam jestem i jakbym była zupełnie zbędna.

Takie oblicze w mojej ocenie ma polskie, a raczej polskawe wydanie wdrażania i wprowadzania zasad Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych.

Punkty w świadczeniu wspierającym - przykład niekorzystnego przeliczenia punktów dla osoby niewidomej

punkty w świadczeniu wspierającym dla osoby niepełnosprawnej

punkty w świadczeniu wspierającym

Media

Polecamy KSeF - podręcznik

KSeF – jak wdrożyć

REKLAMA

Kalendarz 2026 [Kalendarz księgowego]

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

REKLAMA

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

REKLAMA

Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA