REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnienie pracowników tymczasowych w 2017 r. - raport

Zatrudnienie pracowników tymczasowych w 2017 r. - raport/fot.shutterstock
Zatrudnienie pracowników tymczasowych w 2017 r. - raport/fot.shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak wynika z raportu Adecco Poland pracownicy tymczasowi są chętniej zatrudniani w województwach, w których wskaźnik bezrobocia jest poniżej średniej krajowej.

Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie w grudniu 2016 roku wynosiło w całym kraju 8,3 procent. Jest to jednak wartość uśredniona, a w zależności od województwa odsetek ten wahał się od 5 proc. (w województwie wielkopolskim) do 14,2 proc. (dla województwa warmińsko-mazurskiego).

REKLAMA

REKLAMA

Dane pozyskane przez Adecco wskazują, że pracodawcy znacznie chętniej zatrudniali pracowników tymczasowych na stałe w województwach, w których wskaźnik bezrobocia był poniżej średniej krajowej. Wraz ze wzrostem odsetek ludzi bez pracy spadało także zainteresowanie pracodawców oferowaniem stałych kontraktów pracownikom tymczasowym.

W takiej sytuacji nie ma nic dziwnego. Tam, gdzie pracodawcy wiedzą, że znalezienie pracownika będzie stanowiło duże wyzwanie, czasem mogą się decydować na zatrudnienie kogoś „na zapas”, byle tylko mieć gwarancję, że ta osoba pozostanie do dyspozycji – komentuje Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. – Z kolei w województwach o wyższym odsetku bezrobotnych znalezienie kogoś do zespołu jest łatwiejsze, nie ma więc potrzeby sięgania po zasób pracowników tymczasowych.

W województwach, w których odsetek bezrobotnych wynosił poniżej 8,3 proc. (uśredniona wartość dla całego kraju w grudniu 2016 roku) pracodawcy przejmowali na stałe znacznie więcej pracowników. Rekord padł w województwie śląskim, gdzie przy bezrobociu na poziomie 6,6 proc. pracodawcy przejęli na stałe 2187 pracowników. Równie imponujący wynik osiągnęło województwo wielkopolskie. W regionie o najniższym bezrobociu w kraju (5 procent), pracodawcy przejęli na stałe 1508 pracowników tymczasowych.

Zobacz też: Zarobki w Polsce

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najsłabszy wynik w grupie województw o średnim poziomie bezrobocia niższym niż krajowe, osiągnęło województwo mazowieckie. Przy 7,3 proc. ludzi szukających pracy pracodawcy przejęli 295 pracowników tymczasowych.

Polecamy: E-wydanie Dziennika Gazety Prawnej

REKLAMA

W województwach, w których współczynnik bezrobocia jest wyższy niż średnia krajowa, liczba przejętych pracowników gwałtownie spada. W województwie łódzkim, gdzie bezrobocie nie odbiega znacznie od średniej krajowej (8,6 proc.), pracodawcy przejęli na stałe 186 pracowników. Najwięcej (309) ludzi zatrudnionych tymczasowo znalazło stałą pracę w województwie lubuskim, gdzie bez pracy pozostaje 8,7 proc. osób zdolnych do pracy.

Z kolei w województwach o najwyższym bezrobociu pracodawcy wykazywali najmniejsze zainteresowanie pracownikami tymczasowymi. W województwie kujawsko-pomorskim (bezrobocie na poziomie 12,1 proc.) na stałe zatrudniono 62 osoby. W województwie podkarpackim (11,6 proc.) było to 96 osób, a w województwie świętokrzyskim (10,8 proc.) pracodawcy zatrudnili jedynie po 12 osób.

Nasze dane wyraźnie pokazują, jak działa rynek pracownika w praktyce. W województwach, gdzie znalezienie ludzi jest dużym wyzwaniem, pracodawcy sami proponują etaty najlepszym. Z kolei tam, gdzie pracy szuka więcej ludzi, zakłady pracy nie czują takiej potrzeby szybkiego znalezienia rąk do pracy, a co za tym idzie, mniej są zainteresowani przejmowaniem pracowników tymczasowych na stałe – podsumowuje Anna Wicha.

Źródło: Adecco Poland

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W piątek ostatnia wypłata czternastej emerytury. Wynosi 1780,96 zł brutto, ale nie wszyscy otrzymają ją w pełnej wysokości

Ostatnia wypłata 1780,96 zł brutto dla emerytów. Emeryci mogą spodziewać się jej już w piątek. 20 września prawie 1,29 mln uprawnionych do dodatkowego świadczenia emerytalnego otrzyma czternastą emeryturę. Ile w sumie wyniosły wypłaty czternastych emerytur?

Do 500 zł miesięcznie nie tylko dla osób starszych. Jakie kryteria i orzeczenia? [zmiany 2024 i 2025]

Świadczenie uzupełniające, często nazywane jest „500 plus dla seniora” lub „500 plus dla osób niepełnosprawnych”. Należy jednak pamiętać, iż przysługuje ono nie tylko osobom starszym. Ponadto o przyznaniu pomocy decyduje niezdolność do samodzielnej egzystencji.

MEN i MS: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Będą spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

REKLAMA

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

REKLAMA

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

REKLAMA