REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

INFORLEX uruchamia Asystenta AI „z ludzką twarzą”. Dostępne nowe możliwości wyszukiwania informacji

INFORLEX uruchamia Asystenta AI „z ludzką twarzą”. Dostępne nowe możliwości wyszukiwania informacji
INFORLEX uruchamia Asystenta AI „z ludzką twarzą”. Dostępne nowe możliwości wyszukiwania informacji
INFOR

REKLAMA

REKLAMA

INFORLEX rozszerza swoją ofertę o INFORLEX Asystenta AI. Nowe narzędzie, które pozwala w kilka sekund uzyskać odpowiedź na pytania dotyczące prawa pracy, podatków czy finansów publicznych.

INFORLEX rozszerza swoją ofertę o INFORLEX Asystenta AI – rozwiązanie wykorzystujące sztuczną inteligencję do szybkiego znalezienia informacji i uzyskania odpowiedzi na pytania zadane przez użytkowników INFORLEX. Każda odpowiedź jest przygotowana w oparciu o eksperckie opracowania oraz aktualne przepisy, wskazując źródła, z których korzysta. Nad rzetelnością i aktualnością informacji czuwają opiekunowie merytoryczni - eksperci INFORLEX. To rozwiązanie stworzone z myślą o księgowych, specjalistach ds. kadr i płac, biurach rachunkowych oraz jednostkach sektora finansów publicznych, którzy potrzebują szybko znaleźć odpowiedzi na swoje pytania.

REKLAMA

REKLAMA

Sztuczna inteligencja w informacji prawnej

Rosnąca liczba przepisów i częste zmiany w prawie sprawiają, że szybkie dotarcie do wiarygodnych informacji staje się jednym z największych wyzwań dla profesjonalistów. Odpowiedzią na te potrzeby jest INFORLEX Asystent AI, który łączy możliwości sztucznej inteligencji z ekspercką bazą wiedzy INFORLEX.

Nowe narzędzie pozwala w kilka sekund uzyskać odpowiedź na pytania dotyczące prawa pracy, podatków czy finansów publicznych. Co istotne, każda odpowiedź opiera się na zweryfikowanych materiałach eksperckich oraz aktualnych przepisach, a użytkownik otrzymuje również wskazanie dokumentów źródłowych. Nad każdym Asystentem tematycznym czuwają opiekunowie merytoryczni.

REKLAMA

Jak działa INFORLEX Asystent AI?

Korzystanie z narzędzia zostało ograniczone do trzech prostych kroków:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Użytkownik wybiera tematykę i zadaje pytanie dotyczące konkretnego zagadnienia prawnego lub podatkowego,
  2. Asystent AI szybko analizuje dostępne materiały i przygotowuje odpowiedź wraz ze wskazaniem źródeł,
  3. Użytkownik otrzymuje praktyczne i wiarygodne wyjaśnienie oraz podstawy prawne, które może wykorzystać w codziennej pracy.

Dzięki temu nie trzeba samodzielnie przeszukiwać wielu dokumentów ani interpretować rozproszonych informacji i sprawdzać ich aktualności.

Obszary, w których wspiera INFORLEX Asystent AI

Obecnie INFORLEX Asystent AI to 9 odrębnych czatów odpowiadających na pytania z zakresu:

  • zatrudniania i zwalniania pracowników,
  • wynagrodzeń,
  • dokumentacji kadrowej,
  • Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS),
  • bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP),
  • fakturowania, w tym KSeF, JPK i korekt,
  • VAT w jednostkach sektora finansów publicznych,
  • Centralnego Rejestru Umów JSFP,
  • nowej klasyfikacji budżetowej i kluczy przejścia.

Zakres tematyczny tego narzędzia będzie sukcesywnie rozwijany o kolejne obszary prawa i podatków.

Co wyróżnia INFORLEX Asystenta AI?

Rozwiązanie zostało oparte na autorskich opracowaniach przygotowywanych przez ekspertów oraz stale aktualizowanej bazie wiedzy INFORLEX ze wsparciem opiekunów merytorycznych.

Najważniejsze cechy rozwiązania to:

  • odpowiedzi oparte na zweryfikowanych i aktualnych źródłach INFORLEX,
  • wskazanie podstaw prawnych oraz dokumentów, z których korzysta INFORLEX Asystent AI,
  • praktyczne wyjaśnienia i wskazówki przygotowane z myślą o codziennej pracy specjalistów,
  • wygoda korzystania – nie trzeba być informatykiem, ani znać specjalnych promptów, po prostu zadaje się pytanie,
  • opiekunowie merytoryczni czuwający nad aktualnością odpowiedzi,
  • oszczędność czasu podczas wyszukiwania informacji prawnej i podatkowej.

Narzędzie dla każdego

INFORLEX Asystent AI został zaprojektowany przede wszystkim dla księgowych, specjalistów HR i kadr, biur rachunkowych oraz pracowników jednostek sektora finansów publicznych. Jego celem jest usprawnienie pracy z przepisami oraz ułatwienie podejmowania decyzji opartych na aktualnym stanie prawnym. Aby korzystać z narzędzia nie trzeba być informatykiem, ani znać specjalistycznych promptów. Wystarczy zadać swoje pytanie tak, jakby zadawało się je ekspertowi lub znajomemu, który zna się na rzeczy. Różnica jest taka, że odpowiedź uzyskuje się po kilku sekundach i ma się pewność, że uwzględnia aktualny stan prawny.

Osoby zainteresowane działaniem rozwiązania mogą skorzystać z bezpłatnej prezentacji i zobaczyć, jak INFORLEX Asystent AI odpowiada na pytania dotyczące konkretnych zagadnień prawnych i podatkowych. Umów się na bezpłatną prezentację INFORLEX Asystenta AI.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nadgodziny na stanowiskach kierowniczych (dyrektor, główna księgowa i inni). Co musi wiedzieć każdy pracodawca, co wynika z przepisów i orzecznictwa sądów

Kierownik, który przez trzy lata "łatał dziury" w grafiku stacji benzynowej, wywalczył przed sądem ponad 825 godzin zaległego wynagrodzenia za nadgodziny. Główna księgowa, która obok własnych obowiązków naliczała pensje i rozliczała składki ZUS, odzyskała rekompensatę za 80 nadgodzin miesięcznie. Wspólny mianownik tych spraw? Pracodawcy byli przekonani, że skoro pracownik zajmuje stanowisko kierownicze, nie przysługuje mu żadna rekompensata za pracę po godzinach. Pracodawcy często zakładają, że skoro pracownik zajmuje stanowisko kierownicze, nie przysługuje mu żadna rekompensata za pracę wykonywaną po godzinach nadliczbowych. To uproszczenie, które w praktyce prowadzi do kosztownych sporów sądowych i mandatów Państwowej Inspekcji Pracy. Kodeks pracy różnicuje bowiem sytuację kadry zarządzającej w zależności od szczebla, na jakim działa pracownik, a orzecznictwo Sądu Najwyższego na przestrzeni lat wytyczyło granice, których przekroczenie oznacza pełne prawo do wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny.

Ustawa frankowa wchodzi już od sierpnia 2026 r. Kto zyska na nowych przepisach: kredytobiorcy, banki, czy … wymiar sprawiedliwości?

Prezydent Karol Nawrocki podpisał 17 lipca 2026 r. ustawę wprowadzającą szczególne rozwiązania w postępowaniach dotyczących kredytów powiązanych z kursem franka szwajcarskiego. Nowe przepisy (wejdą w życie po 14 dniach od publikacji w Dzienniku Ustaw – czyli w na początku sierpnia 2026 r.) mają usprawnić prowadzenie spraw sądowych i odciążyć wymiar sprawiedliwości, nie zmieniają jednak zasad, na podstawie których sądy oceniają umowy kredytowe. Zdaniem mec. Stanisława Rachelskiego, senior partnera kancelarii Rachelski i Wspólnicy, największą zmianą nie jest zwiększenie szans kredytobiorców na wygraną, lecz przyspieszenie postępowań i uporządkowanie procedur.

Okazjonalna sprzedaż lemoniady, czy owoców przez dzieci pod nadzorem rodziców bez sanepidu i kasy fiskalnej ale PIT trzeba mieć na uwadze

Okazjonalna sprzedaż lemoniady, owoców czy domowych wypieków przez dzieci nie podlega kontroli sanitarnej ani nie wymaga rejestracji działalności gospodarczej. Tak wynika z najnowszych, spójnych wytycznych Głównego Inspektoratu Sanitarnego oraz interpretacji Ministerstwa Finansów. Choć urzędnicy dają zielone światło dla wakacyjnej nauki biznesu, doradca podatkowy Monika Piątkowska wskazuje na prawne granice, których przekroczenie rodzi konkretne obowiązki podatkowe.

Całkowity zakaz wykorzystywania wizerunku dziecka. Nowa ustawa trafiła do Senatu

Obowiązkowe szkolenia dla opiekunów w żłobkach, klubach dziecięcych i punktach opieki dziennej, zakaz publikacji wizerunku dzieci i zdrowe żywienie – takie zmiany przewiduje ustawa, która trafiła do Senatu. Nowelizacja ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ma zapewnić najmłodszym jak najlepsze warunki rozwoju.

REKLAMA

Każdy pracownik może wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. Nie każdy pracodawca musi się na nią zgodzić

Przepisy pozwalają każdemu pracownikowi wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. To jednak nie oznacza, że każdy pracodawca musi wyrazić na to zgodę, a ostatecznie, że praca zdalna jest dostępna dla wszystkich. Jakie zasady obowiązują w tym zakresie?

Kontuzja na siłowni czy zajęciach grupowych – kto za nią odpowiada?

Skręcona kostka na cardio, uraz od źle skorygowanego przysiadu, upadek na mokrej podłodze przy recepcji. Kontuzje w klubach fitness zdarzają się częściej, niż wielu właścicieli i trenerów chciałoby przyznać. Pytanie, które wtedy pada najczęściej, brzmi: kto za to płaci? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ale da się ją usystematyzować.

Zasiłek stały i zasiłek okresowy w 2026 r. Komu MOPS je wypłaca i ile wynoszą?

Zasiłek stały i okresowy wciąż pozostają ważnymi świadczeniami dla wielu osób, m.in. z niepełnosprawnościami. Od czego zależy wysokość tych świadczeń? Jakie są obowiązujące kryteria? Prezentujemy najważniejsze informacje.

Łóżka-klatki w domach pomocy społecznej - czy to już tortury na seniorach?

Rzecznik Praw Obywatelskich zażądał od Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pilnych działań w sprawie tzw. łóżek-klatek używanych w domach pomocy społecznej i placówkach całodobowej opieki. Według RPO już sama konstrukcja takich łóżek może prowadzić do nieludzkiego i poniżającego traktowania, a dodatkowo zwiększa ryzyko nadużyć i utrudnia ewakuację w razie pożaru.

REKLAMA

Pracownik sam musi pilnować tych terminów. Pracodawca nie musi przypominać mu o konieczności złożenia wniosku

Pracodawców obciąża wobec pracowników szereg obowiązków informacyjnych. Nie są one jednak nieograniczone. Nadal to pracownik musi we własnym zakresie dbać o swoje prawa, pilnować terminów i dopełniać obowiązków.

Koordynacja polityki senioralnej i opieki długoterminowej – ustawa podpisana

Prezydent podpisał ustawę o koordynacji opieki długoterminowej i osobach starszych, która porządkuje kwestie które funkcjonowały w rozproszeniu – politykę senioralną oraz system opieki długoterminowej. Jaki jest zakres nowej regulacji prawnej?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA