REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy można ubiegać się o adwokata z urzędu w sądzie pracowniczym i rodzinnym?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jarosław Krasnodęmbski
Nieodpłatną lub częściowo płatną pomoc prawną może uzyskać osoba fizyczna, która została zwolniona przez sąd od kosztów sądowych w całości lub w części.
Nieodpłatną lub częściowo płatną pomoc prawną może uzyskać osoba fizyczna, która została zwolniona przez sąd od kosztów sądowych w całości lub w części.
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Wiele osób prowadzących spór w sądzie nie może pozwolić sobie na opłacenie adwokata czy radcy prawnego. Osoby takie, które spełniają odpowiednie warunki mogą ubiegać się o przyznanie im adwokata z urzędu. Kiedy możliwie jest przyznanie adwokata z urzędu w sprawach rodzinnych i pracowniczych?

Adwokat z urzędu

REKLAMA

REKLAMA

Aby uzyskać pomoc prawną z urzędu należy do sądu, w którym sprawa się toczy złożyć wniosek o przyznanie adwokata z urzędu. Do takiego wniosku dołączamy oświadczenie o stanie majątkowym, o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania. Formularz, na którym składa się takie oświadczenia możemy otrzymać w sądzie.

Nieodpłatną lub częściowo płatną pomoc prawną może uzyskać osoba fizyczna, która została zwolniona przez sąd od kosztów sądowych w całości lub w części.

Adwokat z urzędu w sprawach pracowniczych

REKLAMA

Zasadniczo, jak było wspomniane wyżej, o adwokata z urzędu może starać się osoba zwolniona z kosztów sądowych. Jeśli chodzi o pracowników to, pracownik, który dochodzi większości roszczeń ze stosunku pracy jest ustawowo zwolniony od kosztów sądowych. Nie oznacza to jednak, że automatycznie zostanie mu przydzielony adwokat lub radca prawny z urzędu. Przydzielenie adwokata z urzędu nie jest jednak automatyczne. Nawet, jeśli pracownik spełnia wszystkie warunki, to do sądu należy decyzja, czy adwokat z urzędu zostanie przyznany. Jeżeli sąd uzna, że sprawa jest na tyle jasna i prosta, a pracownik sam dobrze daje sobie radę, to może nie przyznać takiemu pracownikowi adwokata z urzędu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Do jakiego sądu pozew o zapłatę?

Gdy sąd nie przyzna adwokata z urzędu, można złożyć zażalenie na takie postanowienie sądu. Takie odwołanie nie wiąże się z żadnymi kosztami – jest bezpłatne. Należy podać w nim inne przyczyny, które są powodem niemożliwości opłacenia adwokata. Podanie takich samych przyczyn będzie skutkowało odrzuceniem zażalenia.

Adwokat z urzędu w sprawach rodzinnych

Niektóre sprawy rodzinne są na mocy ustawy zwolnione z opłat sądowych. Dzięki temu można składać wniosek o ustanowienie adwokata z urzędu. Są to sprawy takie jak:

uznanie dziecka, ale tylko wtedy, gdy ojciec dziecka dobrowolnie pragnie przed sądem złożyć oświadczenie o uznaniu dziecka,

dotyczące ustalenie ojcostwa i macierzyństwa, ale tylko dla osoby, która składa pozew w tej sprawie,

o nadanie dziecku nazwiska,

o przysposobienie dziecka,

o odebranie małoletniego dziecka jego rodzicom lub opiekunom,

o alimenty, ale z kosztów zwolniona jest tylko osoba, która wnosi o alimenty lub, która została pozwana w sprawie o obniżenie alimentów,

składane przez osoby nieletnie w postępowaniu w sprawach nieletnich.

Zobacz serwis: Pomoc prawna

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA