REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłki z MOPS dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku [FAQ]

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Jakie pieniądze z MOPS dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku
Jakie pieniądze z MOPS dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek stały okresowy i celowy to ważne świadczenia, o które mogą ubiegać się m.in. osoby z niepełnosprawnościami. Ośrodki pomocy społecznej wypłacają też świadczenia rodzinne, w tym zasiłek pielęgnacyjny. Na jakich zasadach można otrzymywać takie wsparcie? Ile wynoszą zasiłki? Oto najważniejsze kryteria na 2025 rok i odpowiedzi na najważniejsze pytania!

rozwiń >

Ile wynosi maksymalny zasiłek stały w 2025 roku?

W 2025 r. wzrosły zarówno kryteria dochodowe, jak i maksymalna wysokość zasiłku stałego. Kwota tego świadczenia uzależniona jest m.in. od osiąganego dochodu. W przypadku osoby samotnie gospodarującej zasiłek stały ustala się w wysokości różnicy między kryterium dochodowym osoby samotnie gospodarującej a dochodem tej osoby, z tym że kwota zasiłku od 1 stycznia 2025 r. nie może być wyższa niż 1 229 zł miesięcznie. W przypadku osoby w rodzinie jest to różnica między kryterium dochodowym na osobę w rodzinie a dochodem na osobę w rodzinie. Zasiłek minimalny wynosi 100 zł miesięcznie.

REKLAMA

REKLAMA

Na jak długo przysługuje zasiłek okresowy?

Okres na jaki jest przyznawany zasiłek ustala organ gminy w zależności od konkretnej sytuacji. Zasiłek okresowy wypłaca się szczególności ze względu na długotrwałą chorobę, niepełnosprawność, bezrobocie, możliwość utrzymania lub nabycia uprawnień do świadczeń z innych systemów zabezpieczenia społecznego osobom i rodzinom spełniającym odpowiednie kryteria dochodowe.

Ile wynosi kryterium dochodowe do zasiłku okresowego dla rodziny 3-osobowej?

Zasiłek okresowy przysługuje co do zasady przy spełnieniu kryteriów dochodowych. Ustawa o pomocy społecznej wymienia w tym przypadku kryterium dla osoby samotnie gospodarującej i dla rodziny. Od 1 stycznia 2025 r. dla osoby samotnie gospodarującej próg dochodowy wynosi 1010 zł. Kryterium dochodowe rodziny będzie z kolei zależało od ilości osób. Jeśli rodzina składa się z 3 osób, to próg wyniesie 3 x 823 zł, czyli 2469 zł.

Kiedy zasiłek celowy podlega zwrotowi?

W szczególnie uzasadnionych przypadkach osobie lub rodzinie o dochodach przekraczających kryterium dochodowe można przyznać zasiłek celowy pod warunkiem zwrotu części lub całości kwoty. Gmina może jednak odstąpić od żądania takiego zwrotu, gdyby stanowiło to nadmierne obciążenie wnioskodawcy czy też niweczyłoby skutki udzielanej pomocy.

REKLAMA

Czy zasiłek pielęgnacyjny wpływa na zasiłek stały?

Tak, zasiłek pielęgnacyjny nie został wyłączony z dochodu w pomocy społecznej. Z tego powodu wpłynie na wysokość zasiłku stałego. Pisaliśmy o tym w artykule pt. Zasiłek pielęgnacyjny nadal dochodem w pomocy społecznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakie zasiłki może otrzymać z MOPS osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

W takim przypadku można ubiegać się o zasiłek stały. Przysługuje on pełnoletniej osobie samotnie gospodarującej, niezdolnej do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolnej do pracy, jeżeli jej dochód jest niższy od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej. O zasiłek stały może też wnioskować pełnoletnia osoba pozostająca w rodzinie, niezdolna do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolna do pracy, jeżeli jej dochód, jak również dochód na osobę w rodzinie są niższe od kryterium dochodowego na osobę w rodzinie. Zasiłku stałego nie można jednak łączyć z niektórymi świadczeniami np. rentą socjalną. Bez względu na dochód wypłaca się zasiłki pielęgnacyjne (215,84 zł miesięcznie). Jednak w przypadku osoby niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zasiłek pielęgnacyjny można przyznać, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia. W określonych sytuacjach można też otrzymać zasiłek okresowy czy zasiłek celowy.

Nie przyznano mi zasiłku celowego. Co teraz?

Warto pamiętać, iż przyznanie zasiłku celowego ma charakter uznaniowy. Oznacza to, iż organ decyduje o tym czy przyzna zasiłek celowy i w jakiej wysokości, oczywiście powinno to nastąpić w zgodzie z przepisami. W tego typu sprawach bierze się pod uwagę zarówno sytuację wnioskodawcy, jak i możliwości danej gminy. Od decyzji można się odwołać w terminie 14 dni od jej otrzymania. Pismo wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA