REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu

prawnik piszący o m.in.: problemach osób niepełnosprawnych, ZUS, pracy, cywilistyce, administracji, przedsiębiorcach, podatkach
W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu
W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.

Poseł otrzymał informację od swoich wyborców, że ZUS wypłaca później niż w poprzednich latach świadczenia. Praktyka ta dotyka emerytów, rencistów, rodziców czy osób chorych. Poseł opisał sygnały, które otrzymał w interpelacji nr 9960 (link do interpelacji) do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

REKLAMA

REKLAMA

W Sejmie poseł pyta o późniejsze niż zwykle wypłaty z ZUS

Przed wyciągnięciem wniosków negatywnych dla ZUS należy poczekać na odpowiedź rządu na poselskie zgłoszenie. Posłowi być może chodzi nie tyle o przekraczanie terminów ustawowych, co późniejsze wypłaty faktyczne niż w latach poprzednich.

Czekamy wraz z posłem na odpowiedź na poniższe pytania (odpowiadać będzie Ministerstwo Rodziny:

 

REKLAMA

  1. Czy ZUS ma problemy z terminowym wypłacaniem świadczeń wspierających, takich jak zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, świadczenia pielęgnacyjne czy zasiłki pogrzebowe? Proszę przedstawić dane dotyczące liczby opóźnień w okresie od 1 stycznia 2024 roku do 30 kwietnia 2025 roku, w tym średni czas opóźnień oraz liczbę osób dotkniętych problemem.
  2. Czy ZUS boryka się z problemami w terminowym wypłacaniu innych świadczeń, takich jak emerytury, renty, świadczenia rodzinne czy świadczenia wypadkowe? Proszę wskazać, które kategorie świadczeń są najczęściej opóźniane, wraz z danymi statystycznymi za ww. okres.
  3. Jakie są przyczyny opóźnień w wypłacaniu świadczeń wspierających oraz innych świadczeń przez ZUS? Proszę wskazać konkretne czynniki, takie jak problemy organizacyjne, niedobory kadrowe, trudności techniczne czy braki finansowe, oraz wyjaśnić, dlaczego nie podjęto skutecznych działań zapobiegawczych.
  4. Jakie kroki podjęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, aby zaradzić opóźnieniom w wypłatach świadczeń wobec osób najbardziej potrzebujących wsparcia? Proszę przedstawić podjęte działania, ich harmonogram oraz efekty.
  5. Czy ministerstwo planuje wprowadzenie systemowych rozwiązań, aby zapewnić terminowość wypłat świadczeń przez ZUS w przyszłości? Jeśli tak, proszę wskazać szczegóły tych planów, w tym terminy wdrożenia i przewidywane rezultaty.
  6. Jak ministerstwo zamierza zrekompensować osobom poszkodowanym opóźnienia w wypłatach świadczeń, które w wielu przypadkach są ich jedynym źródłem utrzymania? Proszę wskazać, czy planowane są np. dodatkowe świadczenia lub odsetki za opóźnienia.

Przykładowe terminy wypłat świadczeń przez ZUS

Zasiłki chorobowe

Wypłata zasiłku chorobowego przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do zasiłku. Źródło ZUS: Link

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Zasiłki macierzyńskie

Wypłata zasiłku przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych  do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

Źródło ZUS: Link

Zasiłek pogrzebowy

Wypłata zasiłku pogrzebowego przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

Źródło ZUS: Link

Należy odróżniać świadczenia wypłacane przez ZUS od tych wypłacanych przez MOPS

Terminy wypłat świadczeń – przykładowy harmonogram dla MOPS

Źródło: GOPS Link:

Informujemy, że wypłaty świadczeń, dodatków i zasiłków będą realizowane w następujących terminach:

  1. świadczeń i dodatków:

a) prace społecznie użyteczne – 10 dnia każdego miesiąca

b) dodatki mieszkaniowe oraz energetyczne – 10 każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

  1. zasiłków z pomocy społecznej:

a) zasiłki okresowe – 10, 20, 26 dnia każdego miesiąca

b) zasiłki stałe – 20 dnia każdego miesiąca

c) zasiłki celowe – 10, 20, 26 dnia każdego miesiąca

  1. świadczenia zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych, ustawą o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów oraz ustawą o pomocy osobom uprawnionym do alimentów:

a) zasiłki rodzinne wraz z dodatkami- do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

b) świadczenia pielęgnacyjne – 18, 20 dnia każdego miesiąca

c) zasiłki pielęgnacyjne – 18, 20 dnia każdego miesiąca

d) jednorazowe zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka - do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

e) specjalne zasiłki opiekuńcze - 18, 20 dnia każdego miesiąca

f) zasiłki dla opiekunów - 18, 20 dnia każdego miesiąca

g) świadczenia z funduszu alimentacyjnego – 18, 20 dnia każdego miesiąca

h) świadczenia rodzicielskie - do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

 W przypadku, gdy wyznaczony powyżej dzień będzie dniem wolnym od pracy świadczenia wypłacone będą w następnym dniu roboczym.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

ZUS policzył zwolnienia lekarskie. Mniej L4, ale przybywa zwolnień z jednego powodu

W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.

Wyciek danych osobowych z MyDr to zdaniem prawników dopiero początek kłopotów - mnóstwo firm korzysta ze wspólnych systemów

Blisko 19 mln osób, ponad 2 terabajty danych i około 12 tys. placówek medycznych - to skala możliwych skutków cyberataku na system MyDr. Jeśli w ostatnich latach byłeś pacjentem przychodni, gabinetu lekarskiego lub innej placówki medycznej, istnieje realna szansa, że dotyczy to również Ciebie. Ale prawnicy wskazują, że podobny problem dotyczy tysięcy innych podmiotów.

REKLAMA

Opisy stanowisk pracy powinny być teraz priorytetem. Czasu na uporządkowanie dokumentów jest coraz mniej

Dlaczego opisy stanowisk pracy stały się dla pracodawców kluczowe właśnie teraz? Ma to związek z dużymi zmianami zachodzącymi na gruncie prawa pracy. Choć przepisy nie zostały jeszcze uchwalone, wiadomo już co i dlaczego trzeba zrobić. Jest też jasne, że czasu jest niewiele.

400 zł dodatku do wynagrodzenia. Czy dodatek jest chroniony przed potrąceniem?

Pracownicy socjalni spełniający warunki określone w ustawie o pomocy społecznej mają prawo do dodatku do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Czy dodatek ten podlega ochronie przed potrąceniem i czy ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego?

Śmietnik można umieszczać bliżej, gdy jest w historycznej zabudowie, bo wtedy przepisy nie obowiązują - co na to sąd?

Wyobraź sobie, że mieszkasz w centrum miasta, a Twoje okno dzieli od kontenerów na odpady odległość 2,5 m. Latem, gdy upał wzmaga odór ze śmieci, nie możesz normalnie wywietrzyć mieszkania. Dokładnie z takim problemem od lat mierzy się mieszkanka Poznania. 18 sierpnia 2026 r. RPO złożył skargę do WSA w Poznaniu, domagając się uchylenia decyzji, którą miała tłumaczyć historyczna ciasna zabudowa.

Wynajęty lokal ma wady - czy najemca może żądać obniżenia czynszu? Jakie są obowiązki wynajmującego w tej sytuacji?

Umowa najmu polega na oddaniu najemcy lokalu do czasowego używania, a zatem istotnym, z punktu widzenia najemcy, jest w tym czasie tak stan techniczny przedmiotu umowy, jak i jego przydatność do umówionego użytku. Zdarzają się jednak sytuacje, w których wynajmowany lokal (np. mieszkanie) posiada wady i to takie, które co najmniej utrudniają, a niekiedy nawet uniemożliwiają korzystanie z lokalu zgodnie z jego przeznaczeniem. Ustawodawca zawarł w kodeksie cywilnym na taką właśnie okoliczność odpowiednie regulacje, które zostaną przybliżone poniżej.

REKLAMA

Koniec Lex Deweloper - co zmieni się po 1 września dla nabywców mieszkań i całego rynku mieszkaniowego? Plany Ogólne Gmin i Zintegrowane Plany Inwestycyjne zastąpią specustawę?

W dniu 31 sierpnia 2026 r. kończy się okres przejściowy związany z wygaszaniem specustawy mieszkaniowej, czyli tzw. Lex Deweloper. Od września nowe inwestycje będą realizowane już wyłącznie w oparciu o zreformowany system planowania przestrzennego, obejmujący m.in. Plany Ogólne Gmin oraz Zintegrowane Plany Inwestycyjne (ZPI). To jedna z najważniejszych zmian dla rynku nieruchomości w ostatnich latach, której skutki będą odczuwalne nie tylko przez deweloperów, ale również przez osoby planujące zakup mieszkania – pisze Grzegorz Kawecki, Prezes Pekabex Development.

Ofiarą mobbingu może być nie tylko pracownik, ale też przełożony. Nowelizacja przepisów zmienia nie tylko definicję mobbingu

Mobbing to nie zawsze niepożądane zachowanie zachodzące w relacji przełożony–podwładny. Codzienność w zakładach pracy bywa bardziej skomplikowana, a znowelizowane przepisy Kodeksu pracy będą to uwzględniały.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA