REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu
W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.

Poseł otrzymał informację od swoich wyborców, że ZUS wypłaca później niż w poprzednich latach świadczenia. Praktyka ta dotyka emerytów, rencistów, rodziców czy osób chorych. Poseł opisał sygnały, które otrzymał w interpelacji nr 9960 (link do interpelacji) do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

REKLAMA

W Sejmie poseł pyta o późniejsze niż zwykle wypłaty z ZUS

Przed wyciągnięciem wniosków negatywnych dla ZUS należy poczekać na odpowiedź rządu na poselskie zgłoszenie. Posłowi być może chodzi nie tyle o przekraczanie terminów ustawowych, co późniejsze wypłaty faktyczne niż w latach poprzednich.

Czekamy wraz z posłem na odpowiedź na poniższe pytania (odpowiadać będzie Ministerstwo Rodziny:

 

  1. Czy ZUS ma problemy z terminowym wypłacaniem świadczeń wspierających, takich jak zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, świadczenia pielęgnacyjne czy zasiłki pogrzebowe? Proszę przedstawić dane dotyczące liczby opóźnień w okresie od 1 stycznia 2024 roku do 30 kwietnia 2025 roku, w tym średni czas opóźnień oraz liczbę osób dotkniętych problemem.
  2. Czy ZUS boryka się z problemami w terminowym wypłacaniu innych świadczeń, takich jak emerytury, renty, świadczenia rodzinne czy świadczenia wypadkowe? Proszę wskazać, które kategorie świadczeń są najczęściej opóźniane, wraz z danymi statystycznymi za ww. okres.
  3. Jakie są przyczyny opóźnień w wypłacaniu świadczeń wspierających oraz innych świadczeń przez ZUS? Proszę wskazać konkretne czynniki, takie jak problemy organizacyjne, niedobory kadrowe, trudności techniczne czy braki finansowe, oraz wyjaśnić, dlaczego nie podjęto skutecznych działań zapobiegawczych.
  4. Jakie kroki podjęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, aby zaradzić opóźnieniom w wypłatach świadczeń wobec osób najbardziej potrzebujących wsparcia? Proszę przedstawić podjęte działania, ich harmonogram oraz efekty.
  5. Czy ministerstwo planuje wprowadzenie systemowych rozwiązań, aby zapewnić terminowość wypłat świadczeń przez ZUS w przyszłości? Jeśli tak, proszę wskazać szczegóły tych planów, w tym terminy wdrożenia i przewidywane rezultaty.
  6. Jak ministerstwo zamierza zrekompensować osobom poszkodowanym opóźnienia w wypłatach świadczeń, które w wielu przypadkach są ich jedynym źródłem utrzymania? Proszę wskazać, czy planowane są np. dodatkowe świadczenia lub odsetki za opóźnienia.

Przykładowe terminy wypłat świadczeń przez ZUS

Zasiłki chorobowe

Wypłata zasiłku chorobowego przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do zasiłku. Źródło ZUS: Link

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Zasiłki macierzyńskie

Wypłata zasiłku przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych  do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

Źródło ZUS: Link

Zasiłek pogrzebowy

Wypłata zasiłku pogrzebowego przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

Źródło ZUS: Link

Należy odróżniać świadczenia wypłacane przez ZUS od tych wypłacanych przez MOPS

Terminy wypłat świadczeń – przykładowy harmonogram dla MOPS

Źródło: GOPS Link:

Informujemy, że wypłaty świadczeń, dodatków i zasiłków będą realizowane w następujących terminach:

  1. świadczeń i dodatków:

a) prace społecznie użyteczne – 10 dnia każdego miesiąca

b) dodatki mieszkaniowe oraz energetyczne – 10 każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

  1. zasiłków z pomocy społecznej:

a) zasiłki okresowe – 10, 20, 26 dnia każdego miesiąca

b) zasiłki stałe – 20 dnia każdego miesiąca

c) zasiłki celowe – 10, 20, 26 dnia każdego miesiąca

  1. świadczenia zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych, ustawą o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów oraz ustawą o pomocy osobom uprawnionym do alimentów:

a) zasiłki rodzinne wraz z dodatkami- do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

b) świadczenia pielęgnacyjne – 18, 20 dnia każdego miesiąca

c) zasiłki pielęgnacyjne – 18, 20 dnia każdego miesiąca

d) jednorazowe zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka - do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

e) specjalne zasiłki opiekuńcze - 18, 20 dnia każdego miesiąca

f) zasiłki dla opiekunów - 18, 20 dnia każdego miesiąca

g) świadczenia z funduszu alimentacyjnego – 18, 20 dnia każdego miesiąca

h) świadczenia rodzicielskie - do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

 W przypadku, gdy wyznaczony powyżej dzień będzie dniem wolnym od pracy świadczenia wypłacone będą w następnym dniu roboczym.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek pielęgnacyjny przed ukończeniem 75 lat. Ważny warunek i przykład z sądu

Po ukończeniu 75 lat Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyzna emerytowi dodatek z urzędu. Inaczej jest jednak w przypadku młodszych osób, które muszą spełnić dodatkowe warunki.

W lipcu 2025 roku już 900 plus na dentystę. Dla każdego, kto opłaca składkę zdrowotną. Ale czy wiesz, jak skorzystać?

Na początku 2025 roku pisaliśmy o tym, że każdy, kto opłaca składkę zdrowotną, może liczyć na 600 plus na dentystę. Co się w tym zakresie zmieniło? Głównie kwoty. Inflacja hamuje, ceny rosną, a pacjenci mają już 900 plus na dentystę.

Od 1 lipca 2025 r. dla osób z niepełnosprawnościami i seniorów łatwiej o sanatorium. Rozporządzenie w mocy [NOWY WNIOSEK]

Zmieniły się zasady wystawiania skierowania na leczenie uzdrowiskowe / rehabilitację uzdrowiskową - jest nowy wzór wniosku. Według nowych zasad i przepisów rozporządzenia, które już obowiązują, także lista lekarzy, którzy mogą kierować na leczenie jest rozbudowana. Oznacza to tyle, że osoby z niepełnosprawnościami i seniorzy, którzy leczą się u lekarzy z zakresu tych specjalności będą mieli uproszczone możliwości dostania się na leczenie uzdrowiskowe. Co jeszcze się zmienia i skąd wynikają te zmiany?

Mieszkanie Plus dla 9,9 mln seniorów - nowy rządowy program bez kryterium dochodowego oraz bez zmian w prawie dziedziczenia. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać lokal mieszkalny?

Rząd przygotowuje nowe rozwiązanie mieszkaniowe dla 9,9 mln seniorów – tzw. najem senioralny. Dzięki niemu starsze osoby, nawet posiadające własne mieszkanie, będą mogły zamieszkać w lokalu gminnym dostosowanym do ich potrzeb - bez żadnych barier oraz bez konieczności spełniania kryterium dochodowego. Celem projektu jest zapewnienie seniorom większej niezależności i poprawa warunków życia bez konieczności przeprowadzki do domu opieki.

REKLAMA

Ponad 500 zł dodatkowo za staż, co miesiąc. Jest ustawa, wypłaty w III kwartale 2025 r. [dla kogo, przez ile?]

Od 1 czerwca 2025 r. zaczęła obowiązywać ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). Regulacja wprowadza szereg uprawnień dla pracowników, osób bezrobotnych, pracodawców, urzędów pracy oraz osób z niepełnosprawnościami. Nowa ustawa daje możliwość otrzymania ponad 500 zł za staż. Poniżej szczegóły, bo trzeba wiedzieć, że regulacja nie jest skierowana dla tak wielu, jakby się mogło wydawać i na tak długo, jakby chciano.

Obowiązkowe windy w każdym budynku mieszkalnym, który ma co najmniej dwie kondygnacje. To tylko jedna ze zmian, która nas czeka

Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało projekt zmian w przepisach technicznych dotyczących budynków. Chodzi o to, by były one lepiej dopasowane do dzisiejszych potrzeb – zarówno jeśli chodzi o bezpieczeństwo, efektywność energetyczną, jak i dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Trwają konsultacje publiczne, a dokument jest już dostępny na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie?

Od 1 do 30 tys. złotych kary grzywny dla pracodawcy za pracę w upał przekraczający 32 lub 35 st. Ale zasady będą jeszcze ostrzejsze. Kiedy zmiany wejdą w życie? Miały zacząć obowiązywać od 1 czerwca 2025 r. Okazuje się, że wejdą ale najwcześniej po 1 stycznia 2027 r.

ZUS: Kolejne prawomocne orzeczenie sądu II instancji. SA w Katowicach stanął po stronie emerytki [wyrok TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20]

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach.

REKLAMA

MRPiPS wprowadza bezwzględny zakaz pracy w czasie upałów. Kara do 3 lat pozbawienia wolności dla pracodawcy, który nie zwolni pracowników do domów

W związku ze zmianą klimatu i wynikającymi z niej coraz częstszymi falami upałów, w czasie których temperatury niejednokrotnie przekraczają 30 st. C – MRPiPS zdecydowało się na dookreślenie w przepisach o BHP maksymalnych progów temperatury (wynikającej z warunków atmosferycznych), których przekroczenie skutkować będzie zakazem wykonywania pracy przez pracowników. Projekt resortu pracy nie obejmuje jednak, na tych samych zasadach, wszystkich pracowników – ochroną przed pracą w upalnych warunkach, nie zostaną objęci m.in. pracownicy gastronomii, hoteli czy opiekunowie małych dzieci. Pracodawcę łamiącego nowe zakazy – czekać będą natomiast surowe konsekwencje.

ARiMR: premie finansowe dla rolników. Wnioski do 31 lipca 2025 r.

Do 31 lipca 2025 r. można się ubiegać o 200 tys. zł przypomina prezes Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Chodzi o premie z Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027. Pieniądze można przeznaczyć na wiele celów.

REKLAMA