REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu
W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.

Poseł otrzymał informację od swoich wyborców, że ZUS wypłaca później niż w poprzednich latach świadczenia. Praktyka ta dotyka emerytów, rencistów, rodziców czy osób chorych. Poseł opisał sygnały, które otrzymał w interpelacji nr 9960 (link do interpelacji) do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

REKLAMA

REKLAMA

W Sejmie poseł pyta o późniejsze niż zwykle wypłaty z ZUS

Przed wyciągnięciem wniosków negatywnych dla ZUS należy poczekać na odpowiedź rządu na poselskie zgłoszenie. Posłowi być może chodzi nie tyle o przekraczanie terminów ustawowych, co późniejsze wypłaty faktyczne niż w latach poprzednich.

Czekamy wraz z posłem na odpowiedź na poniższe pytania (odpowiadać będzie Ministerstwo Rodziny:

 

REKLAMA

  1. Czy ZUS ma problemy z terminowym wypłacaniem świadczeń wspierających, takich jak zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, świadczenia pielęgnacyjne czy zasiłki pogrzebowe? Proszę przedstawić dane dotyczące liczby opóźnień w okresie od 1 stycznia 2024 roku do 30 kwietnia 2025 roku, w tym średni czas opóźnień oraz liczbę osób dotkniętych problemem.
  2. Czy ZUS boryka się z problemami w terminowym wypłacaniu innych świadczeń, takich jak emerytury, renty, świadczenia rodzinne czy świadczenia wypadkowe? Proszę wskazać, które kategorie świadczeń są najczęściej opóźniane, wraz z danymi statystycznymi za ww. okres.
  3. Jakie są przyczyny opóźnień w wypłacaniu świadczeń wspierających oraz innych świadczeń przez ZUS? Proszę wskazać konkretne czynniki, takie jak problemy organizacyjne, niedobory kadrowe, trudności techniczne czy braki finansowe, oraz wyjaśnić, dlaczego nie podjęto skutecznych działań zapobiegawczych.
  4. Jakie kroki podjęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, aby zaradzić opóźnieniom w wypłatach świadczeń wobec osób najbardziej potrzebujących wsparcia? Proszę przedstawić podjęte działania, ich harmonogram oraz efekty.
  5. Czy ministerstwo planuje wprowadzenie systemowych rozwiązań, aby zapewnić terminowość wypłat świadczeń przez ZUS w przyszłości? Jeśli tak, proszę wskazać szczegóły tych planów, w tym terminy wdrożenia i przewidywane rezultaty.
  6. Jak ministerstwo zamierza zrekompensować osobom poszkodowanym opóźnienia w wypłatach świadczeń, które w wielu przypadkach są ich jedynym źródłem utrzymania? Proszę wskazać, czy planowane są np. dodatkowe świadczenia lub odsetki za opóźnienia.

Przykładowe terminy wypłat świadczeń przez ZUS

Zasiłki chorobowe

Wypłata zasiłku chorobowego przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do zasiłku. Źródło ZUS: Link

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Zasiłki macierzyńskie

Wypłata zasiłku przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych  do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

Źródło ZUS: Link

Zasiłek pogrzebowy

Wypłata zasiłku pogrzebowego przez ZUS nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

Źródło ZUS: Link

Należy odróżniać świadczenia wypłacane przez ZUS od tych wypłacanych przez MOPS

Terminy wypłat świadczeń – przykładowy harmonogram dla MOPS

Źródło: GOPS Link:

Informujemy, że wypłaty świadczeń, dodatków i zasiłków będą realizowane w następujących terminach:

  1. świadczeń i dodatków:

a) prace społecznie użyteczne – 10 dnia każdego miesiąca

b) dodatki mieszkaniowe oraz energetyczne – 10 każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

  1. zasiłków z pomocy społecznej:

a) zasiłki okresowe – 10, 20, 26 dnia każdego miesiąca

b) zasiłki stałe – 20 dnia każdego miesiąca

c) zasiłki celowe – 10, 20, 26 dnia każdego miesiąca

  1. świadczenia zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych, ustawą o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów oraz ustawą o pomocy osobom uprawnionym do alimentów:

a) zasiłki rodzinne wraz z dodatkami- do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

b) świadczenia pielęgnacyjne – 18, 20 dnia każdego miesiąca

c) zasiłki pielęgnacyjne – 18, 20 dnia każdego miesiąca

d) jednorazowe zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka - do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

e) specjalne zasiłki opiekuńcze - 18, 20 dnia każdego miesiąca

f) zasiłki dla opiekunów - 18, 20 dnia każdego miesiąca

g) świadczenia z funduszu alimentacyjnego – 18, 20 dnia każdego miesiąca

h) świadczenia rodzicielskie - do ostatniego dnia każdego miesiąca zgodnie z decyzją administracyjną

 W przypadku, gdy wyznaczony powyżej dzień będzie dniem wolnym od pracy świadczenia wypłacone będą w następnym dniu roboczym.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Można (choć nie zawsze) rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem. Jakich warunków trzeba przestrzegać?

W powszechnym wyobrażeniu pracowników choroba i urlop chronią przed zwolnieniem z pracy. To stwierdzenie jest jednak prawdziwe tylko częściowo. Co przewidują przepisy i w jakich przypadkach można rozwiązać umowę z nieobecnym pracownikiem?

Rozwody po nowemu - bez sądu i na oświadczenie małżonków! Poważne zmiany

Według danych Ministerstwa Sprawiedliwości, w ciągu ostatnich sześciu lat orzeczono w Polsce ok. 357 tys. rozwodów, w tym aż 286 tys. bez orzekania o winie. To znaczy, że ok. 80% rozwodów w Polsce w tym czasie było orzekanych bez stwierdzania winy którekolwiek z małżonków za rozkład pożycia małżeńskiego. W praktyce takie sprawy, gdzie obydwie strony są dogadane i nie angażują się w długotrwały proces, gdyż nie chcąc wykazywać winy któregokolwiek z małżonków, mogą być załatwione już na jednej rozprawie.

Seniorzy ratują budżety gospodarstw domowych. Zaskakujące dane z GUS: osoby starsze rzadziej mają długi i lepiej zarządzają finansami

Choć często mówi się o niskich emeryturach i trudnej sytuacji osób starszych, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują zupełnie inny obraz: to właśnie seniorzy ratują dziś budżety gospodarstw domowych. Aż 87,4 proc. z nich nie ma żadnych długów, wydatki planują rozważnie, a z rachunkami radzą sobie lepiej niż młodsze pokolenia. Ich finansowa odpowiedzialność i życiowe doświadczenie sprawiają, że w wielu rodzinach to właśnie oni stanowią niewidzialny filar stabilności.

Rewolucja w L4 i orzecznictwie ZUS. Co czeka pracowników i lekarzy od 2026 roku?

Od 2026 roku mają wejść w życie daleko idące zmiany dotyczące zarówno zasad wystawiania i kontrolowania zwolnień lekarskich, jak i funkcjonowania lekarzy orzeczników ZUS. Rząd przyjął projekt ustawy, który, może całkowicie zmienić dotychczasowe zasady dotyczące niezdolności do pracy m.in. możliwość pracy podczas zwolnienia lekarskiego w określonych przypadkach, wprowadzenie maksymalnych terminów na wydanie orzeczenia oraz większy nadzór nad jakością opinii lekarskich.

REKLAMA

Nie będzie ustawy o związkach partnerskich. PSL i Lewica ogłaszają nowy projekt dotyczący związków nieformalnych [15.10.2025]

W środę, 15 października 2025 r., miało odbyć się pierwsze czytanie projektów ustaw o związkach partnerskich złożonych przez Lewicę. Tymczasem wiceprezes PSL Urszula Pasławska ogłosiła, że takich ustaw nie będzie. Koalicja rządowa zapowiada jednak nowy projekt – ustawę regulującą i chroniącą związki nieformalne.

300+ dla każdego ucznia do 24 roku życia. Wnioski tylko do 30 listopada

Rodzicu, nie przegap terminu! Tylko do końca listopada można ubiegać się o 300 zł na wyprawkę szkolną dla ucznia. Świadczenie „Dobry Start” przysługuje niezależnie od dochodu, ale aby je otrzymać, trzeba zdążyć ze złożeniem wniosku. ZUS przypomina – po 30 listopada nie będzie już takiej możliwości.

Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjach

Co dalej z umowami zlecenia? Od wielu miesięcy mówi się o konieczności wprowadzenia w odniesieniu do nich konkretnych zmian. Jak na razie jednak regulacje się nie zmieniły i w najbliższym czasie raczej się nie zmienią.

Seniorze, w 2026 roku sprawdź swój PIT za 2025. Czeka na Ciebie zwrot do 400 zł

Okazuje się, że nawet setki tysięcy seniorów będą mogły otrzymać w 2026 roku dodatkowe pieniądze. Środki te może nie są oszałamiające w porównaniu do niektórych innych świadczeń, ale zawsze to dodatkowy i być może niespodziewany zastrzyk gotówki – można bowiem dostać nawet kilkaset złotych.

REKLAMA

Podatek od małpek na ratunek dzieciom? Rewolucyjna zmiana w walce z przemocą domową

Ministerstwo Zdrowia planuje, by samorządy mogły finansować udział personelu medycznego w interwencjach dotyczących przemocy domowej wobec dzieci ze środków pochodzących z tzw. podatku od „małpek”. Nowelizacja przepisów budzi jednak kontrowersje – nie tylko wśród samorządów, ale i prawników.

Pracownik powinien odmówić podpisania tego wniosku. Gdy zna swoje prawa, nie straci dni wolnych podpisując podsuwane papierki

Przed podpisaniem każdy dokument należy przeczytać. Jednak aby przyniosło to pożądany efekt, trzeba znać swoje prawa. Dotyczy to również relacji pracowników z pracodawcami. Bo choć pracodawca to podmiot profesjonalny, nie zawsze dba o dobro pracownika.

REKLAMA