REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

14 dni wolnych od pracy w 2025 roku – sprawdź, kiedy możesz odpocząć!

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dni wolne od pracy w 2025 roku. Jest więcej odpoczynku
Dni wolne od pracy w 2025 roku. Jest więcej odpoczynku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicy w 2025 roku mają aż 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Opublikowany jednolity tekst ustawy o dniach wolnych uwzględnia zmiany, w tym ustanowienie Wigilii Bożego Narodzenia jako dnia wolnego. Poniżej przedstawiamy pełną listę dni wolnych w 2025 roku oraz szczegóły dotyczące zmian.

W 2025 roku pracownicy w Polsce mogą korzystać z 14 dni ustawowo wolnych od pracy, a dodatkowo każdy dzień niedzielny jest dniem odpoczynku. Ukazał się właśnie jednolity tekst ustawy o dniach wolnych od pracy, który zawiera zmianę wprowadzoną ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1965) oraz zmiany wynikające z przepisów ogłoszonych przed dniem 6 marca 2025 r.

REKLAMA

Nowy jednolity tekst ustawy o dniach wolnych od pracy uwzględnia dodanie Wigilii Bożego Narodzenia jako dodatkowego dnia wolnego. Poniżej przedstawiamy szczegółowy wykaz dni wolnych od pracy w bieżącym roku, w tym ostatnie modyfikacje, które weszły w życie.

Dni wolne od pracy w 2025 roku. Jest więcej odpoczynku!

Pracownicy mają prawo do wolnych dni zarówno w związku ze świętami kościelnymi, jak i państwowymi. W 2025 roku, zgodnie z opublikowanym jednolitym tekstem ustawy, w Polsce obowiązywać będzie 14 dni wolnych od pracy. Będą to następujące dni:

DataDzień tygodniaNazwa święta

1 stycznia

środa

Nowy Rok

6 stycznia

poniedziałek

Święto Trzech Króli

20 kwietnia

niedziela

Pierwszy dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia

poniedziałek

Drugi dzień Wielkiej Nocy

1 maja

czwartek

Święto Państwowe

3 maja

sobota

Święto Narodowe Trzeciego Maja

25 maja

niedziela

Pierwszy dzień Zielonych Świątek

15 czerwca

czwartek

Boże Ciało

15 sierpnia

piątek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada

sobota

Wszystkich Świętych

11 listopada

wtorek

Narodowe Święto Niepodległości

24 grudnia

środa

Wigilia Bożego Narodzenia (nowość)

25 grudnia

czwartek

Pierwszy dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia

piątek

Drugi dzień Bożego Narodzenia

Poza wymienionymi wyżej świętami - zgodnie z ustawą - wszystkie niedziele w roku 2025 są również dniami wolnymi od pracy. To oznacza, że niezależnie od okoliczności, prawo gwarantuje, że każda niedziela jest dniem odpoczynku dla pracowników w Polsce.

Wigilia Bożego Narodzenia jako dzień wolny. Po raz pierwszy w 2025 r.

Warto zaznaczyć, że najważniejszą nowością wprowadzoną do ustawy o dniach wolnych jest ustanowienie począwszy od 2025 roku Wigilii Bożego Narodzenia (24 grudnia) dniem wolnym od pracy. Zgodnie z nowelizacją ustawy o dniach wolnych z dnia 6 grudnia 2024 r., która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2025 roku, 24 grudnia będzie po raz pierwszy w historii traktowany jako dzień wolny od pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jest to duża zmiana, ponieważ wcześniej ten dzień był traktowany jako normalny dzień roboczy. Choć trzeba zaznaczyć, że wielu pracodawców w tym dniu decydowało się na skrócenie godzin pracy lub udzielenie dnia wolnego na własną rękę.

Dni wolne od pracy określone przez premiera, gdy jest źle

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy, w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, dniem wolnym od pracy może być również dzień wskazany przez Prezesa Rady Ministrów, na podstawie rozporządzenia. Tego rodzaju decyzje są podejmowane w szczególnych sytuacjach kryzysowych, gdy zagrożenie zdrowia publicznego wymaga dodatkowych działań ochronnych, w tym zmiany organizacji pracy.

Wydając takie rozporządzenie, Prezes Rady Ministrów musi przede wszystkim uwzględnić potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego na terytorium Polski. Przepis ten daje rządowi elastyczność w dostosowywaniu harmonogramu dni wolnych do dynamicznych warunków, jakie mogą wystąpić w przypadku realnego zagrożenia.

A zatem, w 2025 roku pracownicy w Polsce będą mieli 14 dni wolnych od pracy, w tym po raz pierwszy Wigilię Bożego Narodzenia, a także oczywiście wszystkie niedziele. To zdecydowanie dobra wiadomość, szczególnie dla osób, które liczyły na dodatkowy dzień odpoczynku w czasie świąt. Co więcej, w sytuacji gdy w kraju zostanie ogłoszony stan zagrożenia epidemicznego lub epidemii, mogą pojawić się specjalne dni wolne, które będą zależały od decyzji Prezesa Rady Ministrów.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
To już pewne. Nowy wiek emerytalny w Polsce stał się faktem! Ta grupa pracowników będzie pracować dłużej

Nowe regulacje prawne, które obowiązują od niedawna, ustanowiły podwyższenie o 5 lat progu wiekowego uprawniającego do pracy dla przedstawicieli jednej profesji. Dotyczy to komorników sądowych, którzy uzyskali prawo do pozostania w zawodzie do 70. roku życia, podczas gdy poprzednio limit wynosił 65 lat. Oto szczegóły.

Wreszcie korzystna zmiana w podatkach - Prezydent podpisał, a zmiany właśnie wchodzą w życie od 04.11.2025

Kompetencje administracji skarbowej konsekwentnie się rozszerzają. Co chwilę pojawiają się doniesienia o zmianach prawa zwiększających możliwości fiskusa. Na tym tle tym bardziej cieszy podpisana przez Prezydenta nowelizacja Ordynacji podatkowej, korzystna dla podatników.

Osoby niepełnosprawne symulują większą niepełnosprawność (niż jest w istocie). I dotyczy to stopnia znacznego. Wszystko przez testy samodzielności

Do redakcji Infor.pl stale trafiają listy osób niepełnosprawnych podnoszących problem patologii związanych z coraz większym znaczeniem niesamodzielności w systemie pomocy osobom niepełnosprawnym. Powoduje to uznawanie za samodzielne (np. dlatego, że mają dwie sprawne ręce i mogą sobie zrobić herbatę) osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym. Samo orzeczenie o niepełnosprawności (w tym powołany stopień znaczny) nic nie znaczy (w praktyce) przy świadczeniu wspierającym czy dodatku dopełniającym (i przyszłym dodatku do renty z tytułu niezdolności do pracy, o ile politycy dotrzymają obietnic i go uchwalą). System wspierania niepełnosprawności przesunął się w kierunku testów samodzielności. W efekcie niewidoma, która otworzy samodzielnie drzwi w swoim mieszkaniu jest traktowana jako osoba niepełnosprawna z poważną dysfunkcją ciała (wzrok), ale całkiem samodzielnie sobie radząca w życiu. Na tyle samodzielnie, aby nie dostać 70 punktów dla świadczenia wspierającego albo dodatku dopełniającego. Osoby niepełnosprawne martwią się, że ich wsparciem będzie tylko renta, a ci bardziej pesymistyczni myślą "Jak poradzić sobie na zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł i zasiłkach z MOPS".

4 tys. zł za brak polisy OC dla drona (także używanego rekreacyjnie) od 13 listopada 2025 r. Jest limit wagi

Masz drona i używasz go do filmowania, fotografii lub po prostu latasz rekreacyjnie? Od 13 listopada 2025 roku wchodzi w życie obowiązek ubezpieczenia OC dla operatorów dronów o wadze od 250 gramów do 20 kg. Jego brak może spowodować karę w wysokości 4000 zł. Sprawdź, czy obowiązek nie dotyczy również Ciebie.

REKLAMA

Zwolnienie z pracy za wyjście do sklepu po bułkę na drugie śniadanie. Czy to jest zgodne z prawem? Sprawdź, co wynika z przepisów

Czy wyjście do pobliskiego sklepu po bułkę to powód, dla którego pracownika można zwolnić z pracy? Warto wiedzieć co wynika z przepisów, ale trzeba też pamiętać, by sprawdzić, co przewiduje regulamin pracy obowiązujący w zakładzie.

Nie chcesz biegać z awizo na pocztę? Jest na to sposób. 1 stycznia 2026 r. początek nowej pocztowej ery w Polsce

Od początku 2026 roku ruszy nowy etap wdrożenia systemu e-Doręczeń, który oznacza koniec papierowych awiz w korespondencji z wieloma urzędami administracji publicznej. Od 1 stycznia 2026 r. znaczna część administracji publicznej będzie bowiem zobowiązana do doręczania pism przede wszystkim przez system e-Doręczeń. Oczywiście tylko tym osobom, które mają założone konto w systemie i adres do doręczeń elektronicznych (ADE).

Nawet ok. 400 zł wyższa emerytura netto. Ale trzeba złożyć wniosek o wypłatę emerytury lub renty bez potrącenia podatku

W mediach pojawiają się ostatnio informacje o specjalnym wniosku, który pozwala zwiększyć wysokość emerytury. Chodzi o wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy. ZUS wysłał go w tym roku do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów razem z PIT za 2024 rok. Jednak nie dla każdego taki wniosek będzie korzystny.

Palenie w pracy to przysłowiowy gorący ziemniak. Próby pogodzenia pracowników prowadzą do dyskryminacji. Na co tak naprawdę pozwalają przepisy?

Czy pracodawca może zabronić palaczowi wyjścia na papierosa w czasie przerwy w pracy? Pracodawcy wprowadzają w tym zakresie różne rozwiązania i nie ukrywają, że zatrudnianie palaczy bywa dla nich kłopotliwe. A co wynika z przepisów?

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. pracownicy znają już wysokość minimalnych wynagrodzeń. Jest jednak sposób, by w 2026 roku zarabiać więcej – nawet o kwotę przekraczającą jedno dodatkowe miesięczne wynagrodzenie (5.379,20 zł rocznie), pozostając nadal na minimalnej płacy.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Dostają minimum 1800 złotych, ale przeciętnie to ponad 4100 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców.

REKLAMA