REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

14 dni wolnych od pracy w 2025 roku – sprawdź, kiedy możesz odpocząć!

Dni wolne od pracy w 2025 roku. Jest więcej odpoczynku
Dni wolne od pracy w 2025 roku. Jest więcej odpoczynku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pracownicy w 2025 roku mają aż 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Opublikowany jednolity tekst ustawy o dniach wolnych uwzględnia zmiany, w tym ustanowienie Wigilii Bożego Narodzenia jako dnia wolnego. Poniżej przedstawiamy pełną listę dni wolnych w 2025 roku oraz szczegóły dotyczące zmian.

W 2025 roku pracownicy w Polsce mogą korzystać z 14 dni ustawowo wolnych od pracy, a dodatkowo każdy dzień niedzielny jest dniem odpoczynku. Ukazał się właśnie jednolity tekst ustawy o dniach wolnych od pracy, który zawiera zmianę wprowadzoną ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1965) oraz zmiany wynikające z przepisów ogłoszonych przed dniem 6 marca 2025 r.

REKLAMA

Nowy jednolity tekst ustawy o dniach wolnych od pracy uwzględnia dodanie Wigilii Bożego Narodzenia jako dodatkowego dnia wolnego. Poniżej przedstawiamy szczegółowy wykaz dni wolnych od pracy w bieżącym roku, w tym ostatnie modyfikacje, które weszły w życie.

Dni wolne od pracy w 2025 roku. Jest więcej odpoczynku!

Pracownicy mają prawo do wolnych dni zarówno w związku ze świętami kościelnymi, jak i państwowymi. W 2025 roku, zgodnie z opublikowanym jednolitym tekstem ustawy, w Polsce obowiązywać będzie 14 dni wolnych od pracy. Będą to następujące dni:

DataDzień tygodniaNazwa święta

1 stycznia

środa

Nowy Rok

6 stycznia

poniedziałek

Święto Trzech Króli

20 kwietnia

niedziela

Pierwszy dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia

poniedziałek

Drugi dzień Wielkiej Nocy

1 maja

czwartek

Święto Państwowe

3 maja

sobota

Święto Narodowe Trzeciego Maja

25 maja

niedziela

Pierwszy dzień Zielonych Świątek

15 czerwca

czwartek

Boże Ciało

15 sierpnia

piątek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada

sobota

Wszystkich Świętych

11 listopada

wtorek

Narodowe Święto Niepodległości

24 grudnia

środa

Wigilia Bożego Narodzenia (nowość)

25 grudnia

czwartek

Pierwszy dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia

piątek

Drugi dzień Bożego Narodzenia

Poza wymienionymi wyżej świętami - zgodnie z ustawą - wszystkie niedziele w roku 2025 są również dniami wolnymi od pracy. To oznacza, że niezależnie od okoliczności, prawo gwarantuje, że każda niedziela jest dniem odpoczynku dla pracowników w Polsce.

Wigilia Bożego Narodzenia jako dzień wolny. Po raz pierwszy w 2025 r.

Warto zaznaczyć, że najważniejszą nowością wprowadzoną do ustawy o dniach wolnych jest ustanowienie począwszy od 2025 roku Wigilii Bożego Narodzenia (24 grudnia) dniem wolnym od pracy. Zgodnie z nowelizacją ustawy o dniach wolnych z dnia 6 grudnia 2024 r., która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2025 roku, 24 grudnia będzie po raz pierwszy w historii traktowany jako dzień wolny od pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jest to duża zmiana, ponieważ wcześniej ten dzień był traktowany jako normalny dzień roboczy. Choć trzeba zaznaczyć, że wielu pracodawców w tym dniu decydowało się na skrócenie godzin pracy lub udzielenie dnia wolnego na własną rękę.

Dni wolne od pracy określone przez premiera, gdy jest źle

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy, w przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, dniem wolnym od pracy może być również dzień wskazany przez Prezesa Rady Ministrów, na podstawie rozporządzenia. Tego rodzaju decyzje są podejmowane w szczególnych sytuacjach kryzysowych, gdy zagrożenie zdrowia publicznego wymaga dodatkowych działań ochronnych, w tym zmiany organizacji pracy.

Wydając takie rozporządzenie, Prezes Rady Ministrów musi przede wszystkim uwzględnić potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego na terytorium Polski. Przepis ten daje rządowi elastyczność w dostosowywaniu harmonogramu dni wolnych do dynamicznych warunków, jakie mogą wystąpić w przypadku realnego zagrożenia.

A zatem, w 2025 roku pracownicy w Polsce będą mieli 14 dni wolnych od pracy, w tym po raz pierwszy Wigilię Bożego Narodzenia, a także oczywiście wszystkie niedziele. To zdecydowanie dobra wiadomość, szczególnie dla osób, które liczyły na dodatkowy dzień odpoczynku w czasie świąt. Co więcej, w sytuacji gdy w kraju zostanie ogłoszony stan zagrożenia epidemicznego lub epidemii, mogą pojawić się specjalne dni wolne, które będą zależały od decyzji Prezesa Rady Ministrów.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
W 2026 r. ZUS zablokował wyrównania. On ma art. 5 jednej ustawy. Ale art. 26 ust. 2 innej ustawy mają osoby niepełnosprawne

Fora internetowe osób niepełnosprawnych zalane są informacjami o zaprzestaniu w 2026 r. przez ZUS wypłaty wyrównań w świadczeniu wspierającym. Większa część osób wiąże to z nowelizacją przepisów. Nie było takiej. ZUS powołuje się na art. 5 jednej ustawy. Można w drodze wykładni systemowej wyprowadzić podstawę do blokady wyrównać przez ZUS. Ale jednocześnie ZUS nie stosuje art. 26 ust. 2 innej ustawy, który nakazuje wypłatę wyrównań za okres między datą złożenia wniosku do WZON a datą wydania przez WZON decyzji o przyznaniu punktów w świadczeniu wspierającym. Okres między tymi datami może wynosić 3 miesiące, 6 miesięcy, rok itd. I tak samo zmienia się wartość wyrównania - 4000 zł, 8000 zł, 12 000 zł, 30 000 zł, 50 000 zł ....

Od 1,5 nawet do 22 tys. złotych na hektar. O takie wsparcie można wnioskować do końca lipca 2026 r.

Z początkiem czerwca wystartował nabór wniosków o wsparcie na inwestycje leśno-zadrzewieniowe. W zależności od rodzaju inwestycji można zyskać od 1,5 do 22 tysięcy złotych na hektar m.in. na zwiększenie bioróżnorodności lasów prywatnych i tworzenie zalesień śródpolnych.

Nieważność kredytu - od kiedy liczyć odsetki? TSUE: decyduje data wezwania do zapłaty i wskazanie konkretnej kwoty roszczenia

W dniu 11 czerwca 2026 Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-903/24 (Zmarka), istotny dla kredytobiorców frankowych. Tym razem przedmiotem rozstrzygnięcia nie była kwestia abuzywności klauzul przeliczeniowych ani nieważności umowy - te sprawy zostały rozstrzygnięte wcześniej i linia orzecznicza jest tu ugruntowana. TSUE wypowiedział się w kwestii, która w praktyce sądowej generuje liczne spory: od kiedy naliczać odsetki ustawowe za opóźnienie po stwierdzeniu nieważności umowy kredytu?

Cena benzyny i oleju napędowego od 20 do 22 czerwca. Podajemy ceny paliw na weekend

Minister energii podjął decyzję w sprawie wysokości maksymalnych cen detalicznych benzyny 95, benzyny 98 i oleju napędowego w dniach od 20 do 22 czerwca. Ile kierowcy zapłacą za paliwo na stacjach benzynowych w weekend?

REKLAMA

MOPS wygrywa w sądzie: Dochód 5700 zł nie przeskoczy limitu 3292 zł

MOPS wygrywa w sądzie sprawę o zasiłek: Dochód rodziny 5700 zł nie przeskoczy limitu dochodowego 3292 zł. Zasiłku nie będzie. łMOPS odmówił jego przyznania. Bo osoba niepełnosprawna ma dochód 1420 zł na osobę w rodzinie. Zasiłki są według kryterium dochodowego dla osób poniżej 823 zł. Przekroczenie kryterium dochodowego jeszcze lepiej pokazuje suma dochodów rodziny osoby niepełnosprawnej – w sprawie rozstrzygniętej przez sąd dochód rodziny to aż 5700 zł (wszystko z zasiłków). Limit z ustawy o pomocy społecznej wynosił dla rodziny 3292 zł.

Czy czas, w którym pracownik przygotowuje się do wykonywania pracy, zalicza się do jego czasu pracy? SN nie miał wątpliwości

Czy przebieranie się i kąpiel należy zaliczać do czasu pracy pracownika? To pytanie z perspektywy jednych pracowników (i pracodawców) może być uznane za sztuczne tworzenie problemów, a z perspektywy innych stanowić istotny problem we wzajemnych relacjach. Nawet sądy nie są zgodne udzielając na nie odpowiedzi.

Sądy źle stosowały przepisy o przepadku równowartości pojazdu - są pieniądze do odzyskania, a przykładem kasacja RPO z czerwca 2026

Jeśli dostałeś wyrok na przepadek równowartości pojazdu za prowadzenie po pijaku i wyrok II instancji był po 29 stycznia 2026 r., możesz go zaskarżyć. RPO złożył właśnie w takiej sprawie kasację do Sądu Najwyższego, która dotyczyła kobiety skazanej na przepadek 19,2 tys. zł. Od stycznia 2026 r. przepadku równowartości już się nie orzeka – zamiast tego jest nawiązka. Jak dokładnie to wygląda?

Polacy nie ufają sztucznej inteligencji. Ponad 70 proc. obawia się o swoje dane

Ponad 70 proc. Polaków obawia się o prywatność swoich danych w związku z rozwojem sztucznej inteligencji - wynika z raportu firmy Future Mind. Wielu dostrzega też m.in. ryzyko dla demokracji związane z dezinformacją napędzaną przez AI oraz obawia się zastosowań wojskowych tej technologii.

REKLAMA

PZON odbierają świadczenia niepełnosprawnym. Takie są przepisy. Komisje z restrykcyjną interpretacją

Stale widzę skargi rodziców, których dzieci straciły pkt 7 w PZON - oznacza to utratę cennego świadczenia pielęgnacyjnego. Rodzice są oburzeni procedurą stosowaną przez PZON wobec ich niepełnosprawnych dzieci. Niestety wynika to z przepisów (choć trzeba przyznać restrykcyjnie interpretowanych w PZON). Dla otrzymania świadczenia dziecko w relacji do otoczenia musi spełnić wymogi tej definicji: "Całkowita zależność osoby od otoczenia, polegająca na pielęgnacji w zakresie higieny osobistej i karmienia lub w wykonywaniu czynności samoobsługowych". Jeżeli dziecko wykonuje choć część tych czynności samodzielnie (np. myje sobie zęby, wiąże buty, ubiera się, utrzymuje kontakty z rówieśnikami), to PZON odbiera pkt 7 w orzeczeniu o niepełnosprawności. Orzeczenie potwierdza niepełnosprawność, ale nie wynika z niego niesamodzielność.

Przepisy upokorzyły stopień znaczny. Osoby niepełnosprawne symulują na komisjach orzeczniczych

Na czym polega to upokorzenie? Do mieszkania osoby niepełnosprawnej przychodzi komisja z WZON. Chodzi o świadczenie wspierające. Nawet 4353 zł miesięcznie. Osoba niewidoma będzie sprawdzana co do samodzielności w swoim mieszkaniu (określenie poziomu potrzeby wsparcia). Doskonale wie jak otworzyć drzwi (mieszka w tym mieszkaniu od urodzenia - 45 lat). Ale specjalnie nie wykonuje płynnie tej czynności. Wie, że jeżeli ją wykona to komisja natychmiast to wykorzysta do przyznania jej mniejszej liczby punktów.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA