REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Majówka skasowana? Nowy dzień wolny zamiast Święta Narodowego 3 Maja

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Majówka skasowana? Nowy dzień wolny zamiast Święto Narodowe 3 Maja
Majówka skasowana? Nowy dzień wolny zamiast Święto Narodowe 3 Maja
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy w Polsce szykuje się zmiana w kalendarzu dni wolnych od pracy? Wniesiona przez obywatela petycja zakłada ustanowienie Wielkiego Piątku dniem ustawowo wolnym od pracy oraz uchylenie Święta Narodowego Trzeciego Maja. Choć brzmi to kontrowersyjnie, sprawa nabiera tempa, a emocje rosną nie tylko wśród polityków, ale i w społeczeństwie.

Czy Wielki Piątek powinien być dniem ustawowo wolnym od pracy, a Święto Narodowe Trzeciego Maja stracić swój obecny status? Taką zmianę proponuje obywatelska petycja, która trafiła do parlamentu. Choć może się wydawać kontrowersyjna w kontekście długiego weekendu majowego, już teraz wzbudza debatę publiczną. To głos pojedynczego obywatela, ale porusza ważne kwestie – równości wyznaniowej, sensu tradycji i społecznych priorytetów. W świecie, który się dynamicznie zmienia, coraz częściej zadajemy sobie pytanie: czy kalendarz dni wolnych odpowiada współczesnym wartościom?

REKLAMA

Nowy dzień wolny od pracy? Zamiana kosztem długiego weekendu majowego

Wniesiona do Senatu RP indywidualna petycja P11-144/24 porusza temat, który dla wielu może wydawać się marginalny, a dla innych – fundamentalny. Autor dokumentu nie reprezentuje żadnej organizacji ani ugrupowania – to głos zwykłego obywatela, który zdecydował się formalnie wystąpić z propozycją zmiany obowiązującej ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.

Wniosek? Usunięcie Święta Narodowego Trzeciego Maja z listy dni wolnych i zastąpienie go Wielkim Piątkiem. Argumentacja petytora jest przemyślana i – co ciekawe – osadzona nie tylko w sferze religijnej, ale również społecznej i międzynarodowej.

Według autora petycji, Wielki Piątek, uznawany za najważniejsze święto w roku liturgicznym przez ewangelików, prawosławnych i inne kościoły protestanckie, powinien być dniem ustawowo wolnym od pracy. W Polsce, która wciąż ma dominującą większość katolicką, to święto nie cieszy się tym samym statusem co w wielu krajach Europy Zachodniej, gdzie Wielki Piątek jest dniem wolnym w takich państwach jak Niemcy, Wielka Brytania, Dania, Finlandia, Holandia czy Hiszpania.

Argumenty za zmianą w dniach świątecznych: równość wyznaniowa i europejski standard

Petytor w swojej argumentacji wskazuje, że wprowadzenie Wielkiego Piątku jako dnia wolnego od pracy byłoby wyrazem szacunku i tolerancji wobec obywateli wyznających inne od katolickiego odłamy chrześcijaństwa. Wskazuje, że osoby te co roku zmuszone są do wykorzystywania urlopu lub proszenia o zwolnienie z pracy w jednym z najważniejszych dla nich dni.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

To rozwiązanie miałoby więc nie tylko wymiar religijny, ale także społeczny i równościowy – szczególnie w kontekście konstytucyjnego prawa do wolności wyznania. Co więcej, zwraca uwagę na spójność z praktykami obowiązującymi w wielu europejskich krajach, które już dawno wprowadziły Wielki Piątek jako dzień wolny – niezależnie od dominującego wyznania.

Poniżej lista wybranych krajów, w których Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy:

  • Niemcy
  • Wielka Brytania
  • Dania
  • Finlandia
  • Hiszpania
  • Holandia
  • Estonia
  • Łotwa
  • Malta
  • Austria
  • Portugalia
  • Słowacja
  • Szwecja

Jak widać – Polska jest w mniejszości.

Co z Konstytucją 3 Maja? Argumenty za uchyleniem dnia wolnego, czyli długiego weekendu majowego

Największe emocje budzi jednak druga część petycji – postulat uchylenia Święta Narodowego Trzeciego Maja jako dnia wolnego od pracy. Petytor zwraca uwagę, że Konstytucja 3 Maja obowiązywała zaledwie przez 14 miesięcy i – choć ważna symbolicznie – nie ma realnego znaczenia w dzisiejszym porządku prawnym.

W zamian proponuje refleksję nad tym, dlaczego dniem wolnym nie jest 2 kwietnia – dzień uchwalenia obowiązującej dziś Konstytucji z 1997 r., która faktycznie stanowi podstawę obecnego systemu państwowego. To pytanie, choć niewygodne, prowokuje do szerszej dyskusji o tym, czym dziś jest patriotyzm i jak powinniśmy go świętować.

Warto przypomnieć, że 3 maja – jako dzień wolny od pracy – został przywrócony w 1990 r., w pierwszych latach transformacji ustrojowej, jako symbol odrodzenia demokracji po czasach PRL. Dla wielu Polaków ten dzień ma ogromne znaczenie historyczne i emocjonalne. Jednak czy symboliczna wartość powinna decydować o dniu wolnym od pracy w XXI wieku?

Jak powinien wyglądać kalendarz dni wolnych? Czas na debatę

Petycja z 4 listopada 2024 r. to nie tylko formalny dokument, ale początek ważnej debaty o tym, jak powinien wyglądać kalendarz świąt w nowoczesnym, pluralistycznym społeczeństwie. Niezależnie od tego, czy popieramy pomysł zmiany, warto zadać sobie pytania:

  • Czy obecny system faktycznie uwzględnia wszystkie grupy wyznaniowe?
  • Czy tradycja powinna zawsze wygrywać z potrzebą zmian?
  • Jakie święta rzeczywiście jednoczą Polaków?

Sejmowa Komisja Petycji rozpoczęła rozpatrywanie sprawy 20 listopada 2024 r. Czy zdecyduje się przekuć obywatelski postulat w inicjatywę ustawodawczą? Czas pokaże, ale jedno jest pewne – temat dotknął czułego punktu i może być początkiem większej zmiany.

Dni wolne od pracy w 2025 roku: Jest teraz więcej odpoczynku, doszła wolna Wigilia!

W 2025 roku pracownicy w Polsce mogą korzystać z 14 dni ustawowo wolnych od pracy, a dodatkowo każdy dzień niedzielny jest dniem odpoczynku. Jest jednolity tekst ustawy o dniach wolnych od pracy, który zawiera zmianę wprowadzoną ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw.

Nowy jednolity tekst ustawy o dniach wolnych od pracy uwzględnia dodanie Wigilii Bożego Narodzenia jako dodatkowego dnia wolnego. Poniżej przedstawiamy szczegółowy wykaz dni wolnych od pracy w bieżącym roku, w tym ostatnie modyfikacje, które weszły w życie.

Tabela: Dni ustawowo wolne od pracy w 2025 roku

Pracownicy mają prawo do wolnych dni zarówno w związku ze świętami kościelnymi, jak i państwowymi. W 2025 roku, zgodnie z opublikowanym jednolitym tekstem ustawy, w Polsce obowiązuje 14 dni wolnych od pracy. Są to następujące dni:

DataDzień tygodniaNazwa święta

1 stycznia

środa

Nowy Rok

6 stycznia

poniedziałek

Święto Trzech Króli

20 kwietnia

niedziela

Pierwszy dzień Wielkiej Nocy

21 kwietnia

poniedziałek

Drugi dzień Wielkiej Nocy

1 maja

czwartek

Święto Państwowe

3 maja

sobota

Święto Narodowe Trzeciego Maja

25 maja

niedziela

Pierwszy dzień Zielonych Świątek

19 czerwca

czwartek

Boże Ciało

15 sierpnia

piątek

Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

1 listopada

sobota

Wszystkich Świętych

11 listopada

wtorek

Narodowe Święto Niepodległości

24 grudnia

środa

Wigilia Bożego Narodzenia (nowość)

25 grudnia

czwartek

Pierwszy dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia

piątek

Drugi dzień Bożego Narodzenia

Poza wymienionymi wyżej świętami - zgodnie z ustawą - wszystkie niedziele w roku 2025 są również dniami wolnymi od pracy. To oznacza, że niezależnie od okoliczności, prawo gwarantuje, że każda niedziela jest dniem odpoczynku dla pracowników w Polsce.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nie domagałbym się "sprawiedliwości" co do emerytury z ZUS, gdyby moja pełna policyjna emka była składową niepełnej służby w połączeniu z przeliczonym cywilem

Do redakcji Infor.pl stale wpływają listy od policjantów, żołnierzy, emerytowanych funkcjonariuszy innych służb o bolączkach systemu emerytalnego. Publikujemy:

Pomysł naprawy emerytur policjanci i żołnierze i innych mundurowych na służbie przed 1999 r.

Dlaczego trzeba naprawić? Żołnierz albo policjant, który rozpoczął służbę np. w 1992 r. i od np. 2011 r. jest na np. emeryturze policyjnej i jednocześnie pracuje w cywilu, nie skorzysta ze składek odprowadzonych do ZUS. W niewielkim zakresie składki mogą podnieść emeryturę policyjną, ale nie ma możliwości otrzymania ze składek odprowadzonych do ZUS emerytury cywilnej. Taka możliwość istnieje dla mundurowych rozpoczynających służbę od 1999 r. Jak to naprawić? Czytelnik przesłał swoje propozycje.

Najnowszy sondaż prezydencki 2 tura 2025 [WYBORY]

Oto najnowszy sondaż prezydencki infor.pl dla 2 tury wyborów 2025 r. Jakie były wyniki sondaży dla drugiej tury pomiędzy Trzaskowskim i Nawrockim? Kto wygra wybory prezydenckie 2025 według sondaży?

Trzaskowski u Mentzena - kiedy? [NA ŻYWO YOUTUBE]

Kiedy Rafał Trzaskowski będzie u Sławomira Mentzena na kanale YouTube? Czy podpisze 8 punktów deklaracji Mentzena? Rozmowa odbywa się w serii "Mentzen grilluje".

REKLAMA

Niestety jestem karany za PESEL. Wstąpiłem do wojska przed 1999 r., po przejściu na emeryturę wojskową 10 lat odprowadzałem składki do ZUS

Kara za PESEL polega na tym, że nasz czytelnik przez PESEL nie może odebrać swoich składek w ZUS (odebrać w formie emerytury cywilnej - drugiej emerytury równolegle wypłacanej do emerytury mundurowej). Czytelnik przepracował jako cywil sporo lat, ZUS pobrał składki, ale nie odda tych pieniędzy w formie emerytury. Przy czym innym emerytom mundurowym (o innym PESELu) ZUS odda.

Renta wdowia: ZUS rusza z decyzjami, już wkrótce wszystko będzie jasne

Prezes ZUS zapowiedział, że od 13 czerwca rozpocznie się automatyczne wydawanie decyzji w sprawie renty wdowiej. Z dotychczasowych danych wynika, że aż 75% złożonych wniosków rokuje pozytywnie. Problemy pojawiają się w co piątym przypadku – brakuje danych o drugim świadczeniu. Część wniosków zostanie też odrzucona.

4 sposoby oszustw „na ZUS”. Jak się nie dać oszukać? Emeryt i rencista musi wiedzieć, czego pracownik ZUS nie ma prawa zrobić

Podszywanie się pod pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to niestety coraz częstsza metoda oszustów, by wyłudzać pieniądze lub dane osobowe. ZUS ostrzega swoich klientów i zachęca, by próby oszustw zgłaszali na policję. Jakie są najczęstsze sposoby (typy) takich oszustw? Wyjaśnia Małgorzata Korba, rzecznik ZUS w województwie lubelskim.

Nawrocki u Mentzena - kiedy? [NA ŻYWO YOUTUBE]

Karol Nawrocki będzie u Sławomira Mentzena na kanale youtube już dziś o godzinie 13:00. Oto link do rozmowy na żywo "Mentzen grilluje: Karol Nawrocki".

REKLAMA

5. punkt deklaracji Mentzena groźny dla Polski? Opinia wiceszefa MON

Wiceszef MON ocenia, że 5. punkt deklaracji Mentzena jest groźny dla Polski. To jedno z głównych żądań Putina. Czy Ukraina powinna być w NATO?

Pozew o podwyższenie alimentów [WZÓR]

Rolą alimentów jest zaspokajanie usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego, w szczególności małoletniego dziecka. Kiedy można żądać podwyższenia alimentów? Jak wnieść o podwyższenie alimentów? Co powinno znaleźć się w pozwie?

REKLAMA