Będą rewolucyjne zmiany w urlopach. To już postanowione. „Kończymy z tym absurdem”

• Twój staż pracy wynosi… zero
• Staż pracy i urlopy po nowemu
• Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?

Szykuje się rewolucja w przepisach dotyczących, tak zwanych śmieciówek. Chodzi o zmiany związane z wyliczaniem stażu pracy. Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt ustawy, która zatrudnienie na umowie cywilnoprawnej pozwoli wliczać do stażu pracy.

Twój staż pracy wynosi… zero

O planowanych, nowych regulacjach poinformowała na platformie X Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. - Po latach pracy na zleceniach lub na własnej działalności podpisujesz umowę o pracę i okazuje się, że twój staż pracy wynosi… zero dni! Kończymy z tym absurdem - napisała szefowa resortu, posłanka Nowej Lewicy.

Jak tłumaczy w nagranym filmiku, chodzi o to, żeby czas przepracowany w oparciu o umowę-zlecenie albo czas na własnej działalności gospodarczej, w końcu wliczał się do stażu pracy.

Dlaczego to takie ważne? - Dlatego, że od stażu pracy zależy wiele istotnych uprawnień pracowniczych: wymiar urlopu wypoczynkowego, nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe – tłumaczy Dziemianowicz-Bąk. - Najwyższy czas dotrzeć i docenić tych, którzy latami pracowali, zdobywali doświadczenie zdobywali umiejętności, ale z różnych powodów nie mogli albo nie chcieli pracować na etacie. Praca to praca i każda powinna być doceniona i każda zasługuje na szacunek – konstatuje minister.

Staż pracy i urlopy po nowemu

Wśród okresów aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy znalazły się między innymi okresy prowadzenia pozarolniczej działalności, współpracy z osobą prowadzącą działalność, okresy wykonywania umowy zlecenia lub o świadczeniu usług, umowy agencyjnej. Na tej liście jest też okres pozostawania osobą współpracującą, oraz okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.

Ustawowa zmiana regulacji ma poprawić sytuację pracowników, którzy w opinii ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej często po prostu nie mają wyboru formy zatrudnienia i w ten sposób są pozbawieni szans na stały etat.

Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?

Zmienione przepisy mają obowiązywać od stycznia przyszłego roku. Jak można przeczytać na internetowej stronie resortu, ci którzy mają siedem lat stażu pracy, po wliczeniu dodatkowych czterech lat zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia, od razu uzyskają urlop wypoczynkowy w wymiarze dwudziestu sześciu dni zamiast dwudziestu. Stanie się to możliwe, bo dzięki nowym regulacjom, osiągną pułap dziesięciu lat pracy, wymagany do wydłużenia urlopu wypoczynkowego.

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź