REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czego nie wpisywać do CV?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Czarnota
Rzeczą niedopuszczalną jest wpisywanie w swoje CV informacji nieprawdziwych związanych z doświadczeniem zawodowym, wykształceniem czy innymi kwalifikacjami.
Rzeczą niedopuszczalną jest wpisywanie w swoje CV informacji nieprawdziwych związanych z doświadczeniem zawodowym, wykształceniem czy innymi kwalifikacjami.

REKLAMA

REKLAMA

CV jest pierwszym elementem w procesie rekrutacji, który pozwala pracodawcy określić pewne cechy, jakie powinien mieć kandydat do pracy. I dlatego stawiane są wymogi formalne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, które dają informacje o przygotowaniu merytorycznym do pracy.

Dostępne są wszelkiego rodzaju wzory, dzięki którym pisanie życiorysu jest łatwiejsze. Jednak osoby aplikujące bardzo często czują niedosyt informacji, które zawierają w dokumencie i próbują uzupełnić te wiadomości o jeszcze inne elementy. Dobrze przygotowany wzór CV zawiera wszystkie potrzebne aspekty życia zawodowego i nie ma potrzeby, aby umieszczać coś ponad to.

REKLAMA

Niestety bardzo często się zdarza, że kandydaci do pracy umieszczają w życiorysie zawodowym zbędne informacje, które później są pretekstem do pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jakich informacji wpisywać w CV, aby nie osiągnąć efektu odwrotnego do zamierzonego?

Bardzo często osoby zaznaczają swój stan zdrowia w CV. Nie jest to nic złego w momencie, kiedy występują jakiegoś rodzaju ograniczenia fizyczne lub psychiczne mogące mieć wpływ na jakość wykonywania czynności zawodowych. W sytuacji, kiedy osoba posiada rentę inwalidzką bądź orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, to wówczas jest to zasadne. Należy jednak unikać informacji, na przykład o częstych bólach kręgosłupa, głowy, migrenach, alergiach itp., jeśli nie ma to żadnego związku z obowiązkami pracowniczymi. Oczywiście jeśli ktoś jest alergikiem lub astmatykiem, a będzie pracował w warunkach, które mogą pogorszyć ten stan, wówczas należy o tym powiadomić pracodawcę, najlepiej w czasie osobistego spotkania.

Zobacz serwis: Rekrutacja on-line

Innym zbędnym elementu CV jest stan cywilny. Jeśli pracodawca żąda, aby taka informacja została zamieszczona w życiorysie zawodowym, to jest to z jego strony działanie dyskryminacyjne. Fakt, czy osoba zawarła sakrament małżeński, czy jest rozwiedziona, czy też pozostaje w nieformalnym związku nie powinno mieć żadnego znaczenia z punktu widzenia pracodawcy. Jeśli osoba napisała o tym w swoim CV, wówczas jest to dla rekrutującego pretekst, aby zacząć rozmowę dotyczącą życia prywatnego kandydata. My, zamieszczając takie informacje, dajemy niejako prawo pracodawcy, aby mógł poruszyć ten temat. I dlatego – zwłaszcza młode kobiety – czują się dyskryminowane z powodu pytań dotyczących osobistych planów na przyszłość, tj. założenia rodziny, urodzenia dziecka itd. A czasem wystarczy tylko ten temat pominąć w CV, aby pracodawca nie miał punktu zaczepienia dającego początek rozmowie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rzeczą niedopuszczalną jest wpisywanie w swoje CV informacji nieprawdziwych związanych z doświadczeniem zawodowym, wykształceniem czy innymi kwalifikacjami. Nawet, jeśli nie zostanie to wykryte przez pracodawcę podczas analizy dokumentów aplikacyjnych, to jest duże prawdopodobieństwo, że wprawny rekruter przy kontakcie osobistym odnajdzie nieścisłości. Stawia to kandydata w bardzo niezręcznej sytuacji, a w oczach pracodawcy pozostaje obraz nieuczciwej osoby, której nie można zaufać. Żaden pracodawca nie chce mieć takiego człowieka w swoim zespole i dlatego szanse na powodzenie w zatrudnieniu są nikłe.

Zobacz: Porada prawna

Należy również unikać błędów ortograficznych, stylistycznych czy literowych. Im dłużej pracujemy nad swoim CV, to mniej błędów potrafimy wychwycić. Dlatego dobrze, aby przeczytała nasz dokument jakaś inna osoba, która obiektywnie będzie w stanie ocenić jak brzmią pewne sformułowania, czy CV jest czytelne, przejrzyste, profesjonalnie przygotowane. Możemy w ten sposób pośrednio przekazać informacje pracodawcy, że jesteśmy odpowiedzialni i rzetelni w swoich obowiązkach.

Nie jest także konieczne wpisywanie obywatelstwa w CV, chyba, że z jakiś względów jest ono konieczne. Choć w momencie, kiedy pracodawca oczekuje takiej informacji od kandydata do pracy, to wówczas prosi o napisanie specjalnego oświadczenia lub wypełnienie odpowiedniego formularza.

Kiedy wpisujemy do CV swoje doświadczenie zawodowe, to należy tylko umieścić wzmiankę dotyczącą okresu zatrudnienia, nazwy firmy oraz stanowiska, jakie tam pełniliśmy. Często osoby wpisują również zakres obowiązków, jakie w danej firmie mieli do wypełnienia. Nie ma miejsca na tego typu informacje w życiorysie zawodowym. Sama nazwa stanowiska powinna pracodawcy powiedzieć, jakie dana osoba wykonywała czynności. To list motywacyjny służy temu, aby pełniej przedstawić swoją sylwetkę zawodową, opisując szczegółowo umiejętności, które posiadł kandydat na drodze praktyki.

Aby stworzyć profesjonalny życiorys zawodowy należy w nim umieścić potrzebne dla pracodawcy informacje. Jednak należy pamiętać, że ich nadmiar wcale nie działa na naszą korzyść, a wręcz przeciwnie – pokazuje, że nie mamy określonego planu, wizji naszego dokumentu, ale za wszelką cenę chcemy napisać jak najwięcej. Dobre CV nie powinno być dłuższe niż jedna strona formatu A4, dlatego trzeba przemyśleć, jakie informacje są potrzebne, a jakie będą zbędne w procesie rekrutacji.

Zobacz serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pułapka w prawie budowlanym, na którą „łapie” się wiele osób: Szopa ogrodowa w odległości mniejszej niż 1,5 m od granicy nieruchomości, to samowola budowlana, za którą trzeba zapłacić nawet 10 tys. zł. Urzędnicy nie mają litości

Sezon na wypoczynek w przydomowym ogródku w pełni. Z posiadaniem ogrodu wiążą się jednak nie tylko przyjemności, ale również wiele obowiązków, których nie wykonamy bez niezbędnych narzędzi ogrodowych (często niemałych gabarytów, jak choćby – kosiarka). Narzędzia te, jak i rowery, zapasowe opony do samochodu i wiele innych rzeczy, których (z oczywistych przyczyn), nie chcemy trzymać w domu – trzeba gdzieś przechowywać, a najlepszym miejscem do tego jest – szopa ogrodowa (domek narzędziowy). Jego posadowienie, choć technicznie nieskomplikowane i łatwe do wykonania w kilka godzin, nawet dla „amatorów” – jeżeli zostanie dokonane niezgodnie z zawiłymi i pełnymi pułapek przepisami prawa budowlanego – może jednak słono kosztować.

Tablica alimentacyjna wycofana. Rozwiązanie będzie jeszcze konsultowane

Ministerstwo Sprawiedliwości wycofało się z zaproponowanych we środę tablic alimentacyjnych. Rozwiązanie zostanie jeszcze raz skonsultowane - poinformował rzecznik rządu Adam Szłapka po piątkowym posiedzeniu Rady Ministrów.

Sprzedała dom z babcią w środku. Prawo na to pozwala – ale senior zostaje sam

Pani Jadwiga przekazała wnuczce dom w zamian za opiekę. Ta go sprzedała – razem z zamieszkującą seniorką. Niewielu wie, że to możliwe. Co wtedy z obowiązkami? Czy nowy właściciel musi zapewnić opiekę? Prawniczka wyjaśnia, jak działa prawo dożywocia i czego się wystrzegać.

Sejm podejmie decyzje we wrześniu: Emerytury stażowe i asystencja osobista na agendzie posiedzenia

We wrześniu 2025 roku Sejm rozpatrzy kluczowe projekty dotyczące emerytur stażowych oraz asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnościami - zapowiedziała przewodnicząca sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, Katarzyna Ueberhan z Lewicy.

REKLAMA

Ponad 6 milionów Polaków z prawem do dłuższego urlopu, wyższych dodatków do wynagrodzenia i nagród od 1 stycznia 2026 r. Sejm zdecydował

Podczas posiedzenia Sejmu w dniu 22 lipca 2025 r., odbyło się pierwsze czytanie przygotowanej przez MRPiPS nowelizacji kodeksu pracy i kilku innych ustaw, która zakłada, że do stażu pracy, od którego zależy szereg uprawnień pracowniczych (m.in. prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, wyższej odprawy, stażowych dodatków do wynagrodzenia i nagród jubileuszowych), mają zostać zaliczone m.in. okresy zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz wykonywania własnej działalności gospodarczej. Zmiany będą miały wpływ na uprawnienia pracownicze ponad 6 mln Polaków.

Tablica alimentacyjna. Pytania i odpowiedzi MS

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące tablicy alimentacyjnej. Mają one pomóc w lepszym zrozumieniu zasad działania tablicy i jej praktycznego zastosowania. Jednocześnie resort podkreśla, iż tablica alimentacyjna nie ma mocy wiążącej.

Czego nie wolno robić na plaży? Lista 9 przykładów!

Upalny czas letni sprzyja odpoczynkowi nad wodą. Niektóre zachowania na plaży mogą wydawać się z pozoru niewinne, ale w praktyce mogą skutkować odpowiedzialnością karną.

Drastyczne pogorszenie sytuacji prawnej i życiowej obywateli Ukrainy - co dalej z ustawą?

Nowelizacja ustawy pomocowej dla obywateli Ukrainy może drastycznie pogorszyć ich sytuację prawną i życiową - wskazuje RPO w swoich uwagach do projektu zmian przepisów. O co dokładnie chodzi? Przedstawiamy kluczowe problemy i ich potencjalne skutki.

REKLAMA

Jest decyzja w sprawie parkomatów i opłat za postój. Szykują się zmiany: ma być lepiej dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami

Jest decyzja w sprawie parkomatów i opłat za postój. Sprawą zajął się sam Rzecznik Praw Obywatelskich co sprawiło, że Ministerstwo Infrastruktury zajęło oficjalne stanowisko w sprawie. Wydaje się, że szykują się zmiany, bo ma być lepiej dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami - które dotychczas mogą mieć utrudniony dostęp do płatnego postoju.

Gotówka w strefie płatnego parkowania: RPO interweniuje, rząd przyznaje rację kierowcom

Rzecznik Praw Obywatelskich Marcin Wiącek zwrócił się do ministra infrastruktury w sprawie skarg kierowców, którzy zostali obciążeni opłatami dodatkowymi, ponieważ nie mieli możliwości zapłaty za parkowanie gotówką. Problem dotyczy stref, w których zlikwidowano tradycyjne parkomaty, pozostawiając jedynie urządzenia obsługujące płatności bezgotówkowe. Ministerstwo Infrastruktury przyznaje, że każdemu kierowcy należy zapewnić realną możliwość uiszczenia opłaty w formie gotówkowej – co może oznaczać konieczność zmiany przepisów ustawy o drogach publicznych.

REKLAMA