REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop ojcowski żołnierza zawodowego

Aleksandra Pajewska
Urlop ojcowski przysługuje od 5 grudnia 2013 roku także żołnierzom zawodowym. /Fot. Fotolia
Urlop ojcowski przysługuje od 5 grudnia 2013 roku także żołnierzom zawodowym. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Urlop ojcowski to instytucja wprowadzona do polskiego porządku prawnego nowelizacją kodeksu pracy z 1 stycznia 2010 roku. Od 5 grudnia 2013 roku także żołnierze zawodowi mają możliwość skorzystania z urlopu ojcowskiego.

Urlop ojcowski to uprawnienie pracownika-ojca, który wychowuje dziecko, do zwolnienia z pracy w celu sprawowania nad nim opieki. Dotyczy zarówno pracownika-ojca, będącego rodzicem naturalnym jak i pracownika-ojca, który dziecko przysposobił. Warto podkreślić, że - zdaniem Departamentu Prawa Pracy MPiPS - urlop ten przysługuje dopiero po wydaniu przez sąd orzeczenia o przysposobieniu dziecka a w sytuacji przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej - w ogóle nie przysługuje. Warunkiem koniecznym dla uzyskania urlopu jest wychowywanie dziecka. Wskazana instytucja została uregulowana w art. 1823 kodeksu pracy.

REKLAMA

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na Newsletter!

Czas urlopu ojcowskiego

Pracownik-ojciec może wykorzystać urlop tylko w ograniczonym czasie. W przypadku dziecka naturalnego, jedynie w ciągu pierwszego roku życia dziecka, natomiast w przypadku dziecka przysposobionego w ciągu 12 miesięcy od uprawomocnienia się postanowienia sądu o przysposobieniu, jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia (ewentualnie 10 roku życia, w sytuacji, gdy w drodze decyzji odroczono wobec dziecka obowiązek szkolny). Urlop ojcowski ma na celu opiekę tylko nad małymi dziećmi.

Wymiar urlopu

Jest to świadczenie odrębne i niezależne ani od uprawnień urlopowych matki ani od ich rzeczywistego wykorzystania. Jest także dodatkowe wobec urlopu macierzyńskiego ojca. Przysługuje w wymiarze dwóch tygodni.

Urlop ojcowski udzielany jest jednorazowo jako 14 następujących kolejno po sobie dni kalendarzowych. Nie ma możliwości rozbicia go np. na dwa siedmiodniowe okresy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wniosek pracownika-ojca

Jest to świadczenie fakultatywne, udzielane na pisemny wniosek pracownika, złożony w terminie 7 dni przed planowanym wykorzystaniem urlopu. Na pracodawcy ciąży obowiązek dostosowania się do treści wniosku, w zakresie faktu udzielenia urlopu i jego terminu. Odmowna decyzja pracodawcy bądź żądanie zmiany treści pisma stanowi naruszenie praw pracowniczych i naraża pracodawcę na poniesienie konsekwencji finansowych w postaci kary grzywny.

Ochrona stosunku pracy

Pracownik-ojciec w czasie trwania urlopu ojcowskiego objęty jest szczególną ochroną podobną do tej, przysługującej z tytułu urlopu macierzyńskiego. Korzysta m.in. z ochrony trwałości stosunku pracy czy gwarancji powrotu na wcześniejsze stanowisko. Przysługuje mu także zasiłek macierzyński.

Zobacz również: Zasiłek chorobowy mundurowych

Urlop ojcowski żołnierza zawodowego

Zgodnie z nowelizacją ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie 5 grudnia 2013 roku, mundurowi uzyskali prawo do urlopu ojcowskiego. Przywilej świeżo upieczonych rodziców będzie udzielany na zasadach określonych w kodeksie pracy. Wojskowi stanowili ostatnią zawodową grupę mundurową, która nie korzystała z prawa do dodatkowych dni wolnych.

Żołnierz zawodowy ma ponadto możliwość uzyskania uzupełniającego czasu wolnego, przeznaczonego na sprawowanie opieki nad dzieckiem. Każdy mundurowy może uzyskać zwolnienie od zajęć służbowych. Warunkiem jest zaistnienie konieczności objęcia osobistą opieką najbliższego członka rodziny. W odróżnieniu jednak od urlopu ojcowskiego uzyskanie zwolnienia wymaga zgody bezpośrednio przełożonego.

Maksymalny, roczny wymiar takiego zwolnienie to łącznie 50 dni roboczych.

Polecamy serwis: Praca

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 11 października 2013 r. o zmianie ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2013 poz. 1355).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MEN i MON: W szkołach zaświadczenia o niekaralności. Na odbiór dziecka. Na wycieczkę. Na basen. Na teatr. Dyrektorka przedszkola o nowych kłopotach

Dziennikarze PAP zwrócili się do MEN i Ministerstwa Sprawiedliwości z serią pytań dotyczących zaświadczeń, które w szkołach muszą przedstawiać rodzice opiekujący się dziećmi. Ich pytania dotyczyły zaświadczeń przedstawianych przez osoby odbierające dzieci ze szkoły (np. czy dziadkowie mogą?). I zaświadczeń rodziców opiekujących się dziećmi na wycieczce, na basenie, w teatrze   

Szykują się spore zmiany przepisów dla cudzoziemców w Polsce. Na lepsze? Od kiedy?

Jak co roku, po przerwie wakacyjnej, wypoczęci i naładowani wracamy do trybu pracy. Wyjątkiem nie są nasi ustawodawcy. Choć sporo tematów jest na porządku dziennym, dużo wymaga zmian i poprawy, w poniższym artykule omówimy planowane zmiany dotyczące cudzoziemców, ich pobytu i zatrudnienia w Polsce.

Aktywni rodzice w pracy. Na czym polega warunek łącznej aktywności zawodowej rodziców?

Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” przysługuje w przypadku gdy oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej.

MRPiPS: Składki ZUS od umów zlecenia i o dzieło możliwe od 1 stycznia 2026 r. lub 1 stycznia 2027 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje się do wdrożenia oskładkowania umów zlecenia i umów o dzieło. Wiceminister Sebastian Gajewski poinformował, że decyzja w sprawie terminu wdrożenia reformy jeszcze nie zapadła. Na pewno nie nastąpi to od 1 stycznia 2025 r., może to być 1 stycznia 2026 r. czy 1 stycznia 2027 r.

REKLAMA

Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności. Jak napisać? [punkt 7, przykład, wzór]

Odwołanie jest ważnym pismem w procesie ubiegania się o orzeczenie o niepełnosprawności. Może ono dotyczyć różnych elementów orzeczenia, m.in. punktu 7. W jakim terminie wnosi się odwołanie i do jakiego organu? Oto najważniejsze informacje i przykładowy wzór pisma.

Pomoc rządu dla powodzian 2024: zasiłki, pieniądze na remont i odbudowę domów i budynków gospodarczych, pomoc rzeczowa i psychologiczna

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów informuje, że dla osób, które ucierpiały w wyniku powodzi lub podtopień w południowo-zachodniej Polsce w ostatnich dniach, są dostępne różne formy pomocy. Można otrzymać 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia na najpilniejsze potrzeby. Na remont lub odbudowę budynku gospodarczego można dostać do 100 tys. zł, a budynku mieszkalnego – do 200 tys. zł. Przewidziane jest dodatkowe wsparcie dla dzieci oraz osób z niepełnosprawnościami. O pomoc mogą starać się również rolnicy, przedsiębiorcy czy studenci.

Seniorzy mają prawo czuć się oszukani. Brak drugiej waloryzacji i obcięta 14. emerytura

Seniorzy czekali na na podwójną waloryzację emerytur i rent, ale się nie doczekali. Liczyli też na wyższe 14. emerytury, ale się zawiedli. Mogą więc czuć się oszukani, ponieważ wcześniejsze zapowiedzi wskazywały na to, że będzie inaczej.

Urlopy i zasiłki dla rodziców

Urlopy i zasiłki dla rodziców. Jakie urlopy przysługują rodzicom? Na jakie zasiłki mogą liczyć? Ile dni przysługuje rodzicom na opiekę nad dzieckiem? Czy zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

REKLAMA

Bezpłatna konsultacja i webinarium. Wsparcie we wdrożeniu ustawy o sygnalistach

Już 25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów nakładające na pracodawców obowiązek opracowania wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Jesteś gotowy na te zmiany? A może masz pytania dotyczące ustawy o sygnalistach? Zadbaj o zgodność z przepisami i skorzystaj z bezpłatnego wsparcia.

15 tys. zł kary za unikanie opłat. Wyższa stawka za marnowanie żywności

Do 15 tys. zł ma wzrosnąć kara za niewniesienie opłaty za marnowanie żywności. Natomiast sama opłata wzrośnie do 50 groszy za kilogram. Będzie także nowa definicja "marnowania żywności". Tak wynika z złożeń projektu przygotowanego przez ministerstwo rolnictwa.

REKLAMA