REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gnieźnieński Uniwersytet Trzeciego Wieku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Kucharska
Anna Kucharska
Oferta edukacyjna obejmuje wykłady i ćwiczenia dla ciała i ducha.
Oferta edukacyjna obejmuje wykłady i ćwiczenia dla ciała i ducha.

REKLAMA

REKLAMA

Gnieźnieński Uniwersytet Trzeciego Wieku jest osobą prawną działającą w formie stowarzyszenia.

Na jakiej podstawie działa Stowarzyszenie? 

Stowarzyszenie działa na podstawie:
• Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. Nr 20.poz. 104 z późniejszymi zmianami), oraz
• Statutu.

REKLAMA

Co obejmuje sfera działań GUTW? 

Sfera działań obejmuje zadania w zakresie:

  • podtrzymania tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej,
  • ochrony i promocji zdrowia,
  • ekologii,
  • upowszechniania i ochrony praw człowieka oraz swobód obywatelskich,
  • działania na rzecz osób niepełnosprawnych,
  • nauki, edukacji, oświaty i wychowania,
  • krajoznawstwa i wypoczynku,
  • kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i tradycji,
  • upowszechniania kultury fizycznej i sportu,
  • rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami,
  • promocji i organizacji wolontariatu.

Jaki jest cel GUTW? 

Celem GUTW jest podejmowanie i rozwijanie społecznych inicjatyw polegających na:

  • prowadzeniu form działalności edukacyjnej, zdrowotnej, kulturalnej, twórczej i krajoznawczo - turystycznej dla osób starszych,
  • włączeniu osób starszych do systemu kształcenia ustawicznego poprzez stymulowanie rozwoju osobowego oraz sprawności intelektualnej i fizycznej,
  • wspieraniu działań edukacyjnych, kulturalnych, ekologicznych i rehabilitacyjnych osób starszych,
  • udzielaniu pomocy społecznej i charytatywnej oraz dążeniu do podniesienia poziomu życia ludzi starszych,
  • aktywizacji społecznej i poprawie jakości życia osób starszych,
  • upowszechnianiu profilaktyki gerontologicznej,
  • stworzeniu warunków do dobrego starzenia się,
  • innych działań społecznych, profilaktycznych zapobiegających marginalizacji społecznej osób starszych,
  • szerzeniu przyjaźni i współpracy pomiędzy miastami, regionami, państwami i narodami.

Cele, o których mowa powyżej GUTW realizuje przez:

  • organizowanie różnego rodzaju wykładów, seminariów, sesji naukowych, konferencji, szkoleń, dyskusji, zebrań dyskusyjnych i spotkań tematycznych,
  • spotkania z ludźmi nauki, kultury, polityki i gospodarki działającymi w środowisku gnieźnieńskim, regionie, Polsce i na świecie,
  • rehabilitację zdrowotną,
  • naukę języków obcych,
  • aktywną działalność turystyczno-krajoznawczą,
  • działalność w zespołach, klubach, sekcjach zainteresowań prowadzonych przez specjalistów i członków zgodnie z potrzebami,
  • wspieranie członków GUTW w działalności społecznej,
  • współpracę z innymi organizacjami i stowarzyszeniami w kraju i za granicą, których cele są wspólne z celami GUTW,
  • inspirowanie, wspieranie i patronowanie wszelkim przedsięwzięciom realizującym cele wspólne z działalnością GUTW,
  • prowadzenie działalności informacyjnej, oświatowej i wydawniczej,
  • prowadzenie działalności dobroczynnej,
  • inne działania sprzyjające rozwojowi statutowych celów GUTW,
  • nad działalnością naukową i oświatową rolę doradczą pełni 4-osobowa Rada Programowa składająca się z pracowników naukowo-dydaktycznych delegowanych przez uczelnie wyższe Miasta Gniezna .Rada przedstawia program edukacyjny, który podlega zatwierdzeniu przez Zarząd GUTW.

Kto może zostać członkiem zwyczajnym GUTW?

Każdy obywatel Rzeczypospolitej Polskiej po ukończeniu 50 lat, bez względu na wykształcenie, który pragnie wnieść swój wkład pracy społecznej w urzeczywistnianie celów GUTW i złoży pisemną deklarację o przystąpieniu do GUTW, uiści wpisowe oraz będzie opłacał składkę roczną.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy podkreślić, że przyjmowanie i skreślanie z listy członków następuje na podstawie uchwały Zarządu.

Zobacz również: Uniwersytety Trzeciego Wieku w Polsce

Jakie prawa ma członek zwyczajny?

  • uczestniczenia w wykładach, seminariach, ćwiczeniach, zajęciach i wszelkich imprezach organizowanych dla członków,
  • czynnego i biernego wyboru do organów stowarzyszenia,
  • zapoznania się z rocznymi i miesięcznymi programami działalności GUTW,
  • zgłaszania wniosków dotyczących działalności GUTW,
  • organizowania działalności edukacyjnej, twórczej, krajoznawczo- turystycznej, klubowej zgodnie z celami GUTW i potrzebami członków,
  • korzystania z pomieszczeń GUTW, sprzętu, środków dydaktycznych zgodnie z regulaminem.

Jakie obowiązki ma członek zwyczajny?

  • aktywnie uczestniczyć w realizacji celów GUTW,
  • przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał organów GUTW,
  • regularnie wywiązywać się z nałożonych zobowiązań i opłacać składkę członkowską,
  • przestrzegać zasad współżycia społecznego w stowarzyszeniu oraz wzajemnej życzliwości i pomocy koleżeńskiej.

Co obejmuje oferta edukacyjna?

  • Wykłady ogólne prowadzone przez wybitnych specjalistów z różnych dziedzin (głównie pracowników gnieźnieńskich szkół wyższych);
  • Zajęcia w sekcjach zainteresowań takich jak :

 - Kultura Europy
 - Historia sztuki
 - Medycyna i zdrowie
 - Edukacja Regionalna
 - Psychologia
Zajęcia te mają formę wykładów, seminariów, wycieczek;

  • Lektoraty języków obcych ( jęz. angielski, jęz. niemiecki, jęz. francuski i jęz. rosyjski)
  • Turystyka ( piesza, górska, rowerowa, autokarowa) – rajdy w mieście, dookoła Gniezna, udział w rajdach organizowanych przez PTTK i obozach górskich klubu ORNAK.
  • Terapia ruchem
  • Terapia tańcem
  • Joga
  • Terapia zajęciowa- gimnastyka mózgu, ćwiczenia ruchowe, plastyczne dla osób najstarszych
  • Plastyka
  • Informatyka
  • Salon Polityczny 
  • Poetycko-literacka- zajęcia w Bibliotece Publicznej, tzw. Środy Literackie
  • Brydż
  • Trening pamięci
  • Kursy obsługi aparatu cyfrowego z komputerem
  • FOTO SENIOR- sekcja fotograficzna
  • zajęcia na basenie.

Kiedy członkostwo zwyczajne wygasa?

Członkostwo zwyczajne wygasa przez:

  • dobrowolne wystąpienie z GUTW zgłoszone na piśmie,
  • skreślenie z listy z powodu nieopłacenia składki,
  • wskutek śmierci członka.

Warto zaznaczyć, że Zarząd może wykluczyć i skreślić członka zwyczajnego:

  • w przypadku zalegania w uiszczaniu obowiązującej składki członkowskiej- ponad 6 miesięcy,
  • w przypadku niewłaściwego postępowania lub zachowania godzącego w autorytet i dobre imię GUTW,
  • z powodu nieprzestrzegania zasad kulturalnego współżycia społecznego,
  • na podstawie orzeczenia Sądu Koleżeńskiego.

Wykluczonemu przez Zarząd członkowi przysługuje prawo odwołania do Ogólnego Zgromadzenia Członków, którego decyzja jest ostateczna.

Podstawa prawna:

Statut Gnieźnieńskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku.

Źródło www.gutw.edupage.org

Zobacz również serwis: Prawa seniora

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

REKLAMA

Okularnicy muszą się mieć na baczności za kierownicą! Kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

REKLAMA