REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gnieźnieński Uniwersytet Trzeciego Wieku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Kucharska
Anna Kucharska
Oferta edukacyjna obejmuje wykłady i ćwiczenia dla ciała i ducha.
Oferta edukacyjna obejmuje wykłady i ćwiczenia dla ciała i ducha.

REKLAMA

REKLAMA

Gnieźnieński Uniwersytet Trzeciego Wieku jest osobą prawną działającą w formie stowarzyszenia.

Na jakiej podstawie działa Stowarzyszenie? 

Stowarzyszenie działa na podstawie:
• Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. Nr 20.poz. 104 z późniejszymi zmianami), oraz
• Statutu.

REKLAMA

REKLAMA

Co obejmuje sfera działań GUTW? 

Sfera działań obejmuje zadania w zakresie:

  • podtrzymania tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej,
  • ochrony i promocji zdrowia,
  • ekologii,
  • upowszechniania i ochrony praw człowieka oraz swobód obywatelskich,
  • działania na rzecz osób niepełnosprawnych,
  • nauki, edukacji, oświaty i wychowania,
  • krajoznawstwa i wypoczynku,
  • kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i tradycji,
  • upowszechniania kultury fizycznej i sportu,
  • rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami,
  • promocji i organizacji wolontariatu.

Jaki jest cel GUTW? 

Celem GUTW jest podejmowanie i rozwijanie społecznych inicjatyw polegających na:

  • prowadzeniu form działalności edukacyjnej, zdrowotnej, kulturalnej, twórczej i krajoznawczo - turystycznej dla osób starszych,
  • włączeniu osób starszych do systemu kształcenia ustawicznego poprzez stymulowanie rozwoju osobowego oraz sprawności intelektualnej i fizycznej,
  • wspieraniu działań edukacyjnych, kulturalnych, ekologicznych i rehabilitacyjnych osób starszych,
  • udzielaniu pomocy społecznej i charytatywnej oraz dążeniu do podniesienia poziomu życia ludzi starszych,
  • aktywizacji społecznej i poprawie jakości życia osób starszych,
  • upowszechnianiu profilaktyki gerontologicznej,
  • stworzeniu warunków do dobrego starzenia się,
  • innych działań społecznych, profilaktycznych zapobiegających marginalizacji społecznej osób starszych,
  • szerzeniu przyjaźni i współpracy pomiędzy miastami, regionami, państwami i narodami.

Cele, o których mowa powyżej GUTW realizuje przez:

REKLAMA

  • organizowanie różnego rodzaju wykładów, seminariów, sesji naukowych, konferencji, szkoleń, dyskusji, zebrań dyskusyjnych i spotkań tematycznych,
  • spotkania z ludźmi nauki, kultury, polityki i gospodarki działającymi w środowisku gnieźnieńskim, regionie, Polsce i na świecie,
  • rehabilitację zdrowotną,
  • naukę języków obcych,
  • aktywną działalność turystyczno-krajoznawczą,
  • działalność w zespołach, klubach, sekcjach zainteresowań prowadzonych przez specjalistów i członków zgodnie z potrzebami,
  • wspieranie członków GUTW w działalności społecznej,
  • współpracę z innymi organizacjami i stowarzyszeniami w kraju i za granicą, których cele są wspólne z celami GUTW,
  • inspirowanie, wspieranie i patronowanie wszelkim przedsięwzięciom realizującym cele wspólne z działalnością GUTW,
  • prowadzenie działalności informacyjnej, oświatowej i wydawniczej,
  • prowadzenie działalności dobroczynnej,
  • inne działania sprzyjające rozwojowi statutowych celów GUTW,
  • nad działalnością naukową i oświatową rolę doradczą pełni 4-osobowa Rada Programowa składająca się z pracowników naukowo-dydaktycznych delegowanych przez uczelnie wyższe Miasta Gniezna .Rada przedstawia program edukacyjny, który podlega zatwierdzeniu przez Zarząd GUTW.

Kto może zostać członkiem zwyczajnym GUTW?

Każdy obywatel Rzeczypospolitej Polskiej po ukończeniu 50 lat, bez względu na wykształcenie, który pragnie wnieść swój wkład pracy społecznej w urzeczywistnianie celów GUTW i złoży pisemną deklarację o przystąpieniu do GUTW, uiści wpisowe oraz będzie opłacał składkę roczną.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Należy podkreślić, że przyjmowanie i skreślanie z listy członków następuje na podstawie uchwały Zarządu.

Zobacz również: Uniwersytety Trzeciego Wieku w Polsce

Jakie prawa ma członek zwyczajny?

  • uczestniczenia w wykładach, seminariach, ćwiczeniach, zajęciach i wszelkich imprezach organizowanych dla członków,
  • czynnego i biernego wyboru do organów stowarzyszenia,
  • zapoznania się z rocznymi i miesięcznymi programami działalności GUTW,
  • zgłaszania wniosków dotyczących działalności GUTW,
  • organizowania działalności edukacyjnej, twórczej, krajoznawczo- turystycznej, klubowej zgodnie z celami GUTW i potrzebami członków,
  • korzystania z pomieszczeń GUTW, sprzętu, środków dydaktycznych zgodnie z regulaminem.

Jakie obowiązki ma członek zwyczajny?

  • aktywnie uczestniczyć w realizacji celów GUTW,
  • przestrzegać postanowień Statutu, regulaminów i uchwał organów GUTW,
  • regularnie wywiązywać się z nałożonych zobowiązań i opłacać składkę członkowską,
  • przestrzegać zasad współżycia społecznego w stowarzyszeniu oraz wzajemnej życzliwości i pomocy koleżeńskiej.

Co obejmuje oferta edukacyjna?

  • Wykłady ogólne prowadzone przez wybitnych specjalistów z różnych dziedzin (głównie pracowników gnieźnieńskich szkół wyższych);
  • Zajęcia w sekcjach zainteresowań takich jak :

 - Kultura Europy
 - Historia sztuki
 - Medycyna i zdrowie
 - Edukacja Regionalna
 - Psychologia
Zajęcia te mają formę wykładów, seminariów, wycieczek;

  • Lektoraty języków obcych ( jęz. angielski, jęz. niemiecki, jęz. francuski i jęz. rosyjski)
  • Turystyka ( piesza, górska, rowerowa, autokarowa) – rajdy w mieście, dookoła Gniezna, udział w rajdach organizowanych przez PTTK i obozach górskich klubu ORNAK.
  • Terapia ruchem
  • Terapia tańcem
  • Joga
  • Terapia zajęciowa- gimnastyka mózgu, ćwiczenia ruchowe, plastyczne dla osób najstarszych
  • Plastyka
  • Informatyka
  • Salon Polityczny 
  • Poetycko-literacka- zajęcia w Bibliotece Publicznej, tzw. Środy Literackie
  • Brydż
  • Trening pamięci
  • Kursy obsługi aparatu cyfrowego z komputerem
  • FOTO SENIOR- sekcja fotograficzna
  • zajęcia na basenie.

Kiedy członkostwo zwyczajne wygasa?

Członkostwo zwyczajne wygasa przez:

  • dobrowolne wystąpienie z GUTW zgłoszone na piśmie,
  • skreślenie z listy z powodu nieopłacenia składki,
  • wskutek śmierci członka.

Warto zaznaczyć, że Zarząd może wykluczyć i skreślić członka zwyczajnego:

  • w przypadku zalegania w uiszczaniu obowiązującej składki członkowskiej- ponad 6 miesięcy,
  • w przypadku niewłaściwego postępowania lub zachowania godzącego w autorytet i dobre imię GUTW,
  • z powodu nieprzestrzegania zasad kulturalnego współżycia społecznego,
  • na podstawie orzeczenia Sądu Koleżeńskiego.

Wykluczonemu przez Zarząd członkowi przysługuje prawo odwołania do Ogólnego Zgromadzenia Członków, którego decyzja jest ostateczna.

Podstawa prawna:

Statut Gnieźnieńskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku.

Źródło www.gutw.edupage.org

Zobacz również serwis: Prawa seniora

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

REKLAMA

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

REKLAMA

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

Czy w 2026 roku wzrośnie zasiłek stały z MOPS?

Ile maksymalnie wyniesie zasiłek stały w 2026 roku? Od czego zależy kwota świadczenia? Kto może otrzymać takie wsparcie z MOPS? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

REKLAMA