REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Spadek u notariusza - vademecum

Redakcja
Jak przeprowadzić postępowanie spadkowe u notariusza?/ Fot. Fotolia
Jak przeprowadzić postępowanie spadkowe u notariusza?/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jak stwierdzić nabycie spadku u notariusza? Czym jest notarialne poświadczenie dziedziczenia? Kiedy konieczne jest złożenie oświadczenia o przyjęciu lub odrzuceniu spadku?

Czym jest akt poświadczenia dziedziczenia?

Dokument ten jest sporządzany przez notariusza. Jest tak samo ważny jak prawomocne postanowienie sądu stwierdzające nabycie spadku.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz również: Akt poświadczenia dziedziczenia

Za sporządzenie aktu w kancelarii notarialnej zapłacimy 50 zł bez względu na wartość spadku. Sporządzenie protokołu poprzedzającego wydanie aktu poświadczenia dziedziczenia to koszt 100 zł. Do opłat tych należy doliczyć 223% VAT.

Sporządzenie notarialnego aktu poświadczenia dziedziczenia jest dobrym rozwiązaniem w przypadku osób, które są w stanie jednocześnie stawić się w kancelarii notarialnej. Akt uzyskuje się podczas jednej wizyty u notariusza, co pozwala zaoszczędzić czas.

REKLAMA

Zobacz również: Stwierdzenie praw do spadku - w sądzie czy u notariusza?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

U notariusza

Postępowanie spadkowe u notariusza składa się z trzech etapów. Pierwszym z nich jest sporządzenie tzw. protokołu dziedziczenia. Następnie notariusz wypisuje akt poświadczenia dziedziczenia. Ostatnią czynnością jest wpis do rejestru poświadczeń dziedziczenia.

Zobacz również: Nabycie spadku u notariusza - etapy

Należy jednak pamiętać, iż notariusz nie zawsze sporządzi akt poświadczenia dziedziczenia.

Sytuacje te wskazuje ustawa z dnia 14 lutego 1991 r. Prawo o notariacie.

Notariusz nie poświadczy dziedziczenia, gdy:

  • spadkodawca zmarł przed dniem 1 lipca 1984 r.;
  • dziedziczenie następuje na podstawie testamentu szczególnego;
  • u notariusza nie stawiły się wszystkie osoby uprawnione do dziedziczenia;
  • sąd wydał wcześniej postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku lub gdy sprawa taka się toczy;
  • spadkodawca w chwili śmierci był cudzoziemcem lub nie posiadając żadnego obywatelstwa nie zamieszkiwał na terytorium RP, a także gdy w skład spadku wchodzą prawa rzeczowe lub posiadanie nieruchomości za granicą

Zobacz również: Notarialne poświadczenie dziedziczenia nie zawsze możliwe

W takich przypadkach spadkobiercom pozostaje złożenie w sądzie wniosku o stwierdzenie nabycia spadku.

Oświadczenie o odrzuceniu lub przyjęciu spadku

Oświadczenie o przyjęciu lub o odrzuceniu spadku może być złożone w ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o tytule swego powołania (tj. od chwili otwarcia spadku w przypadku dziedziczenia ustawowego lub od ogłoszenia testamentu w przypadku dziedziczenia testamentowego).

Zobacz również: Nabycie spadku krok po kroku

Uchylenie aktu poświadczenia dziedziczenia

Co w sytuacji, gdy okaże się, iż pomimo zarejestrowania aktu poświadczenia dziedziczenia zostało przez sąd wydane postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku? W takiej sytuacji sąd może uchylić zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia.

Zobacz również: Wzruszenie notarialnego poświadczenia dziedziczenia

Gdy zaś zarejestrowano kilka aktów poświadczenia dziedziczenia w stosunku do tego samego spadku, sąd spadku uchyla wszystkie wydane akty poświadczenia dziedziczenia i wydaje postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku.

Zobacz również: Procedura zmiany notarialnego poświadczenia dziedziczenia

Zobacz również serwis: Spadki

Zobacz również: Bezpłatne porady prawne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA