REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Spadek u notariusza - vademecum

Redakcja
Jak przeprowadzić postępowanie spadkowe u notariusza?/ Fot. Fotolia
Jak przeprowadzić postępowanie spadkowe u notariusza?/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jak stwierdzić nabycie spadku u notariusza? Czym jest notarialne poświadczenie dziedziczenia? Kiedy konieczne jest złożenie oświadczenia o przyjęciu lub odrzuceniu spadku?

Czym jest akt poświadczenia dziedziczenia?

Dokument ten jest sporządzany przez notariusza. Jest tak samo ważny jak prawomocne postanowienie sądu stwierdzające nabycie spadku.

REKLAMA

REKLAMA

Zobacz również: Akt poświadczenia dziedziczenia

Za sporządzenie aktu w kancelarii notarialnej zapłacimy 50 zł bez względu na wartość spadku. Sporządzenie protokołu poprzedzającego wydanie aktu poświadczenia dziedziczenia to koszt 100 zł. Do opłat tych należy doliczyć 223% VAT.

Sporządzenie notarialnego aktu poświadczenia dziedziczenia jest dobrym rozwiązaniem w przypadku osób, które są w stanie jednocześnie stawić się w kancelarii notarialnej. Akt uzyskuje się podczas jednej wizyty u notariusza, co pozwala zaoszczędzić czas.

REKLAMA

Zobacz również: Stwierdzenie praw do spadku - w sądzie czy u notariusza?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

U notariusza

Postępowanie spadkowe u notariusza składa się z trzech etapów. Pierwszym z nich jest sporządzenie tzw. protokołu dziedziczenia. Następnie notariusz wypisuje akt poświadczenia dziedziczenia. Ostatnią czynnością jest wpis do rejestru poświadczeń dziedziczenia.

Zobacz również: Nabycie spadku u notariusza - etapy

Należy jednak pamiętać, iż notariusz nie zawsze sporządzi akt poświadczenia dziedziczenia.

Sytuacje te wskazuje ustawa z dnia 14 lutego 1991 r. Prawo o notariacie.

Notariusz nie poświadczy dziedziczenia, gdy:

  • spadkodawca zmarł przed dniem 1 lipca 1984 r.;
  • dziedziczenie następuje na podstawie testamentu szczególnego;
  • u notariusza nie stawiły się wszystkie osoby uprawnione do dziedziczenia;
  • sąd wydał wcześniej postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku lub gdy sprawa taka się toczy;
  • spadkodawca w chwili śmierci był cudzoziemcem lub nie posiadając żadnego obywatelstwa nie zamieszkiwał na terytorium RP, a także gdy w skład spadku wchodzą prawa rzeczowe lub posiadanie nieruchomości za granicą

Zobacz również: Notarialne poświadczenie dziedziczenia nie zawsze możliwe

W takich przypadkach spadkobiercom pozostaje złożenie w sądzie wniosku o stwierdzenie nabycia spadku.

Oświadczenie o odrzuceniu lub przyjęciu spadku

Oświadczenie o przyjęciu lub o odrzuceniu spadku może być złożone w ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o tytule swego powołania (tj. od chwili otwarcia spadku w przypadku dziedziczenia ustawowego lub od ogłoszenia testamentu w przypadku dziedziczenia testamentowego).

Zobacz również: Nabycie spadku krok po kroku

Uchylenie aktu poświadczenia dziedziczenia

Co w sytuacji, gdy okaże się, iż pomimo zarejestrowania aktu poświadczenia dziedziczenia zostało przez sąd wydane postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku? W takiej sytuacji sąd może uchylić zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia.

Zobacz również: Wzruszenie notarialnego poświadczenia dziedziczenia

Gdy zaś zarejestrowano kilka aktów poświadczenia dziedziczenia w stosunku do tego samego spadku, sąd spadku uchyla wszystkie wydane akty poświadczenia dziedziczenia i wydaje postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku.

Zobacz również: Procedura zmiany notarialnego poświadczenia dziedziczenia

Zobacz również serwis: Spadki

Zobacz również: Bezpłatne porady prawne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

REKLAMA

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

REKLAMA

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA