REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zapis i polecenie muszą być zawsze wykonane?

Justyna Jakubczyk
Spadkobierca ma obowiązek wykonania zapisu na rzecz zapisobiercy.
Spadkobierca ma obowiązek wykonania zapisu na rzecz zapisobiercy.

REKLAMA

REKLAMA

Zapisy i polecenia ustanowione przez spadkodawcę na rzecz osób trzecich muszą być spełnione. Spadkobiercy mają więc prawny obowiązek wykonania zapisu i polecenia.

Kiedy roszczenie zapisobiercy staje się wymagalne?

Zapisobierca może domagać się wydania rzeczy już od chwili ogłoszenia testamentu. Warto zaznaczyć, iż nie staje się on automatycznie właścicielem danej rzeczy, ale ma roszczenie o jej wydanie. Co więcej, zapis zalicza się do długu spadkowego, to znaczy że spadkobierca nie może odmówić jego wykonania, a niewykonany zapis przechodzi z kolei na jego spadkobierców.

REKLAMA

REKLAMA

Zapis w niepełnej wysokości

Spadkobierca odpowiada za zapis tylko do wysokości stanu czynnego spadku. Nie ma znaczenia tutaj fakt, czy przyjął spadek wprost czy z dobrodziejstwem inwentarza. Jeżeli spadkobierca musi zaspokoić roszczenia z tytułu zachowku, może również ubiegać się o zmniejszenie wysokości zapisu.

Kiedy spadkobierca nie musi wykonać zapisu?

Przypadki, w których spadkobierca nie musi wykonać zapisu są bardzo ograniczone. W zasadzie sprowadza się to do sytuacji, w której zapisobierca nie ma zdolności dziedziczenia.
Zapisobiercą może być dowolna osoba fizyczna lub prawna, a nawet osoba, która po niej dziedziczy z mocy ustawy lub testamentu. Krąg podmiotów jest więc bardzo szeroki, a zapisobiercą może zostać nawet osoba, która nie jest spokrewniona ze spadkodawcą.

Czytaj: Czym jest zapis testamentowy

REKLAMA

Odrzucenie zapisu

Zapisobierca ma prawo odrzucenia zapisu. Oświadczenie to składa spadkobiercy, który został obciążony obowiązkiem wykonania zapisu. Takiego oświadczenia nie może on natomiast złożyć za życia spadkodawcy. Istnieje także domniemanie mówiące o tym, że jeśli zapisobierca nie odrzucił zapisu, to znaczy że go przyjął.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przedawnienie roszczeń z tytułu zapisu

Roszczenie z tytułu zapisu przedawnia się z upływem 5 lat i biegnie od chwili ogłoszenia testamentu. Jeżeli zapis nie został wykonany lub został wykonany w sposób niewłaściwy, zapisobiercy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Ono również przedawnia się z upływem 5 lat od dnia ogłoszenia testamentu.

Zobacz serwis: Spadki

Podstawa prawna:

Kodeks cywilny (Dz.U. z 2011 r., Nr 80, poz. 432).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

REKLAMA

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

REKLAMA

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA