REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ubezpieczenie mienia ruchomego w gospodarstwie rolnym

Krzysztof Konopka
KM-LEX
Z reguły polisę zawiera się na okres jednego roku jednak dopuszczalny jest okres krótszy (krótkoterminowy).
Z reguły polisę zawiera się na okres jednego roku jednak dopuszczalny jest okres krótszy (krótkoterminowy).

REKLAMA

REKLAMA

Taką umowę ubezpieczenia zawrzeć mogą nie tylko osoby fizyczne, ale także osoby prawne i jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej prowadzące rolniczą działalność produkcyjną. Istotnym elementem takiej polisy jest wysokość sumy ubezpieczenia.

Im wyższa suma ubezpieczenia, tym większe przysługujące odszkodowanie. Należy także zwrócić uwagę na jednostkowo ustalane wysokości sumy ubezpieczenia dla danego składnika majątkowego, którą każdy ubezpieczyciel ustala indywidualnie dla swojej polisy. Z reguły polisę zawiera się na okres jednego roku jednak dopuszczalny jest okres krótszy (krótkoterminowy).

REKLAMA

REKLAMA

Składka ubezpieczeniowa

Jest ona ustalana na podstawie taryfy stawek obowiązującej w danej firmie ubezpieczeniowej. Jej wysokość jest zależna m.in. od:
• długości okresu ubezpieczenia,
• sumy ubezpieczenia,
• zakresu ubezpieczenia,
• rodzaju mienia,
• indywidualnej oceny ryzyka ubezpieczeniowego.

Zobacz: Porady prawne

Zniżki można otrzymać:
– za posiadanie u danego ubezpieczyciela któregoś z obowiązkowych ubezpieczeń rolniczych
– za jednorazową zapłatę składki
– za dotychczasowy przebieg ubezpieczenia,

REKLAMA

Przy zawieraniu umowy koniecznie trzeba zwrócić uwagę na dodatkowe korzyści gwarantowane poza ewentualnym odszkodowaniem:
1. Zwrot udokumentowanych kosztów poniesionych przez ubezpieczającego w związku z ratunkiem ubezpieczonego mienia,
2. Zwrot kosztów wynagrodzenia rzeczoznawców
3. Zwrot udokumentowanych kosztów uprzątnięcia pozostałości po szkodzie
4. Zaginięcie ubezpieczonego mienia w czasie akcji ratowniczej

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz również serwis: Odszkodowania

Wyłączenia odpowiedzialności (poniżej przedstawiam najczęściej występujące)

1. szkody w mieniu ruchomym związane z działalnością handlową, rzemieślniczą, usługową oraz produkcją szklarniową i przemysłową,
2. szkody wyrządzone umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa przez ubezpieczającego
3. szkody powstałe w ubezpieczonym mieniu z powodu przerw w zasilaniu prądem elektrycznym,
4. wystąpienia szkody w kwocie np. 100 złotych,
5. wyrządzone przez ubezpieczającego lub przez osoby, z którymi ubezpieczający pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym, będące po spożyciu alkoholu, w stanie nietrzeźwości, pod wpływem narkotyków lub innych środków odurzających,
6. wynikające ze szkód górniczych
7. obsunięcia się ziemi i wiele innych

Tych elementów jest bardzo dużo i każdy ubezpieczyciel inaczej je artykułuje.
1) drzewa, krzewy, uprawy, w tym w szklarniach i tunelach foliowych, grzyby i grzybnia, jedwabniki, hodowla entomofagów i dżdżownic,
2) drób rzeźny i nieśny w produkcji fermowej oraz drób w wylęgarniach drobiu,
3) zwierzęta laboratoryjne oraz zwierzęta futerkowe, z wyjątkiem królików,
4) ryby i urządzenia służące do chowu/hodowli ryb i wiele innych.

Zobacz również serwis: Ubezpieczenia

Zakres ubezpieczenia

1) od ognia,
2) uderzenia pioruna,
3) wybuchu,
4) upadku statku powietrznego,
5) powodzi,
6) huraganu,
7) deszczu nawalnego,
8) śniegu,
9) gradu,
10) lawiny,
11) obsunięcia się ziemi,
12) trzęsienia ziemi,
13) dymu,
14) huku ponaddźwiękowego,
15) zalania,
16) akcji ratowniczej prowadzonej w związku z wystąpieniem zdarzenia - są to najczęściej spotykane zakresy odpowiedzialności towarzystwa w wersji podstawowej.

Oczywiście można wykupić odpowiedzialność za dodatkowe ryzyka, które indywidualnie przedstawia konkretne towarzystwo ubezpieczeniowe.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

REKLAMA

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA